3集團(tuán)公司黨委工作意見(編輯修改稿)
2024-08-27 02:58 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 提高發(fā)展質(zhì)量。具體要統(tǒng)一 “ 四個認(rèn)識 ” ，即：統(tǒng)一對當(dāng)前 XX 縣區(qū)形勢的認(rèn)識，統(tǒng)一對 “ 十五 ” 期間 XX 縣區(qū)改革發(fā)展巨大成就的認(rèn)識，統(tǒng)一對 XX 縣區(qū) “ 十一五 ” 發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展思路、發(fā)展目標(biāo)的認(rèn)識，統(tǒng)一對 XX 縣區(qū) “ 十一五 ” 期間重要任務(wù)、發(fā)展舉措的認(rèn)識；提高 “ 五種能力 ” ，即：提高科學(xué)分析和判斷形勢的能力，提高從實際出發(fā)確定發(fā)展思路和 工作重點的能力，提高統(tǒng)籌協(xié)調(diào) XX 縣區(qū)改革發(fā)展中重大事務(wù)的能力，提高正確處理各個方面利益關(guān)系、調(diào)動各個方面積極性的能力，提高駕馭改革發(fā)展穩(wěn)定大局的能力。 突出加強(qiáng)改革改制、生產(chǎn)經(jīng)營中的宣傳思想和穩(wěn)定工作（ 1）繼續(xù)開展 “ 解放思想、更新觀念、深化改革、知難而進(jìn) ”大討論活動。結(jié)合實際制定活動計劃，研究安排活動內(nèi)容，使教育活動不斷深入。在認(rèn)識 第 4 頁 共 7 頁 上，要把大討論提到穩(wěn)定職工思想、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的高度來認(rèn)識，把職工思想教育作為改革改制的重要工作，把大討論活動貫穿于改革改制全過程。在思想教育過程中既要為 職工思想導(dǎo)航引路，又要注重解決職工生產(chǎn)、生活中的實際問題。在形式上，堅持聯(lián)系實際，注重實效。及時、準(zhǔn)確掌握干部職工的思想脈搏，對深層次的問題估計充分、了如指掌。在講清道理、講透政策的基礎(chǔ)上，一要把握工作重點。在對象上，領(lǐng)導(dǎo)干部、黨團(tuán)員是重點；在工作上，輔業(yè)中的熱點問題、敏感問題是重點。二要注意研究政策，既要確保國有資產(chǎn)不流失，又要堅持按照《公司法》、《工會法》和上級要求，嚴(yán)格按照規(guī)定程序，依法規(guī)范操作，維護(hù)好職工群眾的切身利益。三要正確處理改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，注意研究企業(yè)的發(fā)展問題，理清企業(yè)改制后的發(fā)展 思路，讓廣大干部職工看到希望。四要把職工思想教育
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