3貫徹十七屆四中全會(huì)精神加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作匯報(bào)材料(編輯修改稿)
2025-08-27 01:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 公認(rèn)的用人導(dǎo)向，干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性 和自覺(jué)性空前高漲。我縣在鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆中實(shí)行 “ 三推一面試 ” 選拔鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職的做法在全國(guó)市縣鄉(xiāng)黨委換屆座談會(huì)上作了交流。 二、實(shí)行 “ 三卡 ” 考核，建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織 圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型干部隊(duì)伍，我們建立了干部培訓(xùn) “ 紅、黃、綠 ” 三卡考核制度，增強(qiáng)了干部學(xué) 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 習(xí)培訓(xùn)的自覺(jué)性，提高了干部干事創(chuàng)業(yè)的本領(lǐng)。 （一）明確考核標(biāo)準(zhǔn)，形成 “ 促學(xué) “ 機(jī)制。 我們對(duì)黨員干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況實(shí)行百分制量化考核，設(shè)計(jì)了“ 紅、黃、綠 ” 三種卡片，記錄干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)考核成績(jī)。實(shí)行 “ 三考 ” ，綜合評(píng)定干 部學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況：一是考試。集中培訓(xùn)后，實(shí)行閉卷考試。二是考核。在班子和干部年度考核中，考學(xué)、考能、考績(jī)，對(duì)干部參訓(xùn)情況、自學(xué)情況、素質(zhì)能力提高程度、促進(jìn)工作情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。三是考評(píng)。組織機(jī)關(guān)全體同志和下屬單位負(fù)責(zé)人，部分群眾代表等對(duì)黨員干部的學(xué)風(fēng)等進(jìn)行評(píng)議。考試成績(jī)占總分值 30%，考核、考評(píng)占 70%，依優(yōu)秀、一般、較差三個(gè)等次分別計(jì)分。根據(jù)綜合考核分值，每年向干部發(fā)放考核卡，凡年度 “ 三考 ” 平均成績(jī)?cè)?80 分以上，為成績(jī)優(yōu)秀，發(fā)綠卡；凡年度 “ 三貫徹十七屆四中全會(huì)精神加強(qiáng)和改進(jìn)黨建工作匯報(bào)材料第 2 頁(yè) 考 ” 平均成績(jī)?cè)?6080 分之間，為成績(jī)一般，需再做努力，發(fā)黃卡；凡年度 “ 三考 ” 平均成績(jī)?cè)?60 分以下，為理論學(xué)習(xí)較差，提出警告，發(fā)紅卡。 （二）創(chuàng)新培訓(xùn)形式， “ 教學(xué)、送學(xué) ” 并重 我們緊緊圍繞發(fā)展需求，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方式，增強(qiáng)干部培訓(xùn)的吸引力。一是設(shè)立了 “ 古莘大講堂 ” ，教學(xué)相長(zhǎng)。圍繞縣上“ 三大三創(chuàng)四加快 ” 重點(diǎn)工作和干部工作崗位培訓(xùn)需求，每月邀 第 5 頁(yè) 共 7 頁(yè) 請(qǐng)省內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、高等院校專家學(xué)
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1