職工管理制度(編輯修改稿)
2025-04-05 12:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 據(jù)情節(jié)，參照本“規(guī)定”承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 ?。?）凡因失職，違反經(jīng)營、管理制度對公司造成經(jīng)濟損失，但責(zé)任人不具體的，要由相關(guān)責(zé)任方共同承擔(dān)責(zé)任?！ 。?）凡因失職，違反制度對公司造成經(jīng)濟損失，但損失金額不能確定的，可由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出具體評估數(shù)額，報總經(jīng)理批準，再進行扣罰?！ 。?）與顧客和客戶吵架、罵人，怠慢顧客，情節(jié)較輕的，一次提出批評警告，二次給予扣罰50%效益工資處分，三次給予下崗并只發(fā)生活費的處分。（情節(jié)嚴重的可加重處罰） ?。?0）其它處罰規(guī)定請參照本“制度”相關(guān)章節(jié)操作執(zhí)行。除進行經(jīng)濟處罰外，也可根據(jù)具體情況在適當(dāng)范圍內(nèi)進行書面或口頭的檢查?！ 「黜椞幜P程序的執(zhí)行 ?。?）各門店經(jīng)理填寫事故處罰報告單?！ 。?）報總經(jīng)理審批。（有疑意的進行復(fù)查） （3）通知各門店及財務(wù)部門執(zhí)行。（或進行企業(yè)內(nèi)部通報） ?。?）妥善保管完整資料檔案，做為年度總結(jié)工作的依據(jù)。 職工管理制度（二） 一、管理員崗位職責(zé) 根據(jù)公司工作計劃，具體落實各項工作任務(wù)?！ ∝撠?zé)新樓宇的驗收、接管、移交等其它工作?！ 《酱贆z查本轄區(qū)內(nèi)的機電設(shè)備、設(shè)施，消防安全，治安秩序、環(huán)境衛(wèi)生等管理工作。 負責(zé)檔案資料的收集、存放，認真填寫各種登記記錄?！ 《ㄆ诨虿欢ㄆ诘膶爡^(qū)的各崗位工作情況進行檢查評比，并按公司制訂的獎懲方案實施獎懲?！ 《酱贆z查本轄區(qū)內(nèi)的收費情況，在規(guī)定的期限時間內(nèi)及時上交公司財務(wù)?！ ∝撠?zé)接待業(yè)主的來訪，投訴，負責(zé)處理業(yè)主反應(yīng)的各項工作，如不能及時處理的問題，應(yīng)向業(yè)主解釋其原因，取得業(yè)主諒解，做好回訪工作?！ ∝撠?zé)本轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物管人員的報警，并及時啟動事故處理程序，降低損失?！ 《ㄆ诮M織開展小區(qū)文化娛樂活動?！ ⊥瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?！ 《?、保安班長崗位職責(zé) 熟悉了解小區(qū)平面布置；熟悉了解保安巡邏路線、執(zhí)勤點；熟悉了解各種消防設(shè)施的分布、各種消防器材的配置、性能和使用要求?！ ≡诋?dāng)班期間，對小區(qū)治安、消防、車輛、物資、人員出入管理負總責(zé)?！ ∝撠?zé)排班，對保安執(zhí)勤、巡邏、守護工作進行督促檢查，并嚴格考勤?！ Ρ０驳莫剳陀袥Q定權(quán)（與公司領(lǐng)導(dǎo)商定），對不稱職的保安的辭退、除名有建議權(quán)?！ ∝撠?zé)全班的政治教育學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)常與保安談心，搞好全班的團結(jié)。 與公安機關(guān)保持密切聯(lián)系，熟悉治安報警和火災(zāi)報警的有關(guān)程序；熟悉本小區(qū)處置治安突發(fā)事件和撲救火災(zāi)的行動方案?！ ⊥瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?！ ∪?、保安員崗位職責(zé) 熟悉保安業(yè)務(wù)，嚴格遵守公司規(guī)章制度。 加強政治學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)。 嚴格交接班制度，并做好紀錄，不準下一班未接崗就離崗，以及
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