3解放思想還要實事求是心得范文-在線瀏覽
2024-08-27 01:48本頁面
【正文】 第 2 頁 共 7 頁 席卷了昆明。 當(dāng)人們習(xí)慣了某種固定的狀態(tài)，突然間要改變這種狀態(tài)，肯定會受到質(zhì)疑，引起爭議。關(guān)鍵是看這種改變是否有利于推動社會積極健康發(fā)展，是否符合多數(shù)人的利益。當(dāng)人們還沒有看到改革帶來的實惠之前，受到質(zhì)疑、漫罵、潑冷水都是正常的。改革開放三十年后，人民回首改革之初的步履艱難，應(yīng)該得到啟 示：只有不斷解放思想，適應(yīng)社會發(fā)展的要求，才能真正推動社會積極健康發(fā)展。不尊重客觀事實的創(chuàng)新是“ 空想 ” ，脫離實際的想法如果付諸實踐，就會造成災(zāi)難性的后果，這是歷史教訓(xùn)的。 玉溪這幾年經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長，許多施政措施著眼于解決人民群眾的實際問題，城市鄉(xiāng)村同步發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定。它為統(tǒng)一思想認識，群策群力，共建和 諧美好家園創(chuàng)造了條件。 第 3 頁 共 7 頁 任何具有膽略和前瞻思維的創(chuàng)新者，都必須敢于拿起石頭，砸碎它。我們有理由相信，在市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)和全市人民的大力支持下，玉溪的明天會更加美好。就算乘解放思想之風(fēng)的大膽言論吧?；厥赘母镩_放的歷程，可謂解放思想是改革的原動力，改革成功與否，關(guān)鍵看是否解放思想。 一、解放思想之一，改革原有干部福利制度，最大限度調(diào)動廣大干部工作的積極性。今天，我們可以從很多方面來區(qū)別。這個差距作為工資收入分配杠桿尚且可以接受。但是工資之外的各項福利，比如住房公積金、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、出差補助、電話補助等，無一不體現(xiàn)這種差別。住房公積金的目的是幫助初參加工作或工作時間不長的公務(wù)員解決住房問題的手段，而不應(yīng)該是一種單純的福利。 再比如玉溪實行的電話補助，一般辦事員每月 100 元，一個處級干部每月 400 元手機補貼加 65 元座機補
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