【文章內(nèi)容簡介】 ***地區(qū)機關(guān)作風效能建設(shè)工作考評辦法》，結(jié)合我 *實際，制定本考評辦法。 一、指導思想 和原則 （一）指導思想。堅持以鄧小平理 論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞 **、 **中心工作，以提高機關(guān)效能和執(zhí)行力為重點，以推進機關(guān)作風效能建設(shè)工作規(guī)范化、制度化為目的，通過考評實現(xiàn)各級機關(guān)干部素質(zhì)明顯增強，工作作風明顯改進，服務(wù)水平明顯提升，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，為 “ 兩個率先 ” 奮斗目標順利實現(xiàn)提供有力保障。 （二）原則。一是堅持實事求是，客觀真實地反映考評單位效能工作原則 。二是堅持公開、公平、公正，增強考評工作的透明度和民主性的原則；三是堅持科學性、合理性、導向性和可操 第 14 頁 共 30 頁 作性相結(jié)合的原則。 二、組織領(lǐng)導 機關(guān)作風效能建設(shè)考評工作在縣機關(guān)作風效能建設(shè)工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由 *機關(guān)作風效能建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室具體組織實施，各考評單位積極配合。 機關(guān)作風效能建設(shè)考評工作實行分級考評制。一是 *機關(guān)作風效能建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室負責對全 *各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、街道辦事處、各相關(guān)部門、單位進行考評。二是各單位機關(guān)作風效能建設(shè)工作領(lǐng)導小組負責對本單位各科室、下屬部門進行考評。 三、考評對象 各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、街道辦事處、 *直各部門、單位、駐庫各垂管單位。 四、考 評內(nèi)容及分值設(shè)定 機關(guān)作風效能建設(shè)工作實行 100 分制考核，具體考核內(nèi)容： 《 ****縣機關(guān)作風效能建設(shè)工作考評細則》附后。 五、考評方法 ****機關(guān)作風效能建設(shè)考評工作以日常督查、明察暗訪、民主評議、受理群眾投訴、查處不作為、慢作為、亂作為案件等為考評的重要手段。其中，日常督查、明察暗訪、民主評議以檢查通報的形式予以公布，作為扣分依據(jù)。 （一）日常督查。 **機關(guān)作風效能建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室 第 15 頁 共 30 頁 會同各成員單位組成督查組，對縣委、政府重點督辦內(nèi)容，縣領(lǐng)導重要批示 ，縣委、政府重要工作部署等工作的貫徹落實情況進行督查；按照自治區(qū)、地區(qū)及縣有關(guān)規(guī)定，對縣各級機關(guān)作風效能建設(shè)情況進行督查。 （二）明察暗訪。 **機關(guān)作風效能建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室會同各成員單位組成督查組定期或不定期對各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）場、街道辦事處和各有關(guān)部門、單位機關(guān)作風效能建設(shè)情況進行明察暗訪。 （三）民主評議。由縣機關(guān)作風效能建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室負責組織，定期或不定期對各部門、單位工作作風、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率等情況進行民主評議。 **行政服務(wù)中心組織對各辦事窗口工作作風、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率 等情況進行民主評議。 （四）受理投訴。 ***監(jiān)察局按照有關(guān)規(guī)定，負責受理機關(guān)工作人員不作為、慢作為、亂作為及損害群眾利益的突出問題等投訴，并進行查處。 六、考評結(jié)果的運用 （一）對考評排名前 3 位的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、排名第 1 位的農(nóng)牧場、排名第 1 位的街道辦事處及排名前 15 位的部門、單位，由縣委、政府在全縣范圍予以通報表彰。 （二）對考評排名后 2 位的鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、排名最后 1 位的農(nóng)牧場、排名最后 1 位的街道辦事處及排名后 10 位的部門、單位，由縣委、政府在全縣范圍予以通報批評。同時， **、 **分管領(lǐng)導 第 16 頁 共 30 頁 對這些單位黨政一把手進行誡勉談話，并向 *機關(guān)作風效能建設(shè)工作領(lǐng)導小組報送整改方案，限期整改。 對連續(xù)兩年考評排名靠后的單位黨政 “ 一把手 ” 取消年度評先評優(yōu)資格，并經(jīng) **機關(guān)作風效能建設(shè)工作領(lǐng)導小組研究，提出處理建議上報 **、 **。 （四）垂直管理單位的考評結(jié)果除運用上述考評辦法外，由**機關(guān)作風效能建設(shè)工作領(lǐng)導小組向其上級主管單位通報有關(guān)情況。 （五）組織、人事部門要將機關(guān)作風效能建設(shè)工作考評結(jié)果作為領(lǐng)導干部考評、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。 七、考評紀律 （一）堅持公開、公平、公正。 （二）嚴格按照考評辦法進行考評。 （三）不準弄虛作假，提供虛假數(shù)據(jù)。 （四）不準對考評工作人員打擊報復。 本辦法由 ****機關(guān)作風效能建設(shè)工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。 本辦法自 2024 年 1 月 1 日起實施。 第四篇：機關(guān)作風效能建設(shè)工作考評辦法 2 關(guān)于印發(fā)《 ***作風效能建設(shè)工作 考評辦法（試行）》的通知 第 17 頁 共 30 頁 各 ***黨委、人民 ***， ***直及駐 ***各單位： 為規(guī)范 ***作風效能建設(shè)工作考評標準 ，進一步明確機關(guān)作風效能建設(shè)工作的要求，促進 ***作風效能建設(shè)工作的高效有序的開展， ***“ 機關(guān)作風效能建設(shè)年 ” 活動領(lǐng)導小組辦公室制定了《 ***作風效能建設(shè)工作考評辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹落實。 ***作風效能建設(shè)工作考評辦法（試行） 1 為進一步加強機關(guān)作風效能建設(shè)、改進工作作風、提高工作效能、提升服務(wù)水平、規(guī)范公務(wù)行為、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、凝心聚力、開拓創(chuàng)新、加快推進 ***實現(xiàn)跨越式發(fā)展和長治久安、結(jié)合 ***實際，制定本考評辦法。 一、指導思想 和原則 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞 ***中心工作，以著力提高效能和執(zhí)行力為重點，以推進機關(guān)作風效能建設(shè)工作規(guī)范化、制度化為目的，通過考評實現(xiàn) ***各級機關(guān)干部素質(zhì)明顯增強，工作作風明顯改進，服務(wù)水平明顯提升，辦事效率明顯提高，發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化，為實現(xiàn) ***跨越式發(fā)展和長治久安提供強有力的服務(wù)和保障。 ***作風效能建設(shè)考評工作堅持如下原則。一是堅持實事求 第 18 頁 共 30 頁 是、客觀真實反映考評單位工作實績的原則；二是堅持公開、公平、公正，增強考評工作的透明度和民 主性的原則；三是堅持科學性、合理性、導向性和可操作性相結(jié)合的原則。 二、組織領(lǐng)導 ***作風效能建設(shè)考評工作在 ***“ 機關(guān)作風效能建設(shè)年 ”活動領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由 ***“ 機關(guān)作風效能建設(shè)年 ” 活動領(lǐng)導小組辦公室具體負責組織實施。 ***作風效能建設(shè)考評工作實行分級考評制。一是 ***“ 機關(guān)作風效能建設(shè)年 ” 活動領(lǐng)導小組負責對各 ***， ***直及駐 ***各單位的考評；二是各 ***， ***直及駐 ***各單 2 位機關(guān)作風效能領(lǐng)導小組負責對本 ***， ***直及駐 ***各下屬單位進行 考評。 三、考評對象 各 ***， ***直及駐 ***各單位 四、考評內(nèi)容及分值設(shè)定 ***作風效能建設(shè)考評工作實行 100 分制，以倒扣分的辦法進行考核。 （一）對 ***領(lǐng)導重要批示件及督辦內(nèi)容貫徹落實情況的考核 對 ***明