3講黨性重品行活動方案-wenkub
2024-08-27 01 本頁面
【正文】 召開專題會議，研究部署講黨性、重品行、做表率活動，制定《實施方案》，并于 4 月 22 日召開專題會議，進行動員。 三、總體安排 xxxx 年為深化拓展年。六是黨員領導干部帶頭，發(fā)揮示范作用。二是突出實踐特色，著力解決問題 。重品行，既要重政治品行，又要重生活品行，帶頭實踐社會主義核心價值體系，始終做到高度負責、公道正派、求真務實、廉潔守紀，始終做到守法遵規(guī)、不貪錢色、家庭和睦、情趣健康、謹慎交友，保持健康向上的精神追求 。 指導思想。 第 1 頁 共 15 頁 講黨性重品行活動方案 講黨性重品行活動方案一根據(jù)縣委組織部《關于深化拓展全縣組工干部中講黨性、重品行、做表率活動的實施意見》的精神要求，經(jīng)鄉(xiāng)黨委研究決定，制定如下實施方案。以十 七大精神為指導，按照胡錦濤等中央領導同志對組織部門自身建設提出的新要求，堅持從嚴律己、從嚴帶隊伍，突出講黨性、重品行、做表率這個主題，教育引導組工干部加強理論武裝，強化黨性鍛煉，堅持公道正派，提高道德修養(yǎng)，著力解決在政治堅定性、品德純潔性、行為先進性等方面存在的突出問題，真正把鄉(xiāng)黨委建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗 第 2 頁 共 15 頁 幟、深入貫徹科學發(fā)展觀的模范單位，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍，使組織工作更好地為全鄉(xiāng)工作大局服務，為黨員、干部和各類人才服務，為人民群眾服務，為推動科學發(fā)展、構建和諧 社會提供堅強的組織保證。作表率，就是要求別人遵守的自己先遵守，要求別人做到的自己先做到，要求別人提倡的自己先提倡，要求別人管好 的自己先管好，要求別人不做的自己先不做，時時處處以身作則，率先垂范。三是堅持群眾路線，自覺接受監(jiān)督 。 目標任務。重點是根據(jù)新形勢任務的發(fā)展變化和中央及區(qū)市縣委的新部署、新要求，深化和拓展學習實踐活動，進一步查找和解 決存在的問題，完善和落實整改措施，使人民群眾對組織工作的滿意度有明顯提升。 集中學習。深入學習了解改革開放 30 年來的歷史進程和寶貴經(jīng)驗，強化堅持改革和科學發(fā)展的正確理念。 （二）查找分析階段（ 5 月下旬至 7 月上旬） 開展征求意見大調(diào)查。 第 5 頁 共 15 頁 開展查找評議。制定整改方案，明確整改措施、整改時間和責任人。組工干部要結合自身實際，制定具體整改措施，自覺進行整改。 （四）回顧小結階段（ 12 月初至 2024 年 1 月） 開展回頭看。把活動開展情況作為評先評優(yōu)的重要內(nèi)容。 合理安排，統(tǒng)籌兼顧。 豐富內(nèi)容，創(chuàng)新形式。 二、目標要求通 過開展講黨性、重品行、作表率帶頭創(chuàng)優(yōu)爭先活動，使組織人事部門貫徹科學發(fā)展觀的自覺性進一步增強，干部群眾反映的一些突出問題得到有效解決，選人用人工信度和組織工作的滿意度明顯提升，三個之家建設得到切實加強，真正把組織部門建設成為高舉中國特色社會主義偉大旗幟、深入貫徹落實科學發(fā)展觀的模范部門，把組工干部隊伍建設成為講黨性、重品行、作表率的過硬隊伍。深入學習黨的三代領導核心和胡錦濤同志關于加強黨性修養(yǎng)和品德修養(yǎng)等方面的論述，不斷提高組工干部的理論素養(yǎng)和思想政治素質(zhì) 。 以改革創(chuàng)新的精神 推動組織部門自身建設全面加強堅持以建設模范部門過硬隊伍為目標，按照學習興部、能力強部、從嚴治部、形象立部的要求，不斷提升組工干部的能力素質(zhì)，切實加強組織部門的自身建設。 以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領不斷深化干部人事制度改革以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領不斷深化干部人事制度改革組工干部講黨性要體現(xiàn)在組織工作的本職崗位上，要認真貫徹落實干部人事制度改革規(guī)劃綱要，堅持正確的用人導向和考核導向，努力實現(xiàn)干部工作科學化、民主化、制度化。 以世 博先鋒行動為抓手，深入開展帶頭創(chuàng)優(yōu)爭先活動世 第 10 頁 共 15 頁 博先鋒行動為抓手，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，是黨的十七大、十七屆四中全會提出的重要任務，組織部門要把帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)作為講黨性、重品行、作表率的新實踐，把帶頭開展創(chuàng)先
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