3集團公司黨委上半年工作總結_(編輯修改稿)
2025-08-27 03:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作崗位做表率創(chuàng)佳績。進一步加強黨的建設，把黨組織建設成為 “ 三個代表 ” 重要思想的組織者、推動者和實踐者，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭優(yōu)勢，進一步提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強組織建設，深化 “ 堡壘工程 ” ，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是要實施黨支部達標創(chuàng)優(yōu)工程。全面貫徹落實《黨支部工作細則》，繼續(xù)開展好黨支部目標管理考核，進一步量化考核標準，提高 黨支 第 6 頁 共 12 頁 部的工作質(zhì)量。要樹立典型，注意發(fā)掘和總結各黨支部的工作亮點，加強經(jīng)驗交流與推廣，不斷探索黨支部建設的新思路，開創(chuàng)新局面。二是繼續(xù)加強黨群工作骨干培訓交流。舉辦年度黨支部書記培訓班，在工作中注重加強現(xiàn)場指導，注重開展形式多樣的培訓交流活動，提高黨支部書記的業(yè)務素質(zhì)和綜合管理水平。加強黨員隊伍建設，推行 “ 先鋒工程 ” 。認真細致地做好黨員納新工作。重點培養(yǎng)和發(fā)展新進大學生、專業(yè)技術人員、生產(chǎn)經(jīng)營一線優(yōu)秀職工，特別是優(yōu)秀青年職工入黨，要進一步關注短期合同工黨員的吸納工作。要結合中心工作，繼續(xù)實施 “ 三高一創(chuàng) ” ，推進 黨員 “ 先鋒工程 ” ，促進廣大黨員在改革中發(fā)揮應有的作用，努力做到完成任務多于群眾，工作質(zhì)量優(yōu)于群眾，技術水平高于群眾，奉獻精神強于群眾，真正成為群眾的楷模。 （二）繼續(xù)抓好 “ 四好 ” 領導班子創(chuàng)建工作，進一步提升各級領導班子和干部隊伍的綜合能力 堅持黨管干部和黨管人才的原則，繼續(xù)深入貫徹落實集團公司黨委《關于開展 “ 四好 ” 領導班子創(chuàng)建活動實施方案》的相關要求，加強領導班子和干部隊伍建設。深入開展 “ 四好 ” 班子創(chuàng)建活動。結合 “ 四好 ” 班子創(chuàng)建活動要求，進一步建立和完善干部考核評價體系、選用標準和激勵機 制，抓好領導人員特別是一把手的配備，進一步優(yōu)化班子結構，加強干部考評工作，要按照考評結果，能者上，庸者下，評選先進，樹立典型，全面推廣， 第 7 頁 共 12 頁 鞏固 “ 四好 ” 班子創(chuàng)建活動成果。加強干部思想作風建設。堅持中心組學習與個人學習相結合，學習政治理論與學習業(yè)務知識相結合，提高整體素質(zhì)與解決實際問題相結合。通過學習，各級領導干部要牢固樹立政治意識、大局意識、憂患意識，時刻牢記 “ 兩個務必 ” ，不斷增強事業(yè)心、責任感和使命感。要針對企業(yè)改革發(fā)展中存在的各種問題，各級領導干部要深入基層深入群眾，調(diào)查研究，謹慎決策，保證黨的各項方針政策 和上級精神在公司全面落實。要堅決維護群眾利益，按照 “ 群眾利益無小事 ” 的要求，滿腔熱情地為群眾辦好事、辦實事。加強干部能力建設。堅持把教育培訓和實踐鍛煉作為提高領導能力的基礎性、長期性工作，持之以恒，常抓不懈。要進一步完善公司培訓工作的系統(tǒng)性和科學性，結合公司需求制定培訓計劃，著重加強新的管理理念、安全管理知識、前沿科技和政治理論等內(nèi)容的學習，進一步完善干部隊伍的知識結構，培訓期間的考試、考核結果計入個人考績檔案。要注意把那些年紀較輕、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹?，派到情況復雜、困難較大的重點工程以及外部市場、國外項目任 職，磨練意志，砥礪品格。努力提高領導干部的科學決策能力、市場應變能力、改革創(chuàng)新能力、經(jīng)營管理能力、應對復雜局面能力。 （三）繼續(xù)緊扣 “ 和諧發(fā)展 ” 主題，大力推進企業(yè)文化建設 企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理的靈魂，是構建和諧企
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