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正文內(nèi)容

3解放思想還要實(shí)事求是心得范文(編輯修改稿)

2024-08-27 01:48 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 吧。今年是改革開放三十年,三十年前的思想解放,才有了今天國富民強(qiáng)?;厥赘母镩_放的歷程,可謂解放思想是改革的原動(dòng)力,改革成功與否,關(guān)鍵看是否解放思想。解放思想是推動(dòng)社會(huì)前進(jìn)的思想源泉。 一、解放思想之一,改革原有干部福利制度,最大限度調(diào)動(dòng)廣大干部工作的積極性。 當(dāng)中國社會(huì)物質(zhì)條件貧乏的時(shí)候,我們從 “ 四個(gè)兜 ” 與 “ 兩個(gè)兜 ” 區(qū)別干部與群眾,領(lǐng)導(dǎo)與下級(jí)。今天,我們可以從很多方面來區(qū)別。干部職務(wù)(級(jí)別)越高,享受的福利待 遇越高,以2024 年 7 月公務(wù)員工資套改為例,公務(wù)員職務(wù)(級(jí)別)的差距是很明顯的,最低辦事員 600 元到最高國務(wù)員總理 8000 元。這個(gè)差距作為工資收入分配杠桿尚且可以接受。筆者認(rèn)為體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo) 第 4 頁 共 7 頁 干部與一般干部的差別、工資一項(xiàng)足矣。但是工資之外的各項(xiàng)福利,比如住房公積金、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、出差補(bǔ)助、電話補(bǔ)助等,無一不體現(xiàn)這種差別。就拿住房公積金來說,補(bǔ)助金額應(yīng)隨工作年限增加而下降的曲線遞減。住房公積金的目的是幫助初參加工作或工作時(shí)間不長的公務(wù)員解決住房問題的手段,而不應(yīng)該是一種單純的福利。福利房制度和集資建房制度改革 后,對(duì)一般公務(wù)員來說市場(chǎng)化的購房,其壓力與困難不是一般的大,而目前住房公積金的補(bǔ)助額仍由職務(wù)(級(jí)別)和工作年限確定,工資基數(shù)越高,補(bǔ)償額度越高,也就是說享受福利房和集資建房實(shí)惠的一大批干部,如今仍然享受著住房公積金,這等于說住房公積金本身是一種福利。 再比如玉溪實(shí)行的電話補(bǔ)助,一般辦事員每月 100 元,一個(gè)處級(jí)干部每月 400 元手機(jī)補(bǔ)貼加 65 元座機(jī)補(bǔ)貼。這也是一種福利,沒有體現(xiàn)電話補(bǔ)助的初衷。往往電話使用最多的是最基層的辦事人
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