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正文內(nèi)容

7銀行合規(guī)演講稿3篇(編輯修改稿)

2024-09-28 10:44 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 在真空中的,我們與周圍的人有著千絲萬縷的聯(lián)系,況且中國社會是個人情社會,我們往往因為人情做些違背合規(guī)文化的事情。唐僧是一個出家人,一顆慈悲為懷的心讓他忘記了自己的最終目的,他是應(yīng)該保住 自己的命去西天取到真經(jīng)普度眾生。而我們作為銀行的一名員工更不能為所謂的人情世故羈絆,去做滿足小部人利益的事情。以鏡為鑒可知美丑,以人為鑒可知得失。因為人情關(guān)、面子觀或者這樣那樣的原因,違規(guī)操作的事情層出不窮,無可挽 回的經(jīng)濟損失屢見不鮮,難道我們還能見怪不怪無動于衷。難道我們還要熟視無睹般重蹈覆轍。善于總結(jié)汲取經(jīng)驗教訓,警鐘長鳴,不為不仁之事,不得不義之財,不染不正之風,不干不法之舉,以合規(guī)作為處事準則。在合規(guī)文化的指引下,謀求 發(fā)展,只有我們的行業(yè)健康有序的發(fā)展,才能幫助更多的人發(fā)家致富。 今天我用這個小小的比喻來形象說明合規(guī)文化,只是希望,作為銀行的一名普通員工,我們應(yīng)該在心中也畫上一個神奇 的圈,讓它時刻保護著我們提醒著我們處處合規(guī)、事事合規(guī)。用實際行動詮釋合規(guī)文化內(nèi)涵,盡心竭力演繹“合規(guī)”文化使者的真我風采,攜手并進,通力打造“合規(guī)人人有責任、合規(guī)創(chuàng)造價值、合規(guī)提升效能、合規(guī)也是生產(chǎn)力”的合規(guī)文化。謝謝大家。 【篇三】 尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事: 大家好。 今天,我能站在這里與大家一起交流學習,我感到十分榮幸。今天我發(fā)言的題目是“公司合規(guī)文化建設(shè)”。希望能對大家有些幫助和啟發(fā)。 第一、合規(guī)文化及重要意義 所謂的合規(guī)文化,顧名思義,就是凡事必須要合乎規(guī)則和常理的一種理念。具體到我們的企業(yè)中,就是在企業(yè)運營的過程中要遵守立法機構(gòu)和監(jiān)管機構(gòu)發(fā)布的法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)則、行業(yè)慣例、公司內(nèi)部規(guī)章制度,以及職業(yè)道德規(guī)范的準則。 合規(guī)文化有以下幾點理念: 首先,合規(guī)創(chuàng)造價值。合規(guī)管理本身雖然并不能直接為公司增加利潤,但是一系列的合規(guī)活動能夠為公司爭取到有利于未來發(fā)展和業(yè)務(wù)創(chuàng)新的外部政策環(huán)境、避免業(yè)務(wù)活動受到限制;通過內(nèi)部制度的持續(xù)修訂,形成一整套具有較強執(zhí)行力的、程序化的內(nèi)部制度,將日積月累的各種良好做法沉淀下來,將大大降低公司管理成本并增強企業(yè)風險控制能力,提高資本回報,最終為公司創(chuàng)造價值。 其次,全面合規(guī)、全員合規(guī)。合規(guī)管理應(yīng)覆蓋所有業(yè)務(wù)、各個部門和分支機構(gòu)和全體工作人員,貫穿決策、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等各個環(huán)節(jié),確保不存在合規(guī)管理的空白或漏洞。合規(guī)是公司所有員工的共同責任,公司全體員工都應(yīng)參
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