3街道辦干部職工管理制度(編輯修改稿)
2024-08-27 00:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 全面考核，評優(yōu)樹模，獎優(yōu)罰劣，并將考核結(jié)果作為干部提 6 拔，領(lǐng)導(dǎo)晉升的主要依據(jù)和下崗分流的重要對象。 第十五 條、本制度從 2024 年 3 月 1 日起實行。 2024 年 3 月 1 日 第二篇：梧桐街道辦事處干部職工考勤制度梧桐街道辦事處干部職工考勤制度 為加強(qiáng)組織紀(jì)律性，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作執(zhí)行力，特制 第 7 頁 共 15 頁 定如下考勤制度。 一、上班工作規(guī)定 自覺遵守統(tǒng)一的作息時間，按時上下班，不遲到。不早退、不擅離工作崗位，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。超過規(guī)定上班時間30分鐘未到崗的，視為遲到，早于規(guī)定下班時間 15分鐘離崗的，視為早退（上班時間：早上 8： 0011： 30；下午 2： 305： 30）。 自覺遵守工作紀(jì)律，因工作外出或上班時間需要離開工作崗位的，要向所在組室負(fù)責(zé)人報告，各組室負(fù)責(zé)人外出的要向街道主要領(lǐng)導(dǎo)報告。 日?？记趯嵭泻灥剑牲h政辦指定專人負(fù)責(zé)，黨政班子成員帶班監(jiān)督。在職人員到崗時到黨政辦簽到，任何人不得代簽，凡發(fā)生代簽行為，雙方視作曠工一天處理。黨政辦每月 5 日前將上月考勤情況匯總，報街道主要領(lǐng)導(dǎo)審閱后張榜公布。 實行不定時查崗制度，由街道主要領(lǐng)導(dǎo)或黨政辦負(fù)責(zé)對各組室、各社區(qū)不定時查崗。 下社區(qū)期間考勤由分管領(lǐng)導(dǎo)及社區(qū)聯(lián)系點領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，沒有安排下社區(qū)的人員，由黨政辦統(tǒng)一考勤。 上班期間衣飾整潔，儀表端莊，接待群眾熱情大方。 二、請假規(guī)定 干部職工在工作時間因事需要請假，個人先寫請假條，報領(lǐng)導(dǎo)審批，并將假條交黨政辦備查。干部職工請假一天以內(nèi)由 第 8 頁 共 15 頁 分管領(lǐng)導(dǎo)審批，一天以上由書記或主任審批，副科級以上干部和1 支書請假離開冷水灘一律由書記批準(zhǔn)。確有急事不能提前請假者，可電話請假，事后補(bǔ)辦請假手續(xù)。 因病請假一個星期以上須憑醫(yī)院出具證明。 請假者假滿后需續(xù)假的應(yīng)補(bǔ)辦請假手續(xù)，未補(bǔ) 辦請假手續(xù)又不按時到崗者，按曠工處理。 婚假、產(chǎn)假等按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 三、其他 每次大會單獨考勤，不準(zhǔn)缺席。 大會請假由主持會議的書記或主任審批，其它分管領(lǐng)導(dǎo)主持召開的工作會議，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。 無故不參加黨工委、辦事處組織的集體活動及突擊任務(wù)的，視作曠工。 四、獎懲規(guī)定 考勤情況由黨政辦備案，作為年度考核、獎懲依據(jù)。 每遲到或早退一次扣 10 元，當(dāng)月累計三次遲到、早退作曠工一天處理，每曠工一天扣 50 元，全 年累計曠工十五天以上不發(fā)第 13 個月工資。 曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，連續(xù)超過十五天，或者一年內(nèi)累計超過三十天的，按《公務(wù)員法》 第 9 頁 共 15 頁 的規(guī)定予以辭退。 梧桐街道辦事處 2024 年 3 月 3 日 第三篇：禁止干部職工辦酒管理辦法 XX 縣區(qū)婁山中學(xué)禁止濫辦酒席承諾書 為深入、持久地剎、禁濫辦酒席之風(fēng)，在全社會營造健康文明、寬松和諧的社會風(fēng)尚，我校組織全體教職工認(rèn)真學(xué)習(xí)了桐紀(jì)發(fā) [2024]13 號文件，深入貫徹落實禁止 “ 濫辦酒席 ” 相關(guān)文件精神，我現(xiàn)作如下承諾 ： 一、提倡婚事新辦，喪事簡辦，反對鋪張浪費大辦酒席，禁止一切以辦酒席為名接借機(jī)斂財?shù)牟涣夹袨椤? 二、不操辦任何喬遷、工作調(diào)動、生日、子女升學(xué)、參軍、滿月等桐紀(jì)發(fā) [2024]13 號規(guī)定的
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