保持農(nóng)村黨員先進(jìn)性的幾點(diǎn)思考(編輯修改稿)
2024-09-28 16:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 期擔(dān)任村上主要領(lǐng)導(dǎo)的黨員退職后，雖有一定補(bǔ)助，但不足以維持其基本生活，使在任的村干部感到后顧之很大，沒(méi)有信心和干勁投入到工作中。 （四）農(nóng)村發(fā)展黨員對(duì)象偏少、難度偏大，致使其體現(xiàn)先進(jìn)性的后勁乏力。在貧困山區(qū)，年輕力壯、有文化知識(shí)是黨員體現(xiàn)先進(jìn)性的基本素質(zhì)所在。而在貧困地區(qū)發(fā)展年輕、有文化的黨員又相當(dāng)難。XX縣區(qū)的不少村組，農(nóng)民就地增收渠道不多，收入與城市及沿海地區(qū)差距甚大，促這些地方外出誤工人員不斷增多。城市工業(yè)化不斷發(fā)展，也為農(nóng)村勞動(dòng)力外出務(wù)工提供了更多的崗位，加大了勞動(dòng)力外出的吸引力，從而使農(nóng)村發(fā)展黨員從年齡、文化等綜合素質(zhì)上，形成選擇培養(yǎng)面窄的不利環(huán)境。 二、讓農(nóng)村黨員體現(xiàn)先進(jìn)性的主要對(duì)策 （一）開展“亮、創(chuàng)、奔”活動(dòng)，增強(qiáng)黨員內(nèi)功。去年以來(lái)，我縣在全縣農(nóng)村黨員中廣泛深入開展
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