3街道社區(qū)建設情況調研報告(編輯修改稿)
2025-08-27 01:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 4 名，政協(xié)委員的有 1 名；評先為區(qū)級優(yōu)秀黨員 32 名；同時，先后有11 名專職干部調整到機關事業(yè)單位，其中， 6 名專職干部分別任 第 3 頁 共 5 頁 副科級實職。 （二）落實三項制度，規(guī)范社區(qū)工作者教育管理 為進一步規(guī)范對社區(qū)工作者的教育和管理，區(qū)委專門制發(fā)了《 *區(qū)專職社區(qū) 居委會干部管理辦法》。按照《管理辦法》規(guī)定，在日常教育管理中，注意抓好三項制度的落實。一是落實教育培訓制度，提高社區(qū)工作者綜合素質。按照分級負責、分層次培訓的原則，今年，區(qū)委專門制發(fā)了《加強社區(qū)干部培訓的辦法》，切實加大了街道社區(qū)干部培訓力度。在具體培訓中注重做到 “ 三結合 ” 即：系統(tǒng)培訓與重點培訓相結合、業(yè)務培訓與實地考察相結合、實踐探索與理論研討相結合，不斷提高社區(qū)干部政策理論水平和解決實際問題能力。去年以來，先后舉辦社區(qū)工作者培訓班 6 次，參訓人員達 620 余人次。二是落實民主評議制度，提高社區(qū)工作者自律意識 。每年年底由各街道黨工委采取座談會形式，召開社區(qū)黨員大會和居民代表大會，通過聽取專項述職、填寫《征求意見表》、《民主測評表》等方式，從德、能、勤、績、廉等多方面分別對專職干部進行民主測評，并將測評結果逐人進行反饋，對測評較差的人員，由街道黨工委書記親自與其談話，提出整改要求，限期
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