【文章內(nèi)容簡介】 投資、應收帳款、存貨等監(jiān)督管理制度，及時對所屬企業(yè)的產(chǎn)權轉讓、資產(chǎn)重組、資產(chǎn)出租（出借）等重大事項實行報告制度。 五、組織委派會計加強學習業(yè)務、不做假帳，誠信守職，開展內(nèi)審和互審工作，發(fā)揮監(jiān)督職能，真實反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況。 委派會計要具備下 列基本條件： 區(qū)屬企業(yè)和有托管企業(yè)的委辦局的委派會計要具有會計師以上資格職稱，其它企業(yè)要具有助理會計師以上資格職稱； 認真貫徹執(zhí)行黨的路線方針，遵守國家法律法規(guī)，堅持原則，清正廉潔，公道正派，光明磊落，忠實履行監(jiān)督職責，不怕得罪人，自覺維護國家利益； 第 12 頁 共 27 頁 誠實守信、作風正派、政治思想品德好，有 3 年以上的會計工作經(jīng)歷，具備本職崗位所需要的財務、審計、企業(yè)管理或經(jīng)濟管理等業(yè)務知識。 第八章企業(yè)董事會工作制度 一、區(qū)屬國有獨資企業(yè)、控股企業(yè)、參股企業(yè)按《公 司法》規(guī)定設立董事會和監(jiān)事會。董事監(jiān)事工作機構負責董事、監(jiān)事的日常管理工作。 二、董事的產(chǎn)生方式： 組織選派。根據(jù)工作需要，從區(qū)管干部，企業(yè)領導人員或其他符合任職資格的人員中選擇，經(jīng)考察通過一定程序聘任為專職董事。 社會招聘。根據(jù)崗位要求和選派標準通過公開招聘，委托人才中介機構等方式遴選合適人選，經(jīng)綜合考察評價后擇優(yōu)聘任為專職董事，對社會招聘的專職董事實行試用期制，試用期為3 至 6 個月。 三、董事會人員構成： 區(qū)屬國有獨資企業(yè)、控股企業(yè)、參股企業(yè)按《公 司法》規(guī)定組建董事會和監(jiān)事會。企業(yè)規(guī)模大、董事會人數(shù)較多的國有企業(yè)可以實行執(zhí)行董事制度。執(zhí)行董事的委派和管理按國有企業(yè)領導人管理權限實施。 四、減少董事會和經(jīng)理班子成員之間的重合。國有多元投資 第 13 頁 共 27 頁 企業(yè)，董事會成員主要由各出資方派出的產(chǎn)權代表組成。經(jīng)理班子中，除總經(jīng)理可以進入董事會外，其他經(jīng)理班子成員一般不進入董事會。 五、完善董事會決策程序 由董事會決定的事項。需由董事長或經(jīng)理擬定草案或委托有關部門草擬，經(jīng)董事會審議批準后，由經(jīng)理負責組織實施。 由董事會提出需經(jīng)有 關方面審批的事項。需由董事長或經(jīng)理擬訂草案，經(jīng)董事會討論審議，形成會議決議后，分別提請出資方，暫代行投資主體職能部門、政府有關部門或股東大會審議，同意后，由經(jīng)理組織實施。 六、完善董事會工作程序 董事會決議實施過程中，董事長（或董事會委托的董事）應就決議的實施情況進行檢查。 對違反董事會決議的現(xiàn)象，應要求并督促經(jīng)理和有關責任人員限時糾正，對拒不糾正的，應召開臨時董事會作出處理決議。 對監(jiān)事會決議及執(zhí)行情況有異議時，應及時溝通和協(xié)調，或向出資方，暫代行投資主 體職能部門報告。 七、加強對董事的管理。對專職董事實行任職資格制度，專職董事應經(jīng)過專門培訓資格認定后方能上崗。逐步對董事實行崗位契約管理。多元投資的由出資方與派出董事簽訂責任書、協(xié)議 第 14 頁 共 27 頁 書或合同，明確規(guī)定雙方的責、權、利；國有獨資的，按國有企業(yè)領導人員管理權限，由委派方組織實施。 八、建立董事的考核制度。專職董事考核由管理中心具體組織實施?？己瞬捎媚甓瓤己伺c任期考核相結合的辦法，主要考核董事履行職責的情況?？己私Y果分為優(yōu)秀、稱職和不稱職 3 個等次，作為對其續(xù)派更換和獎懲的重要依據(jù)。 第九章企業(yè)監(jiān)事會工作制度 一、由區(qū)國資委提出派出監(jiān)事會的企業(yè)名單，報區(qū)政府決定，代表區(qū)人民政府對企業(yè)的資產(chǎn)保值增值等實施監(jiān)督。