3進(jìn)一步推進(jìn)黨管武裝工作制度落實(編輯修改稿)
2024-08-27 02:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、罷免或撤換等制度，全面推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，行政執(zhí)法責(zé) 任制 ” 。軍分區(qū)、人武部屬軍隊體系，但受上級軍事機關(guān)和同級地方黨委、政府雙重領(lǐng)導(dǎo)。因此，堅持黨管武裝工作是各級黨委、政府的重要職責(zé)，尤其是黨政領(lǐng)導(dǎo) “ 一把手 ” ，是黨管武裝工作的 “ 第一責(zé)任人 ” 。對此，黨中央、中央軍委專門制定了黨管武裝工作 “ 八項制度 ” ，即：雙重領(lǐng)導(dǎo)制度、黨委議軍制度、現(xiàn)場辦公制度、述職制度、例會制度、學(xué)習(xí)培訓(xùn) 第 4 頁 共 7 頁 制度、軍地聯(lián)席會議制度、干部管理制度，這些制度是黨管武裝工作的根本遵循。從我市的情況看，貫徹落實 “ 八項制度 ” 總體是好的，但也有些不容忽視的問題。有的黨政領(lǐng)導(dǎo)很少到軍事機關(guān)辦公，很少主動了解武裝 工作情況；有的對武裝工作遇到的難點問題，沒有親自研究解決，講條件、講困難；有的使用任用專武干部時，不征求軍事機關(guān)意見，沒有經(jīng)軍事主官簽署任職命令，隨意作出人事安排，等等。 貫徹落實十七屆四中全會提出的健全權(quán)力運行制約和監(jiān)督機制，進(jìn)一步加強黨管武裝工作，關(guān)鍵在于嚴(yán)格執(zhí)行黨管武裝工作的 “ 八項制度 ” 。下一步，建議結(jié)合我市實際，由市委、市政府制定出臺法規(guī)性文件，要求各級黨委必須堅持每年組織一次黨委第一書記述職，每年召開一次黨管武裝工作會議、國動委例會，每半年召開一次黨委議軍會議，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)必須堅持每半年 到軍分區(qū)（人武部）辦公一次，定期研究解決武裝工作存的問題和困難。同時，要對黨管武裝進(jìn)行量化、細(xì)化，協(xié)調(diào)各級人大把黨管武裝工作寫入年度政府工作報告，召開人大會時要求代表對往年政府抓武裝工作進(jìn)行評議，對履行職責(zé)不好的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，要嚴(yán)格責(zé)任追究，實施誡勉談話、罷免或撤換等處罰，真正形成黨管武裝工作的新格局。 （三）要按照建設(shè)馬克思主義學(xué)習(xí)型政黨的要求，努力提高黨管武裝工作的能
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