職工管理制度(編輯修改稿)
2025-04-05 12:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 據(jù)情節(jié)，參照本“規(guī)定”承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。 ?。?）凡因失職，違反經(jīng)營、管理制度對公司造成經(jīng)濟(jì)損失，但責(zé)任人不具體的，要由相關(guān)責(zé)任方共同承擔(dān)責(zé)任?！ 。?）凡因失職，違反制度對公司造成經(jīng)濟(jì)損失，但損失金額不能確定的，可由相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提出具體評估數(shù)額，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，再進(jìn)行扣罰。 ?。?）與顧客和客戶吵架、罵人，怠慢顧客，情節(jié)較輕的，一次提出批評警告，二次給予扣罰50%效益工資處分，三次給予下崗并只發(fā)生活費(fèi)的處分。（情節(jié)嚴(yán)重的可加重處罰） ?。?0）其它處罰規(guī)定請參照本“制度”相關(guān)章節(jié)操作執(zhí)行。除進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰外，也可根據(jù)具體情況在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行書面或口頭的檢查?！ 「黜?xiàng)處罰程序的執(zhí)行 ?。?）各門店經(jīng)理填寫事故處罰報(bào)告單?！ 。?）報(bào)總經(jīng)理審批。（有疑意的進(jìn)行復(fù)查） ?。?）通知各門店及財(cái)務(wù)部門執(zhí)行。（或進(jìn)行企業(yè)內(nèi)部通報(bào)） ?。?）妥善保管完整資料檔案，做為年度總結(jié)工作的依據(jù)。 職工管理制度（二） 一、管理員崗位職責(zé) 根據(jù)公司工作計(jì)劃，具體落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。 負(fù)責(zé)新樓宇的驗(yàn)收、接管、移交等其它工作?！ 《酱贆z查本轄區(qū)內(nèi)的機(jī)電設(shè)備、設(shè)施，消防安全，治安秩序、環(huán)境衛(wèi)生等管理工作?！ ∝?fù)責(zé)檔案資料的收集、存放，認(rèn)真填寫各種登記記錄。 定期或不定期的對轄區(qū)的各崗位工作情況進(jìn)行檢查評比，并按公司制訂的獎(jiǎng)懲方案實(shí)施獎(jiǎng)懲?！ 《酱贆z查本轄區(qū)內(nèi)的收費(fèi)情況，在規(guī)定的期限時(shí)間內(nèi)及時(shí)上交公司財(cái)務(wù)?！ ∝?fù)責(zé)接待業(yè)主的來訪，投訴，負(fù)責(zé)處理業(yè)主反應(yīng)的各項(xiàng)工作，如不能及時(shí)處理的問題，應(yīng)向業(yè)主解釋其原因，取得業(yè)主諒解，做好回訪工作。 負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)業(yè)主和物管人員的報(bào)警，并及時(shí)啟動(dòng)事故處理程序，降低損失。 定期組織開展小區(qū)文化娛樂活動(dòng)。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作?！ 《?、保安班長崗位職責(zé) 熟悉了解小區(qū)平面布置；熟悉了解保安巡邏路線、執(zhí)勤點(diǎn)；熟悉了解各種消防設(shè)施的分布、各種消防器材的配置、性能和使用要求?！ ≡诋?dāng)班期間，對小區(qū)治安、消防、車輛、物資、人員出入管理負(fù)總責(zé)?！ ∝?fù)責(zé)排班，對保安執(zhí)勤、巡邏、守護(hù)工作進(jìn)行督促檢查，并嚴(yán)格考勤。 對保安的獎(jiǎng)懲有決定權(quán)（與公司領(lǐng)導(dǎo)商定），對不稱職的保安的辭退、除名有建議權(quán)?！ ∝?fù)責(zé)全班的政治教育學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)，經(jīng)常與保安談心，搞好全班的團(tuán)結(jié)?！ ∨c公安機(jī)關(guān)保持密切聯(lián)系，熟悉治安報(bào)警和火災(zāi)報(bào)警的有關(guān)程序；熟悉本小區(qū)處置治安突發(fā)事件和撲救火災(zāi)的行動(dòng)方案?！ ⊥瓿深I(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?！ ∪?、保安員崗位職責(zé) 熟悉保安業(yè)務(wù)，嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度?！ 〖訌?qiáng)政治學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高自身素質(zhì)?！ ?yán)格交接班制度，并做好紀(jì)錄，不準(zhǔn)下一班未接崗就離崗，以及
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