【正文】 項整改落實。對紀律松弛、工作渙散、屢教不改的工作人員，嚴格按照有關規(guī)定，嚴肅予以處理；對違法亂紀的要予以嚴肅查處。結合自身實際，堅持把機關作風建設特別是效能建設與嚴格規(guī)章制度相結合，提高工作效率與優(yōu)質服務相結合，認真貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制，不斷提升自身素質形象，推進各項工作的落實。在日常管理工作中，我們堅持不做 “ 表面文章 ” ，不搞 “ 花架子 ” ，進一步嚴格機關內部管理制度，狠抓全體人員崗位職責、行為規(guī)范等規(guī)章制度的落實，大力培養(yǎng)按章辦事、務實高效的工作作風，保證了機關工作的正規(guī)運作。 三是轉作風，把黨風廉政建設教育貫穿于機關作風和效能建設之中。堅持集體學習與個人自學相結合，健全學習制度，創(chuàng)新學習形式，進一步增強學習的針對性和實效性，提高知識層次和綜合素養(yǎng)，用過硬的本領保證工作水平的不斷提升。結合自身實際，開展優(yōu)質服務當先鋒，我為發(fā)展做貢獻大討論活動，開展心貼心、面對面服務企業(yè)職工活動，開展與困難群眾結對服務活動，開展走訪困難企業(yè)員工、家屬等活動，通過系列活動，進一步提高服務意識和工作協(xié)調能力，提高愛崗敬業(yè)、干事創(chuàng)業(yè)的主動性和積極性，增強服務發(fā)展、時不我待的責任感和緊迫感。 第三篇：機關作風與效能建設活動辦公室整改方案扎古錄鎮(zhèn)經(jīng)濟發(fā)展辦公室機關作風與效能建設活動 第二階段整改方案 為維護和提升經(jīng)發(fā)辦的整體形象，進一步轉變思想觀念和工作作風，提高工作效率和服務質量，根據(jù)鎮(zhèn)黨委、政府的要 求，結合經(jīng)發(fā)辦實際情況開展機關作風與效能建設活動。一是嚴格干部考勤。上班或會議遲到、早退的， 如無正當理由，均須記錄在案，一個月有 3 次遲到、早退記錄，按曠工一天論處，并以此類推。固定每周一為干部集中學習時間，學習內容由黨政辦發(fā)下的學習材料。三是實行獎勵措施。一是建立 “ 幫三 ” 服務機制。重點對群眾反映的“ 門難進、臉難看、事難辦 ” 問題，開展 “ 三相 ” 活動，即 “ 笑臉相迎、好言相對、誠心相幫 ” 。 四、加強監(jiān)督檢查 為了確保整改效果，將對整個工作階段進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)、糾正整改過程中的問題。階段性活動結束后，納入日常性、 經(jīng)常性管理。主要表現(xiàn)在： ① 政治水平和思想意識有待進一步提高，對理論學習沒有擺到相應的高度； ② 學習流于表面。沒有清醒地意識到：崗位和角色的變化，對自己提出了 更高的要求。 工作作風有待進一步加強。 三、整改措施 （一）強化進取意識，大力發(fā)揚奮發(fā)有為的工作作風，確保 第 18 頁 共 22 頁 真抓實干。自覺加強理論學習，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的 本領。二要做到關鍵時刻站得出來。二要樹立務實形象。 四、時間安排 與其坐而論道，不如起而行事。 一、指導思 想 堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，保持共產(chǎn)黨員先進性，切實找準、解決自身在世界觀、人生觀、價值觀上存在的突出問題，進一步提高開展效能建設的思想認識，并立足實際，把效能建設和做好本職工作緊密的結合起來，達到提高素質、服務群眾、促進工作的根本目的，為改進機關作風，創(chuàng)優(yōu)工作環(huán)境，全面提高局機關公信力和執(zhí)行力貢獻自己的力量。滿足于著作、報刊和摘抄讀書筆記，缺乏對科學體系和精神實質的領會和把握； ③ 理論學習與現(xiàn)實工作相脫節(jié)，不能將理論應用于實際，很好地解決實際問題。 工作中存在一定的保守思想。 工作作風有待進一步加強。始終保持奮發(fā)有為、昂揚向上的精神狀態(tài)，充分發(fā)揮主觀能動性，以自己飽滿的工作激情，把心思凝聚到工 作上，把功夫下到抓貫徹落實上，迎難而上，迎造出一門心思干事業(yè)。自覺加強理論學習，提高理論素養(yǎng)，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，增強為人民服務的本領。二要做到關鍵時刻站得出來。勇于治 “ 虛 ” 治“ 假 ” ，敢于治 “ 漂 ” 治 “ 浮 ” ，切實做到講實話、知實情、出實招、辦實事、求實效，把時間和精力都放到工作的落實上去。階段性活動結束后，納入日常性、經(jīng)常性管理。作為一名黨員，正確行使人民賦予的權力，牢牢記住我們手中的權力來自于人民，決不能把權力當作向組織 第 22 頁 共 22 頁 伸手的資本，更不能把權力當作謀取私利的工具，只能把權力當作為人民服 務的責任和義務。 樹立干部形象。一是要做到平時工作看得出來。把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享 受在后這個原則不能變，才能在行動上體現(xiàn)先進性。對下屬單位的黨建工作，指導督促檢查方面沒有做到經(jīng)常化。 ① 在工作任務繁重，時間緊，頭緒多的時候有些牢騷情緒， 在一定程度上影響了工作進程和工作熱情； ② 不求有功，但求無過的思想有所抬頭。 主要存在著以下一些問題。 理論學習缺乏深度和系統(tǒng)性，政治覺悟有待進一步提高。階段性活動結束后，納入日常性、經(jīng)常性管理。三要樹立清廉形象。 （五）樹立干部形象。一是要做到平時工作看得出來。 （二）牢記黨的服務宗旨，把全心全意為人民服務作為自己的終生追求和義不容辭的責任，實實在在地為群眾 辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務這個宗旨不能忘，吃苦在前、享受在后這個原則不能變，才能在行動上體現(xiàn)先進性。深入聯(lián)系基層，深入聯(lián) 系群眾，深入調查研究不夠，使自己的一些工作浮在面上，與黨和人民群眾的要求有很大的差距。 主要表現(xiàn)在： ① 工作任務繁重，時間緊，頭緒多的時候 牢騷滿腹、怨天尤人，在一定程度上影響了工作情緒和工作熱情； ② 不求有功，但求無過的思想有所抬頭。 工作責任心，工作積極性、主動性有差距。 一、存在的主要問題和不足