3進(jìn)一步深化農(nóng)村衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見(編輯修改稿)
2025-08-27 02:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、借調(diào)人員、聘干、各類臨時(shí)工等所 有人員重新登記，重點(diǎn)核實(shí)其年齡、進(jìn)入衛(wèi)生院時(shí)間和方式、正式身份、職稱、執(zhí)業(yè)資格等內(nèi)容。 核定衛(wèi)生院編制。 由市編辦、衛(wèi)生局、鎮(zhèn)政府等部門，依據(jù)有關(guān)政策和我市實(shí)際，重新核定各衛(wèi)生院編制。重點(diǎn)核定防保人員，醫(yī)生、護(hù)士、工人、行管人員等。根據(jù)核定后的編制，重新設(shè)崗定員。衛(wèi)生院內(nèi)設(shè)預(yù)防保健站，按 2－ 4 人／萬人的標(biāo)準(zhǔn)設(shè)置專職防保人員，站長由衛(wèi)生院院長兼任，另設(shè)專職副站長一名（由在職防保人員中選聘）。其他科室由衛(wèi)生局指導(dǎo)衛(wèi)生院設(shè)定。 公開選聘衛(wèi)生院院長。 按照公開、平等、 競爭、擇優(yōu)的原則，在全市或更大范圍內(nèi)招聘作風(fēng)好、懂業(yè)務(wù)、懂管理、懂經(jīng)營的優(yōu)秀人才，由市衛(wèi)生局任命，實(shí)行院長負(fù)責(zé)制和任期目標(biāo)責(zé)任制，院長待遇實(shí)行年薪制（簡章另行制定）。 重新聘任衛(wèi)生院工作人員。 第 5 頁 共 9 頁 核定編制和崗位后，衛(wèi)生院所有工作人員全部實(shí)行聘任制。衛(wèi)生院聘用人員可以在全市城、鄉(xiāng)統(tǒng)籌招錄，優(yōu)先在 8 個(gè)衛(wèi)生院在職人員中招聘，不足部分向社會招聘。聘任人員必須具備與所從事的工作相適應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格，工人及行管人員應(yīng)至少具備中專（高中）以上文化水平。聘任后人員全部實(shí)行人事代理制。 對未被聘任 的人員，原是臨時(shí)工的，予以清退，并按有關(guān)規(guī)定適當(dāng)補(bǔ)償；原是聘干的，依據(jù)有關(guān)政策，解除聘干關(guān)系，并按有關(guān)規(guī)定適當(dāng)補(bǔ)償；原是正式職工的，發(fā)給基本生活費(fèi)，在家待崗學(xué)習(xí)，在機(jī)會成熟時(shí)，由衛(wèi)生局協(xié)調(diào)重新聘任。公務(wù)員之家版權(quán)所有 分流人員中具有執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師或執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的，可以申請開設(shè)村衛(wèi)生室或個(gè)體診所。若第二輪聘任仍未成功且沒有生活來源的，可申報(bào)當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ稀? 對各類應(yīng)聘人員的要求是： （ 1）專職防保人員應(yīng)具有熱心防保工作，業(yè)務(wù)精，醫(yī)風(fēng)好，具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上等條件。聘期 1 至 3 年 。其職責(zé)為，專門從事日常公共衛(wèi)生和突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應(yīng)急處理。專職防保人員改革后由市財(cái)政實(shí)行定額工資。 （ 2）基本醫(yī)療服務(wù)人員。應(yīng)根據(jù)需要在編制以內(nèi)設(shè)置崗位。原則上醫(yī)師應(yīng)具備執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上資格，其他衛(wèi)生技術(shù)人員具備初級以上專業(yè)技術(shù)資格。聘期 1 至 3 年。 第
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