【文章內(nèi)容簡介】 可持續(xù)發(fā)展造成深遠的影響。往大了說，落實企業(yè)安全生產(chǎn)主體責任，是構(gòu)建和諧社會的現(xiàn)實要求。中央反復(fù)強調(diào)以人為本，構(gòu)建和諧社會。人是 寶貴的社會資源，以人為本就是以人的生命為本，科學(xué)發(fā)展首先強調(diào)安全發(fā)展，和諧社會首先強調(diào)關(guān)注生命，安全生產(chǎn)本身就是對人的生命權(quán)益的維護。如果企業(yè)各類事故不能有效控制，不僅給人民群眾生命財產(chǎn)安全帶來巨大損失，還給受害者家屬造成無法彌補、無法挽回的影響，失去了幸福感，更 第 11 頁 共 26 頁 談不上和諧社會。 因此建設(shè)和諧社會，必須以安全生產(chǎn)為前提和保障。 二、健全和落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任制。江澤民同志曾講過“ 隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責任重于泰山 ” 這一至理名言。其指明安全生產(chǎn)工作的根源是 “ 消除隱患 ” ，表明抓安全生產(chǎn) 的科學(xué)方法是 “ 預(yù)防為主 ” ，更指出安全生產(chǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是 “ 強化責任 ” 。消除隱患是根本，加強防范是重點，落實責任是關(guān)鍵。那么，如何健全和落實安全生產(chǎn)責任制呢。關(guān)鍵要做好以下幾點： （一）推行 “ 一崗雙責 ” 安全生產(chǎn)責任制。安全生產(chǎn) “ 一崗雙責 ” ，就是要建立健全各級領(lǐng)導(dǎo)班子安全生產(chǎn)責任制，主要負責人負總責，其他副職領(lǐng)導(dǎo)既要對分管業(yè)務(wù)工作負責，又要對分管領(lǐng)域內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負責。各級職能部門按照 “ 誰主管、誰負責 ” ， “ 誰審批、誰負責 ” 的原則，做好主管范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，形成 “ 橫向到邊、縱向到底 ” 的安全生產(chǎn)責任體系 ，建立 “ 關(guān)口前移，重心下移 ” 的安全生產(chǎn)管理機制。 （二）確保層層簽訂安全生產(chǎn)責任書。企業(yè)應(yīng)通過簽訂安全生產(chǎn)目標責任書的形式，將安全生產(chǎn)責任分解落實到基層單位和部門，基層單位、部門再以責任書形式落實到班組，班組落實到崗位和職工個人。責任書應(yīng)根據(jù)各級人員不同的職責進行區(qū)分，但宗旨是明確安全生產(chǎn)的責、權(quán)、利，形成一種有效的激勵和約束機制。 第 12 頁 共 26 頁 （三）積極推行安全生產(chǎn)承諾制度。在崗職工要根據(jù)自己的崗位安全職責填寫《安全承諾書》，通過簽訂《安全承諾書》讓每一名職工都明確自己在安全生產(chǎn)活動中應(yīng)享有的權(quán)利 和應(yīng)擔負的義務(wù)，讓職工感到安全責任的壓力和安全生產(chǎn)的重要，時時刻刻想到安全。同時，開展安全承諾制度，對全面落實安全生產(chǎn)責任制、實現(xiàn)安全生產(chǎn)目標，提供了可靠的基礎(chǔ)保證。 （四）完善安全生產(chǎn)獎懲機制。市場經(jīng)濟條件下，要做好安全工作離不開經(jīng)濟杠桿的調(diào)節(jié)作用。安全考核應(yīng)與獎金待遇掛鉤，考核過程必須要做到公平、公正、公開，確實發(fā)揮作用。突出重獎重罰的原則，獎要獎得讓人眼紅，罰要罰得讓人心痛。若發(fā)生事故，嚴格執(zhí)行 “ 一票否決制 ” ，并依照事故性質(zhì)及應(yīng)負責任的大小，與各級領(lǐng)導(dǎo)的 “ 票子、面子、帽子 ” 掛鉤，直至追究法律責任。 三、正確理解安全與效益的關(guān)系，確保安全生產(chǎn)合理投入。首先來算一筆帳，國發(fā) 23 號文最新規(guī)定提高工傷事故死亡職工一次性賠償標準，從 2024 年起發(fā)生一起生產(chǎn)安全事故，一次性工亡補助金調(diào)整為按全國上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20 倍計算。以 2024 年度為例，全國平均城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 17175 元的水平，一次性工亡補助金達 萬元，比原規(guī)定翻了一番多（原規(guī)定大概在 15 萬元左右），加上喪葬補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金，三項合計約為 60 余萬元。