3火花街道機(jī)關(guān)作風(fēng)與效能建設(shè)工作考核辦法(文件)
【正文】 推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，促進(jìn)全區(qū)機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識，規(guī)范行政行為，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，制定本辦法。 二、考核原則 第五條機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核評議工作堅(jiān)持客觀公正原則，全面準(zhǔn)確地評價(jià)機(jī)關(guān)的作風(fēng)、效能和工作業(yè)績。 三、考核內(nèi)容 第九條機(jī)關(guān)效能建設(shè)考核的內(nèi)容包括加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)職能、規(guī)范行政行為、強(qiáng)化內(nèi)部 管理、提高辦事效率五個(gè)方面內(nèi)容。主要考核。進(jìn)一步清理審批項(xiàng)目，減少審批環(huán)節(jié)，對明確規(guī)定要進(jìn)入?yún)^(qū)行政服務(wù)中心審批的項(xiàng)目，是否做到應(yīng)進(jìn)盡進(jìn)，審批行為是否規(guī)范。主要考核 。是否堅(jiān)持民主集中制原則，對重大決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用工作是否堅(jiān)持集體研究決定。主要考核。 （五）提高辦事效率。二是提高辦事效率，服務(wù)方式是否得到改善。 （二）平時(shí)監(jiān)控，占總分值的 30%。 群眾測評，占總分值的 30%。 企業(yè)測評，占總分值的 5%。 黨代表、人大代表、政協(xié)委員測評，占總分值的 5%。 五、考核等次 第十三條計(jì)算綜合分值確定名次。綜合分值列前 30%（含 30%）名次的。 （二）原則。 機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建 設(shè)考評工作實(shí)行分級考評制。 四、考評內(nèi)容及分值設(shè)定 機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作實(shí)行 100 分制考核，具體考核內(nèi)容： 《 ****縣機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作考評細(xì)則》附后。 **機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同各成員單位組成督查組，對縣委、政府重點(diǎn)督辦內(nèi)容，縣領(lǐng) 第 17 頁 共 18 頁 導(dǎo)重要批示，縣委、政府重要工作部署等工作的貫徹落實(shí)情況進(jìn)行督查；按照自治區(qū)、地區(qū)及縣有關(guān)規(guī)定，對縣各級機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)情況進(jìn)行督查。由縣機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織，定期或不定期對各部門、單位工作作風(fēng)、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率等情況進(jìn)行民主評議。 六、考評結(jié)果的運(yùn)用 （一）對考評排名前 3 位的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、排名第 1 位的農(nóng)牧場、排名第 1 位的街道辦事處及排名前 15 位的部門、單位，由縣委、政府在全縣范圍予以通報(bào)表彰。 （四）垂直管理單位的考評結(jié)果除運(yùn)用上述考評辦法外，由**機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組向其上級主管單位通報(bào)有關(guān)情況。 （三）不準(zhǔn)弄虛作假，提供虛假數(shù)據(jù)。 。 本辦法由 ****機(jī) 關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。 七、考評紀(jì)律 （一）堅(jiān)持公開、公平、公正。同時(shí)， **、 **分管領(lǐng)導(dǎo)對這些單位黨政一把手進(jìn)行誡勉談話，并向 *機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè) 第 18 頁 共 18 頁 工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送整改方案，限期整改。 （四）受理投訴。 **機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室會(huì)同各 成員單位組成督查組定期或不定期對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、街道辦事處和各有關(guān)部門、單位機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)情況進(jìn)行明察暗訪。其中，日常督查、明察暗訪、民主評議以檢查通報(bào)的形式予以公布，作為扣分依據(jù)。二是各單位機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對本單位各科室、下屬部門進(jìn)行考評。二是堅(jiān)持公開、公平、公正，增強(qiáng)考評工作的透明度和民主性的原則；三是堅(jiān)持科學(xué)性、合理性、導(dǎo)向性和可操作性相結(jié)合的原則。 一、指導(dǎo)思想 和原則 （一）指導(dǎo)思想。 第十四條根據(jù)各被考核單位綜合得分情況，按下列標(biāo)準(zhǔn)分別確定優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。 第十一條機(jī)關(guān)效能建設(shè)社會(huì)評價(jià)結(jié)合政風(fēng)、行風(fēng)評議實(shí)施，結(jié)果共同采用。 特邀監(jiān)察員測評，占總分值的 5%。 第 14 頁 共 18 頁 區(qū)直部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道測評，占總分值的 5%。 （三）社會(huì)評價(jià)，采取問卷測評形式，按照滿意、基本滿意、不滿意三個(gè)檔次進(jìn)行問卷測評。 （一）集中考核，占總分值的 20%。一是簡化辦事程序。二是是否建立健全并嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、述職、述廉、誡勉談話、民主生活會(huì)等規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部從 第 13 頁 共 18 頁 政行為的制度。辦事依據(jù)、程序、標(biāo)準(zhǔn)、結(jié)果等是否公開。各項(xiàng)規(guī)章制度是否健全，執(zhí)行是否到位。服務(wù)程序是否公開，服務(wù)用語是否規(guī)范，服務(wù)時(shí)限是否遵守。機(jī)關(guān)管理是否規(guī)范、機(jī)關(guān)運(yùn)行是否協(xié)調(diào)、依法行政能力是否提高。主要考核各單位機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作機(jī)構(gòu)建立和運(yùn)作情況以及效能建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定措施的落實(shí)情況。 第七條堅(jiān)持注重實(shí)效原則，講求效果，避免形式主義。
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