3金融合規(guī)經營演講稿(編輯修改稿)
2025-08-27 02:46 本頁面
【文章內容簡介】 缺乏堅持和執(zhí)行，合規(guī)只是一句空泛的口號，缺乏堅持和執(zhí)行 ，悲劇或許還將重演。讓我們用一章一制構筑郵行風險防范的內控堡壘。 合規(guī)文化理念的建設任重而道遠。建立合規(guī)文化不是靠某一個人的力量，靠的是我們廣大同仁從小事做起，從自身做起，從我們經辦的每一筆業(yè)務做起。 “ 一花獨放不是春，百花齊放春滿園 ” 。只有每一位郵儲員工都能做到嚴于律己、奉獻郵行，才能讓合規(guī)蔚然成風，讓違規(guī)無處遁形。 勿以惡小而為之，勿以善小而不為。如果把發(fā)展中的郵行比作一艘航船，我們就必須戰(zhàn)勝前進中的驚濤駭浪。而我們每一位郵儲員工絕不是這船上的觀光客。我們都肩負著遠 航的使命 乘風破浪，勇往直前?，F如今我們有英明的船長，更有 “ 合規(guī)理念 ” 這一精確的導航儀，那就讓我們每個人都努力去做一名合格、合規(guī)的水手。 “ 木受繩則直，金就礪則利 ” ，守規(guī)矩，方知進與退，心如鏡，方能不胡為。同事們，讓我們攜起手，吹響郵儲銀行企業(yè)文化的號角，誠信立業(yè)，合規(guī)經營，以大愛無形的合規(guī)理念和行動，直面萬變的市場風云，進步與郵儲同步。合規(guī)促郵儲騰飛。 第三篇：銀行合規(guī)經營演講稿古人有云：沒有規(guī)矩，不成方圓。規(guī)矩是人類的公約，有了規(guī)矩，就必須遵守，否則無以立信。而今，在我們倡導的企業(yè)文化中 ，制度文化是弘揚精神文化，踐 第 6 頁 共 11 頁 行管理理念，實施行為規(guī)范，促進工作落實的力量和保證，我以為 “ 遵守規(guī)則、合規(guī)經營 ” 正是彰顯保險制度文化的具體體現。“ 合規(guī)經營 ” 不僅體現在各級各部門的經營管理上，更體現在我們每一位員工的行為規(guī)范上，每一筆日常業(yè)務的具體操作上，“ 合規(guī)經營 ” 不僅是提高經營管理水平的需要，對規(guī)范操作行為、遏制違法違紀行為及防案控險具有深遠的意義，同時也是保險公司樹立誠信，提高經營效益的重要基礎。 努力實踐 “ 合規(guī)經營 ” ，首先應該做到加強學習，通過學習才能提高認識，知法才能守法。保險公司的各項業(yè)務正 在飛速發(fā)展，各項規(guī)章制度也在隨之變化，省市制定下發(fā)的每一項制度辦法，通過轉發(fā)或結合自身實際制訂相應的實施細則，及時傳達到每一個基層網點，再通過集中學習傳達到每一位員工，許多重要的規(guī)章制度，規(guī)范的操作流程，制成牌匾懸掛在墻上，或印在小卡片上隨身攜帶，時刻提醒我們真正做到 “ 令行禁止 ” ，學習的過程樹立了行為規(guī)范，警示了違規(guī)行為，增強了我們執(zhí)行制度的能力和自覺性。 “ 學習型 ” 企業(yè)的員工還要做到學以致用，在工作中嚴格要求自己 “ 依規(guī)辦事、按章操作 ” ，在全社形成合規(guī)經營的文化氛圍，把 “ 合規(guī)經營 ” 的理念刻在腦海中 ，滲透到實際工作中去，發(fā)自內心地把合規(guī)操作落實到每一個環(huán)節(jié)、每一個流程、每一個履行職責及行使權利的行為之中，我們還要升華制度文化的內涵， 第 7 頁 共 11 頁 把合規(guī)行為作為自身的習慣，以法規(guī)為準繩，視制度為高壓
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