3近年來全市組織工作綜述范文(編輯修改稿)
2024-08-27 02:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 干部的實(shí)施意見》等 20 多項(xiàng)制度辦法，出臺激勵、容錯兩個《實(shí)施細(xì)則》，編制干部選拔任用、管理監(jiān)督兩本實(shí)用手冊，從嚴(yán)從實(shí)的干部選任和監(jiān)督常態(tài)得到進(jìn)一步鞏固。市委常委會帶頭落實(shí)選人用人主體責(zé)任，模范踐行民主集中制，推動先立規(guī)矩后選人成為全市共同遵守的準(zhǔn)則。今年區(qū)劃調(diào)整工作中，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重人崗相適，先行摸底、先做研判、先定方案，圓滿完成干部選派、人事移 交和班子選舉工作，實(shí)現(xiàn)了干部隊(duì)伍的平穩(wěn)過渡。 注重年輕干部。出臺《關(guān)于適應(yīng)新時(shí)代要求大力發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的實(shí)施意見》，開展高素質(zhì)專業(yè)化建設(shè)大調(diào)研大研判，建立全市年輕干部、選調(diào)生干部信息庫，通過面上談心聽 第 5 頁 共 9 頁 情況、實(shí)地調(diào)研察實(shí)績、綜合研判下結(jié)論、相互印證用成果，掌握了一批群眾認(rèn)可度高、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部。目前，全市 45 歲以下縣處級干部達(dá)到 ***人，比 2024 年的 ***人提高 **個百分點(diǎn)。 注重培訓(xùn)提升。創(chuàng)新開辦了干部大學(xué)堂，每月利用半天時(shí)間，邀請知名專家學(xué)者進(jìn)行針對性輔導(dǎo)，目前已 舉辦 **期，培訓(xùn)黨員干部 ****余名，有效破解了想干不會干、想干干不好的問題?；I建全市農(nóng)村黨組織書記培訓(xùn)學(xué)校，預(yù)計(jì)今年將對 **%的農(nóng)村黨組織書記進(jìn)行一次集中培訓(xùn)。同時(shí)，依托網(wǎng)絡(luò)在線、遠(yuǎn)程教育、兩微一端等平臺，著力營造時(shí)時(shí)可學(xué)、處處能學(xué)的學(xué)習(xí)環(huán)境。 注重考核問效。提出并完善了客觀指標(biāo) +主觀評價(jià) +綜合加減分三分法考核體系，建成市管干部考核信息數(shù)據(jù)庫，將考核結(jié)果與干部選拔任用、獎懲、日常管理、能上能下有機(jī)結(jié)合，以真考真用的硬考核，有效激發(fā)起干事創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)動力。 2024 年度全省目標(biāo)責(zé)任考核中，我市以總分第一 的成績，實(shí)現(xiàn)了歷史性突破。 注重反向鞭策。堅(jiān)持把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面，以集中整治為抓手，嚴(yán)肅查處擅自突破干部政策違規(guī)用人、三超兩亂、帶病提拔等問題，建立個人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告承諾雙責(zé)任制度，黨委（黨組）書記簽字背書承諾履行主體責(zé)任，干部監(jiān)督工作逐步向日常延伸拓展。 2024 年以來，為全面落實(shí)習(xí)近平總書記視察山西提出的五 第 6 頁 共 9 頁 項(xiàng)重大任務(wù)，在全市開展了不作為、慢作為、亂作為集中整治活動，到目前，共查處問題 832 起，問責(zé)處理 1320 人，其中處級干部 46 人，通報(bào)曝光 26 起典型問題，通過反向鞭策，廣大黨員干部干事 創(chuàng)業(yè)的主動性、推動工作的執(zhí)行力明顯增強(qiáng)。 精準(zhǔn)發(fā)力，打好強(qiáng)基固本組合拳 根深
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1