3規(guī)范和監(jiān)督黨委的意見(編輯修改稿)
2025-08-27 01:10 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 第 5 頁 共 11 頁 擁護的，方可列為考察對象；若所推薦的人選不符合條件，或不是所在單位多數(shù)群眾擁護的，由組織部門說明情況，不列為考察對象，不提交常委會討論，如書記堅持提交討論任用， 造成用人失察、失誤的，要追究推薦者和決策者的責任。 三是要規(guī)范考察環(huán)節(jié)的用權(quán)行為。干部考察是準確評價和正確使用干部的主要依據(jù)，是選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部必須履行的程序和關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一，直接關(guān)系著用人的質(zhì)量?？疾旃ぷ鲬?yīng)由組織部門按照經(jīng)黨委研究同意的考察工作方案組織實施，集體提出任用建議方案。 四是要規(guī)范醞釀環(huán)節(jié)的的用權(quán)行為。黨委主要負責人在醞釀環(huán)節(jié)所應(yīng)發(fā)揮積極作用，對各級干部的調(diào)整任用意見，要充分征求有關(guān)部門和負責人的意見，所有提拔的人選都必須事先征求紀檢委的意見，實行紀檢部門 “ 一票否決 ” 。 五是要規(guī)范討論決定環(huán)節(jié)的用權(quán)行為。應(yīng)科學(xué)制定常委會討論決定干部任免事項的議事規(guī)則和決策程序。在決定方式上，應(yīng)盡量采取無記名投票表決的辦法，以保證所有成員在決策權(quán)上的平等，真實體現(xiàn)個人意愿。 三、關(guān)于如何監(jiān)督黨委主要負責人用人權(quán)的問題 加強監(jiān)督黨委主要負責人的用人權(quán)，充分發(fā)揮好上級、同級、下級和群眾的監(jiān)督權(quán)意義十分重大。 從源頭著眼，選任好黨委主要負責人。選拔任用德才兼 第 6 頁 共 11 頁 備，民主意識、法制觀念強的黨委負責人是確保用人權(quán)合理合法的前提，是確保黨的干部路線、方針正確執(zhí)行的基 礎(chǔ)。一要加大黨委負責人后備干部建設(shè)力度。有計劃、分層次進行培養(yǎng)和鍛煉，實行優(yōu)勝劣汰的動態(tài)管理。二要對擬任人選進行嚴格把關(guān)。上級黨委和組織部門要嚴格把好進口關(guān)，在全面考察德、能、勤、績、廉的基礎(chǔ)上，用運動的、發(fā)展的眼光考察擬提拔對象的民主意識、法制觀念的用人能力。努力提高考察的科學(xué)性和準確性。三要建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部淘汰機制和交流制度。根據(jù)對黨委主要負責人德能勤績考核的情況，經(jīng)常不斷地選優(yōu)汰劣，使各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在不斷的動態(tài)調(diào)整中保持優(yōu)化狀態(tài)。 從制度入手，建立完善以民主集中制為核心的權(quán)力 制約機制。 一要健全制度，規(guī)范程序，嚴格限定黨委主要負責人權(quán)力范圍。在建立權(quán)力制約機制上，除要認真貫徹落實已有的領(lǐng)導(dǎo)工作制度外，應(yīng)以健全民主集中制為核心，建立嚴格限制黨委主要負責人權(quán)力行使的相關(guān)制度。如建立重大問題民主決策制度、干部推薦責任制、考察責任制、決策責任制。對在任期內(nèi)所管干部的任用，黨委負責人作為干部選拔任用工作的第一責任人，要負主要責任，常委會分管領(lǐng)導(dǎo)要負直接責任，常委會其他成員負間接責任。二要實行用人公開，增加黨委主要負責人權(quán)力行使的透明度。增加權(quán)力行使的透明度，把領(lǐng)導(dǎo)干部運用權(quán)力的 過程，置于
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1