3火花街道機關作風與效能建設工作考核辦法(編輯修改稿)
2025-08-27 00:52 本頁面
【文章內容簡介】 作和監(jiān)督機制。 （五）提高辦事效率。主要考核。一是簡化辦事程序。對區(qū)委、區(qū)政府確定的重大項目和重點工程是否急事急辦、特事特辦。二是提高辦事效率，服務方式是否得到改善。 四、考核方法及標準 第十條機關效能建設考核與黨風廉政建設責任制考核相結合，采取集中考核、平時監(jiān)控、社會評價三種方法組織實施，最后將各種考核折算的累加作為總分，總分值為 100 分。 （一）集中考核，占總分值的 20%。每年年底前由區(qū)機關效能建設領導小組辦公室牽頭，抽 調精干人員，組成考核工作組，依據(jù)《 xx 區(qū)機關效能建設集中考核細則》主要對各地區(qū)、各部門、各單位一年來的機關效能建設情況進行綜合考核。 （二）平時監(jiān)控，占總分值的 30%。按《 xx 區(qū)機關效能建設平時監(jiān)控情況評分細則》對各單位、各部門的效能建設情況進行扣分和加分。 （三）社會評價，采取問卷測評形式，按照滿意、基本滿意、不滿意三個檔次進行問卷測評。占總分值的 50%。 群眾測評，占總分值的 30%。向社會發(fā)放測評表，組織 第 9 頁 共 18 頁 群眾和行政管理相對人對被評議單位進行測評。 區(qū)直部門 和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道測評，占總分值的 5%。組織區(qū)直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道負責同志對被評議單位進行測評。 企業(yè)測評，占總分值的 5%。向部分企業(yè)發(fā)放測評表，對被評議單位進行測評。 特邀監(jiān)察員測評，占總分值的 5%。組織區(qū)聘請政風行風監(jiān)察員根據(jù)專項督察、明查暗訪查實的違規(guī)情況進行打票，對被評議單位進行測評。 黨代表、人大代表、政協(xié)委員測評，占總分值的 5%。隨機抽取區(qū)黨代會代表、人大代表、政協(xié)委員對被評議單位進行測評。 第十一條機關效能建設社會評價結合政風、行風評議實施，結果共同 采用。第十二條年度考核的時限為上一年 11 月 20 日至下一年的 11 月 20 日。 五、考核等次第十三條計算綜合分值確定名次。將集中考核、平時監(jiān)控、社會評價結果相加，計算出綜合分值，按分值高低排列各單位名次。 第十四條根據(jù)各被考核單位綜合得分情況，按下列標準分別確定優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。 （一）優(yōu)秀等次。綜合分值列前 30%（含 30%）名次的。 （二）合格等次。優(yōu)秀等次以下，綜合分值在 60 分（含 60 第 10 頁 共 18 頁 分）以上，同時社會問卷測評不滿意率不超過 30%的。 （三）不合格等 次。綜合分值低于 60 分或社會問卷測評不滿意率超過 30%（含 30%）的。 第十五條凡有下列情況之一的，不能評為優(yōu)秀等次。 （一）因工作失職或瀆職導致全局性工作或大型活動不能正常開展造成重大影響的； （二）因工作拖拉、推諉，使企業(yè)和外來投資者合法利益受到損害的，或發(fā)生向企業(yè)和外來投資者吃、拿、卡、要等行為的，經(jīng)區(qū)效能建設辦公室查實的； （三）因疏于管理發(fā)生重特大事故或惡性事件，造成重大損失和惡劣影響的； （四）單位及其工作人員因效能問題被投訴三次及以上并經(jīng)查證屬 實的； （五）因計劃生育、社會治安綜合治理等被 “ 一票否決 ” 的。 六、考核結果運用 第十六條綜合考核結果作為衡量各地區(qū)、各部門、各單位工作實績的重要依據(jù)之一，并作為考察領導班子和主要負責人的重要內容；對條管單位的綜合考核結果，向其上級部門反饋，建議作為評價領導班子和主要負責人的重要內容。 第十七條被評為機關效能建設不合格等次的單位，對單位主要負責人實行誡勉談話，當年不得定為實績突出班子；條管單位 第 11 頁 共 18 頁 被評為機關效能建設不合格的建議其上級部門對該單位主要責任人給予相應的組織處理 。第十八條考評結果由區(qū)機關效能建設活動領導小組辦公室進行通報，并通過新聞媒體向社會公布。 第四篇：機關效能建設考核辦法一、總則 第一條為全面推進機關效能建設，促進全區(qū)機關工作人員進一步增強服務意識，規(guī)范行政行為，改進工作作風，提高工作效率，制定本辦法。 第二條開展機關效能建設要按照 “ 統(tǒng)一方案、分類實施、群眾參與、重在實效 ” 的原則進行。 第三條全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，區(qū)直各部委辦局、人民團體以及所屬的事業(yè) 單位，黨組織關系在我區(qū)的條管單位及其工作人員適用本辦法。 第四條機關效能建設考核工作在區(qū)機關效能建設工作領導小組的統(tǒng)一領導下進行。
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