“講黨性、重品行、作表率”活動實施學習方案(編輯修改稿)
2025-09-23 01:18 本頁面
【文章內容簡介】 活動，進一步查找和解決存在的問題，完善和落實整改措施，使職工對組織、人事工作的滿意度明顯提升。 第 3 頁 共 5 頁 2024 年為 “ 鞏固提高年 ” ，重點是對活動開展以來的情況進行 “ 回頭看 ” ，查漏補缺， 深化整改，鞏固成果，總結經驗，進一步推動長效機制的完善和落實，切實樹立起組工、人事干部可信、可靠、可親新形象。 （二）開展活動的范圍 集團公司機關黨群部、經理部、負責組織、人事工作的干部，各產業(yè)公司一把手和負責組織、勞資工作的部門領導以及基層黨支部書記、組織委員等。 （三） 2024 年 “ 集中活動年 ” 活動的具體安排 根據(jù)全市的總體部署，結合公司的實際，今年的活動分為三個階段進行。 學習教育階段（ 9 月 15 日至 10 月 15 日） （ 1）學習內容。中國特色社 會主義理論體系；科學發(fā)展觀理論；全國及省、市組織工作會議精神；有關思想、道德、職業(yè)道德和業(yè)務知識等。 （ 2）學習的方式：一是集體組織與個人自學相結合（以自學及自我教育為主）；二是適時組織外出參觀活動
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