3講黨性重品行活動方案(編輯修改稿)
2025-08-27 01:33 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 高素質(zhì)、改進作風、促進工作為目標，著眼于提高組織人事干 第 7 頁 共 15 頁 部的思想政治素質(zhì)和能力素質(zhì)，促進組織人事干部隊伍的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和廉政建設，努力培育符合時代要求的新作風，開創(chuàng)組織人事工作的新局面，展示我委組工干部的新形象，為加快推進寶山實現(xiàn)四個更濱江新城建設提供堅強的政治保證。 二、目標要求通 過開展講黨性、重品行、作表率帶頭創(chuàng)優(yōu)爭先活動，使組織人事部門貫徹科學發(fā)展觀的自覺性進一步增強，干部群眾反映的一些突出問題得到有效解決，選人用人工信度和組織工作的滿意度明顯提升，三個之家建設得到切實加強，真正把組織部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。 三、活動內(nèi)容 繼續(xù)深入開展講黨性、重品行、作表率主題教育活動繼續(xù)深入開展講黨性、重品行、作表率通過采取個人自學、觀看警示電教片、專題研討、參觀 考察等方式，進一步深化理論學習，不斷加強組工干部的黨性教育。深入學習黨的十七大精神，特別是學習科學發(fā)展觀，增強以科學發(fā)展觀統(tǒng)領組織工作的自覺性和堅定性 。深入學習胡錦濤在全國組織工作會議上的重要講話、李源潮同志在全國組織系統(tǒng)深入推進講黨性、重品行、作表率活動視頻會議上的重要講話、中央、市委及區(qū)委重要會議精神，提高 第 8 頁 共 15 頁 把握大局、服務大局的積極性和主動性 。深入學習黨的三代領導核心和胡錦濤同志關于加強黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)等方面的論述，不斷提高組工干部的理論素養(yǎng)和思想政治素質(zhì) 。深入學習了解改革開放 30 年來的歷史進程和寶貴經(jīng) 驗，強化堅持改革和科學發(fā)展的正確理念。 組工干部要切實增強自我教育、自我提高的自覺性，牢固樹立科學發(fā)展觀，圍繞如何保持和踐行政治上的堅定性、品德上的純潔性、行為上的先進性，聯(lián)系工作崗位和個人實際，加強自身的黨性修養(yǎng)，切實轉(zhuǎn)變不適應不符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念，用創(chuàng)新的思路和方法破解影響和制約我委組織工作發(fā)展的突出問題，帶頭講黨性、重品行、作表率。要不斷創(chuàng)新黨性教育的形式，提高黨性教育的針對性和實效性，探索并建立黨員干部講黨性、重品行、作表率主題教育活動的長效機制。 以改革創(chuàng)新的精神 推動組織部門自身建設全面加強堅持以建設模范部門過硬隊伍為目標，按照學習興部、能力強部、從嚴治部、形象立部的要求，不斷提升組工干部的能力素質(zhì)，切實加強組織部門的自身建設。通過座談會、黨員組織生活會、科務會等形式，廣泛聽取黨委領導班子成員、工作對象等的意見和建議，進一步找準我委組織工作和組織部門自身建設方面存在的突出問題，找準自身在黨性觀念、思想作風、遵章守紀、道德品行和表率作用方面存在的突出問題，切實提高講黨性、重品行、 第 9 頁 共 15 頁 作表率，樹組工干部新形象活動的針對性。開展以組織工作滿意度、選人用人公信度、組工干部形象 認可度為重點的民主測評活動，接受黨員干部和群眾的監(jiān)督，認真分析評議，狠抓整改落實，不斷改進組工干部的工作作風。要牢牢把握改革創(chuàng)新這一主題，進一步健全我委組織工作的制度機制，圍繞組織工作的熱點難點問題進行有效推進。 以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領不斷深化干部人事制度改革以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領不斷深化干部人事制度改革組工干部講黨性要體現(xiàn)在組織工作的本職崗位上，要認真貫徹落實干部人事制度改革規(guī)劃綱要，堅持正確的用人導向和考核導向，努力實現(xiàn)干部工作科學化、民主化、制度化。組工干部要帶頭貫徹執(zhí)行中央關于進一步從嚴管理干 部的意見，按照標準高于其他干部、要求嚴于其他干部、行動先于其他干部的要求，嚴格落實十嚴禁有關規(guī)定，認真領會執(zhí)行干部任用四項監(jiān)督制度，明確崗位職責、規(guī)范工作程序，加強干部選拔任用工作的全過程監(jiān)督。按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，形成干部選拔任用的科學機制，切實增強民主推薦、民主測評的科學性和真實性，提高選人用人公信度。要堅持德才兼?zhèn)?、注重實績、群眾公認的原則，不斷完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的干部考核評價體系，注重加強對黨性、品德、作風和績效等方面的考核，進一步提高了組
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