3關(guān)于進一步推進建筑業(yè)工傷保險_(編輯修改稿)
2025-08-26 16:11 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 起 10 日內(nèi)向所在工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)報送參保人員名單，工傷保險關(guān)系自建筑工程項目開工之日起生效。建筑工程項目使用的職工發(fā)生變動時，總承包單位應(yīng)在 10 日內(nèi)向所在工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)申報人員增 減名單。未在規(guī)定時間內(nèi)備案的新增人員發(fā)生工傷的，總承包單位應(yīng)在職工發(fā)生事故傷害后的 5 日內(nèi)，報參保所在地人力資源社會保障部門會同住房城鄉(xiāng)建設(shè)及有關(guān)部門調(diào)查核實后，按參保職工處理。 （八）做好工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定工作。各級人力資源社會保障行政部門和勞動能力鑒定機構(gòu)要進一步簡化工傷認(rèn)定、勞動能力鑒定程序，提高辦事效率。對材料完整、事實清楚，不需要調(diào)查核實的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)自受理后 15 個工作日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定；對需要調(diào)查核實的，應(yīng)自受理后 30 個工作日內(nèi)作 第 6 頁 共 12 頁 出工傷認(rèn)定決定。對勞動關(guān)系不明確的，可依照勞社部 發(fā)[2024]12 號文件規(guī)定的工資支付憑證或記錄、工作證、招工登記表、考勤記錄及其他勞動者證言等證據(jù)予以認(rèn)定；勞動者和用人單位就勞動關(guān)系發(fā)生爭議的，應(yīng)告知申請人向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁。 工傷職工申請勞動能力鑒定的，勞動能力鑒定機構(gòu)一般應(yīng)在受理后 30 個工作日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。 各級人力資源社會保障行政部門、勞動能力鑒定機構(gòu)在制作按建筑工程項目參加工傷保險職工的工傷認(rèn)定決定書和勞動能力鑒定結(jié)論書時，應(yīng)載明用人單位名稱和總承包單位建筑工程項目名稱。 （九）認(rèn)真做好工傷保險 待遇審核支付工作。各級工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)自收到職工工傷保險待遇申請的 15 個工作日內(nèi)，完成其享受待遇資格的確認(rèn)工作，按照工傷保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦規(guī)程的規(guī)定為工傷人員支付工傷保險待遇。 對于按月領(lǐng)取工傷保險待遇的 14 級工傷職工和工亡職工供養(yǎng)親屬，不受建筑工程項目工傷保險期限的限制，其工傷保險待遇由工傷保險基金長期支付。 510 級工傷職工在建筑工程項目工傷保險期限內(nèi)，應(yīng)由工傷保險基金支付的工傷保險待遇由工傷保險基金支付；工傷人員與用人單位終止或解除勞動關(guān)系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金后終止工傷保 險關(guān) 第 7 頁 共 12 頁 系。工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)在核定職工工傷保險待遇時，難以確定本人工資的，可參照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資作為計發(fā)基數(shù)。 （十）做好工傷保險政策宣傳和培訓(xùn)工作。一是各市人力資源社會保障部門要對建筑工程項目參加工傷保險情況公示牌的式樣做出規(guī)定，并監(jiān)督施工總承包單位制作懸掛建筑工程項目參加工傷保險情況公示牌，讓每個施工人員知道該建筑工程項目已參加工傷保險，并且覆蓋到所有施工人員。二是各市人力資源社會保障部門要會同有關(guān)部門加大工傷保險政策的宣傳力度，在做好集中宣傳的同時，要深入建筑企業(yè)、工地、農(nóng)民工臨時生 活區(qū)等場所發(fā)放宣傳資料、宣講工傷保險政策，讓廣大職工知道其依法享有的工傷保險權(quán)益及相關(guān)辦事程序。三是各市人力資源社會保障部門要會同住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門對本地區(qū)所有在建建筑工程項目和新開工建筑工程項目中負責(zé)安全施工的管理人員、負責(zé)工傷保險工作的
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