由此可見，安全生產(chǎn) 第 13 頁 共 26 頁 事故發(fā)生后，企業(yè)所承擔的經(jīng)濟損失將非 常慘重。因此，企業(yè)必須堅持 “ 預(yù)防為主 ” 的理念。當然，安全生產(chǎn)的實現(xiàn)需要依靠投入保障作為基礎(chǔ)，提高安全生產(chǎn)的水平和能力，也需要付出勞動和經(jīng)濟成本。但安全的成本既是代價，更是效益。企業(yè)要想長期穩(wěn)定發(fā)展，必須充分認清安全生產(chǎn)與經(jīng)濟效益的關(guān)系，沒有安全，企業(yè)就沒有效益（發(fā)生重大事故將停產(chǎn)停工），企業(yè)就無以發(fā)展，難以生存。合理進行規(guī)劃，確保投入，用于安全技術(shù)、安全管理和安全教育等領(lǐng)域，就能減少和杜絕事故的發(fā)生，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。 四、加強企業(yè)安全基礎(chǔ)管理。 （一）抓建章立制，提高 企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平。沒有規(guī)矩，不成方圓。企業(yè)必須根據(jù)《國家安全生產(chǎn)法》建立完善符合自身實際的《安全生產(chǎn)責任制》、《安全生產(chǎn)獎懲辦法》等綱領(lǐng)性制度。事實上，建立完善的安全管理制度和安全操作規(guī)程也是企業(yè)開展安全管理工作、規(guī)范職工安全行為的重要前提和保證。 （二）抓設(shè)施完善，提高企業(yè)本質(zhì)安全度。企業(yè)應(yīng)按照國家或行業(yè)安全標準規(guī)范要求，添置、完善工作場所、生產(chǎn)設(shè)備等方面的安全防護設(shè)施，為職工提供一個安全的生產(chǎn)作業(yè)環(huán)境。嚴格執(zhí)行安全預(yù)評價和 “ 三同時 ” 制度，確保安全設(shè)施和主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn) 使用，杜絕先天性隱患，從源頭上遏制各類事故的發(fā)生。 第 14 頁 共 26 頁 （三）抓教育培訓(xùn)，提高企業(yè)全員安全素質(zhì)。企業(yè)必須嚴格執(zhí)行三級安全教育，并分期分批對法人代表、安全管理人員和特種作業(yè)人員進行安全生產(chǎn)法律法規(guī)和安全技術(shù)知識培訓(xùn)。同時，為進一步提高全體員工的安全意識、操作技能、自我保護能力和事故預(yù)防能力，要進一步規(guī)范全員培訓(xùn)，力爭使每一位員工都受到針對性的教育，切實提高每一位從業(yè)人員的安全素質(zhì)。 （四）抓標準化建設(shè)，提高企業(yè)安全管理水平。企業(yè)要做到安全生產(chǎn)，涉及到人、機、料、法、環(huán)境及時間等多項因素。要實現(xiàn) 這些基本要素的和諧統(tǒng) 一、有效控制，這就涉及到綜合的系統(tǒng)管理工程。企業(yè)開展安全生產(chǎn)標準化建設(shè)，就是在特定的環(huán)境、特定的時間里，通過有效的制度和辦法，使人的行為與各種要素達到和諧統(tǒng)一，以確保安全。為進一步推動企業(yè)開展標準化建設(shè)，可以開展示范企業(yè)創(chuàng)建活動，促使企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場的各種設(shè)備、設(shè)施、環(huán)境符合國家相關(guān)標準，引進高水平的管理模式，使安全生產(chǎn)水平得到提高。 （五）抓危險源監(jiān)控，提高企業(yè)應(yīng)急處置能力。危險源是導(dǎo)致事故發(fā)生的根源，是具有潛在意外釋放的能量和（或）危險有害物質(zhì)的生產(chǎn)裝置、設(shè)施或場所 。企業(yè)安全部門應(yīng)每年對重大危險源進行普查并登記建檔，定期對重大危險源進行檢測、檢驗、安全評估，建立完善以企業(yè)為責任主體的重大危險源監(jiān)控體系，不斷完善各級安全監(jiān)控體系。同時，要加快基層應(yīng)急預(yù)案體系建 第 15 頁 共 26 頁 設(shè)步伐，并組織開展有針對性的應(yīng)急預(yù)案演練，不斷提高快速反應(yīng)、協(xié)調(diào)作戰(zhàn)和應(yīng)急處置能力。 五、結(jié)束語 安全責任重于泰山。相信企業(yè)只要真正地把安全工作擺在首位，做到思想認識上警鐘長鳴、制度保證上嚴密有效、技術(shù)支撐上堅強有力，監(jiān)督檢查上嚴格細致，事故處理上嚴肅認真，切實負起責任，強化管理，真抓實干，就一 定能夠遏制住重特大事故多發(fā)的勢頭，實現(xiàn)安全生產(chǎn)與經(jīng)濟社會的協(xié)調(diào)