3集團(tuán)公司黨委上半年工作總結(jié)_(編輯修改稿)
2025-08-27 03:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作崗位做表率創(chuàng)佳績。進(jìn)一步加強(qiáng)黨的建設(shè)，把黨組織建設(shè)成為 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想的組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)競爭優(yōu)勢(shì)，進(jìn)一步提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。加強(qiáng)組織建設(shè)，深化 “ 堡壘工程 ” ，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。一是要實(shí)施黨支部達(dá)標(biāo)創(chuàng)優(yōu)工程。全面貫徹落實(shí)《黨支部工作細(xì)則》，繼續(xù)開展好黨支部目標(biāo)管理考核，進(jìn)一步量化考核標(biāo)準(zhǔn)，提高 黨支 第 6 頁 共 12 頁 部的工作質(zhì)量。要樹立典型，注意發(fā)掘和總結(jié)各黨支部的工作亮點(diǎn)，加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流與推廣，不斷探索黨支部建設(shè)的新思路，開創(chuàng)新局面。二是繼續(xù)加強(qiáng)黨群工作骨干培訓(xùn)交流。舉辦年度黨支部書記培訓(xùn)班，在工作中注重加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，注重開展形式多樣的培訓(xùn)交流活動(dòng)，提高黨支部書記的業(yè)務(wù)素質(zhì)和綜合管理水平。加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，推行 “ 先鋒工程 ” 。認(rèn)真細(xì)致地做好黨員納新工作。重點(diǎn)培養(yǎng)和發(fā)展新進(jìn)大學(xué)生、專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)經(jīng)營一線優(yōu)秀職工，特別是優(yōu)秀青年職工入黨，要進(jìn)一步關(guān)注短期合同工黨員的吸納工作。要結(jié)合中心工作，繼續(xù)實(shí)施 “ 三高一創(chuàng) ” ，推進(jìn) 黨員 “ 先鋒工程 ” ，促進(jìn)廣大黨員在改革中發(fā)揮應(yīng)有的作用，努力做到完成任務(wù)多于群眾，工作質(zhì)量優(yōu)于群眾，技術(shù)水平高于群眾，奉獻(xiàn)精神強(qiáng)于群眾，真正成為群眾的楷模。 （二）繼續(xù)抓好 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建工作，進(jìn)一步提升各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的綜合能力 堅(jiān)持黨管干部和黨管人才的原則，繼續(xù)深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委《關(guān)于開展 “ 四好 ” 領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案》的相關(guān)要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。深入開展 “ 四好 ” 班子創(chuàng)建活動(dòng)。結(jié)合 “ 四好 ” 班子創(chuàng)建活動(dòng)要求，進(jìn)一步建立和完善干部考核評(píng)價(jià)體系、選用標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)機(jī) 制，抓好領(lǐng)導(dǎo)人員特別是一把手的配備，進(jìn)一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)干部考評(píng)工作，要按照考評(píng)結(jié)果，能者上，庸者下，評(píng)選先進(jìn)，樹立典型，全面推廣， 第 7 頁 共 12 頁 鞏固 “ 四好 ” 班子創(chuàng)建活動(dòng)成果。加強(qiáng)干部思想作風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持中心組學(xué)習(xí)與個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合，學(xué)習(xí)政治理論與學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)相結(jié)合，提高整體素質(zhì)與解決實(shí)際問題相結(jié)合。通過學(xué)習(xí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、憂患意識(shí)，時(shí)刻牢記 “ 兩個(gè)務(wù)必 ” ，不斷增強(qiáng)事業(yè)心、責(zé)任感和使命感。要針對(duì)企業(yè)改革發(fā)展中存在的各種問題，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要深入基層深入群眾，調(diào)查研究，謹(jǐn)慎決策，保證黨的各項(xiàng)方針政策 和上級(jí)精神在公司全面落實(shí)。要堅(jiān)決維護(hù)群眾利益，按照 “ 群眾利益無小事 ” 的要求，滿腔熱情地為群眾辦好事、辦實(shí)事。加強(qiáng)干部能力建設(shè)。堅(jiān)持把教育培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉作為提高領(lǐng)導(dǎo)能力的基礎(chǔ)性、長期性工作，持之以恒，常抓不懈。要進(jìn)一步完善公司培訓(xùn)工作的系統(tǒng)性和科學(xué)性，結(jié)合公司需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，著重加強(qiáng)新的管理理念、安全管理知識(shí)、前沿科技和政治理論等內(nèi)容的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步完善干部隊(duì)伍的知識(shí)結(jié)構(gòu)，培訓(xùn)期間的考試、考核結(jié)果計(jì)入個(gè)人考績檔案。要注意把那些年紀(jì)較輕、有發(fā)展?jié)摿Φ母刹浚傻角闆r復(fù)雜、困難較大的重點(diǎn)工程以及外部市場(chǎng)、國外項(xiàng)目任 職，磨練意志，砥礪品格。努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部的科學(xué)決策能力、市場(chǎng)應(yīng)變能力、改革創(chuàng)新能力、經(jīng)營管理能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面能力。 （三）繼續(xù)緊扣 “ 和諧發(fā)展 ” 主題，大力推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)管理的靈魂，是構(gòu)建和諧企
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