某集團公司hr制度典范員工報到手續(xù)辦理程序(編輯修改稿)
2024-08-18 19:26 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 次工作進展情況 。 社會招聘人員接收手續(xù)的辦理 社會招聘人員攜身份證、學(xué)歷證、職稱證 、 近 3 個月 市 （ 縣 ） 級 以上 醫(yī)GAP24 員工報到手續(xù)辦理程序 版本： 1 .第 3 頁，共 5 頁 E： \ISO\GAP\GAP24 院 體檢表 等有效證件原件及復(fù)印件以及經(jīng)各級領(lǐng)導(dǎo)審批過的《員工錄用審批表》到人力資源部人事文員處報到； 檔案文員查驗證件原件后，留取復(fù)印件存檔；如發(fā)現(xiàn)錄用者提供的證件不屬實，則向人力資源部經(jīng)理匯報并終止辦理報到手續(xù) 。 員工入司手續(xù)的辦理 人事 文員安排被錄用人員填寫《員工登記表》 （ 見 GAP24F1） ,人事文員填寫《工作安排通知單》（見 GAP24F2），一式六份蓋章后送交人力資源部、行政部、總務(wù)部、計劃財務(wù)部、 用人 部門、 新 員工本人各 1 份。 人事文員將畢業(yè)生及社會招聘人員報到所需證件留取復(fù)印件，如干部介紹信、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書等資料 ， 復(fù)印件移交到檔案室 。 檔案 文 員負責(zé)存檔并收取錄用人員照片 10 張 。 社會招聘人員及畢業(yè)生辦理完接收手續(xù)后皆成為公司員工 ,到達公司后 ,人事文員主動熱情地向他們介紹特區(qū)的風(fēng)土人情 ,特區(qū)生活的注意事項 , 以及他們擬派往工作部門的大致情況 。 人事文員安排被錄用員工領(lǐng)取公司有關(guān)資料、通訊錄、 《員工手冊》， 并 為新報到員工填寫考勤卡 。 人事文員 將 報到員工 名單 交 總務(wù)部 后勤 人員 制 作 員工
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