監(jiān)事會設主席 1 人、監(jiān)事會成員應不少于 3 人的奇數(shù)組成。監(jiān)事為專職監(jiān)事和兼職監(jiān)事。監(jiān)事會開展監(jiān)督檢查工作所需要經(jīng)費由企業(yè)財務預算中列支。 二、區(qū)國資委是監(jiān)事會的管理機構，負責監(jiān)事會的日常管理工作，對區(qū)屬企業(yè)資產(chǎn)保值增值狀況及董事會、經(jīng)理層的決策和經(jīng)營管理等行為行使監(jiān)督檢查職能。負責對監(jiān)事會成員的考核、獎懲，并會同有關部門按規(guī)定辦理監(jiān)事任免、調動事宜。 監(jiān)事會 成員的考核，由監(jiān)事會管理機構組織實施，對監(jiān)事會成員的考核可采用年度考核和任期考核相結合的辦法?？己说闹饕獌?nèi)容是職權行使情況，考核結果應作為對其續(xù)派、更換和獎懲的重要依據(jù)。監(jiān)事會的主要職責： （一）監(jiān)督企業(yè)貫徹執(zhí)行國家有關法律、行政法規(guī)、國有資 第 15 頁 共 27 頁 產(chǎn)監(jiān)督管理規(guī)定制度情況；企業(yè)建立及執(zhí)行公司章程和制度情況。 （二）監(jiān)督企業(yè)財務情況，查閱企業(yè)的財務會計報告及重大相關資料，檢查財務狀況、資產(chǎn)質量、經(jīng)營效益、利潤分配等情況，對企業(yè)重大風險、重大問題提出預警和報告。 （三）監(jiān)督企業(yè)國有資產(chǎn)運行 和保值增值情況；檢查企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營預算、經(jīng)營責任合同的執(zhí)行情況；檢查資產(chǎn)重組、企業(yè)改制及產(chǎn)權轉讓的規(guī)范情況；檢查企業(yè)貫徹出資人意志，維護出資人合法權益的情況。 （四）監(jiān)督產(chǎn)權代表、董事、經(jīng)理等企業(yè)領導人員的經(jīng)營行為，提出對產(chǎn)權代表、董事、經(jīng)理的獎懲和任免建議。 （五）監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部控制制度、風險防范體系、產(chǎn)權監(jiān)督網(wǎng)絡的建設及運行情況。 （六）指導子公司監(jiān)事會工作。 （七）履行法律法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他職責，承辦區(qū)國資委交辦的其他事項。 三、監(jiān)事的任職資格 ： （一）具有堅定正確的理想和信念，對維護國有資產(chǎn)安全有高度責任感； （二）熟悉了解企業(yè)管理和有關法律、法規(guī)，有相關的工作經(jīng)歷； （三）遵紀守法、廉潔奉公、辦事公道； 第 16 頁 共 27 頁 （四）具有較強的綜合分析、判斷和文字撰寫能力，并具備獨立工作能力。 四、專職監(jiān)事由監(jiān)事會管理機構任命，監(jiān)事會的職工代表由企業(yè)職工代表大會選舉產(chǎn)生后，由監(jiān)事會管理機構批準。企業(yè)負責人不能擔任監(jiān)事會中的企業(yè)職工代表。 （一）每屆任期 3 年，其中監(jiān)事會主席、專職監(jiān)事不得在同一企業(yè)連任。監(jiān)事會 主席、專職監(jiān)事可以擔任 1 至 3 家企業(yè)監(jiān)事會的相應職務。 （二）主席、專職監(jiān)事實行回避原則，不得在其親屬擔任高級管理職務的企業(yè)的監(jiān)事會任職。 五、監(jiān)事會工作任務。監(jiān)事會一般每年對企業(yè)定期檢查 1 至2 次，并可以根據(jù)實際需要不定期地對企業(yè)進行專項檢查。監(jiān)事會開展監(jiān)督檢查，可以采取下列方式： （一）聽取企業(yè)負責人有關財務、資產(chǎn)狀況和經(jīng)營管理情況的匯報，在企業(yè)召開與監(jiān)督檢查事項有關會議； （二）查閱企業(yè)的財務會計報告、會計憑證、會計帳簿等財務會計資料以及經(jīng)營管理活動有關的其他資料； （三）檢查企業(yè)財務、資產(chǎn)狀況，向職工了解情況，聽