3集團(tuán)黨委黨政領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔談話工作制度(編輯修改稿)
2024-08-27 03:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 誡勉談話，是指與有違紀(jì)行為，但情節(jié)較輕尚不構(gòu)成紀(jì)律處分的領(lǐng)導(dǎo)干部的談話。談話時(shí)應(yīng)講清群眾反映或舉報(bào)的主 第 3 頁 共 5 頁 要問題，說明其違反黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定的程度、后果及危害，并提出處理和糾正的具體意見。 （三）警示談話，是指與一個(gè)項(xiàng)目、分 子公司、管理中心及部門在一個(gè)時(shí)期出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題的領(lǐng)導(dǎo)干部的談話。談話時(shí)要在認(rèn)真客觀評(píng)價(jià)分析的基礎(chǔ)上，指出存在的問題及嚴(yán)重性和危害性，并對(duì)今后的工作重點(diǎn)或方向提出具體建議、希望和要求。 第八條 廉政談話人。 （一）與提拔任職的中層及以上干部進(jìn)行任職廉政談話，由集團(tuán)黨委書記負(fù)責(zé)； （二）與中層及以上干部進(jìn)行誡勉談話，由集團(tuán)黨委書記負(fù)責(zé)，黨委分管紀(jì)檢工作的同志參加。 （三）與集團(tuán)中層及以上干部進(jìn)行警示談話，集團(tuán)黨委書記負(fù)責(zé)，黨委分管紀(jì)檢工作的同志參加。 第九條 廉政談話的組織實(shí)施。 （一）廉政談話工作在集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)具體職責(zé)和分工分別組織進(jìn)
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