【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 活動(dòng)的策劃與執(zhí)行； 7 負(fù)責(zé)組織執(zhí)行市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃的制定及實(shí)施； 8 協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理制定各項(xiàng)市場(chǎng) 推廣 計(jì)劃； 9 收集競(jìng)爭(zhēng) 企業(yè) 的市場(chǎng)情報(bào)和各級(jí)政府、業(yè)界團(tuán)體、學(xué)會(huì)發(fā)布的行業(yè)政策和信息 。 主管 崗位職責(zé) 1． 根據(jù)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行研究與選擇，組織編制年度市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批； 2． 制定廣告策略和 制 定年、季、月度廣告費(fèi)用計(jì)劃 ，并積極 拓展與媒體的合作關(guān)系； 3． 組織實(shí)施市場(chǎng)開發(fā)計(jì)劃，擴(kuò)大企業(yè)在市場(chǎng)中的影響力； 4． 指導(dǎo)、檢查、控制本部門各項(xiàng)工作的 實(shí)施 ，并 協(xié)調(diào)部門內(nèi)部與其他部門之間的 合作關(guān)系； 5． 了解同行業(yè)動(dòng)態(tài)，組織對(duì)各種信息進(jìn)行整理、分析、建檔， 對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行科學(xué)的預(yù)測(cè)和分析 ； 6． 定期撰寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告，提出市場(chǎng)發(fā)展的意見、建議； 7． 控制市場(chǎng)開發(fā)中各項(xiàng)費(fèi)用的支出，盡量降低市場(chǎng)開發(fā)費(fèi)用，節(jié)約企業(yè)管理成本； 8．管理本部門所屬員工，培養(yǎng)、指導(dǎo)員工的思想意識(shí)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)工作等； 9． 負(fù)責(zé) 對(duì)員工的工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、工作能力等方面進(jìn)行綜合考核； 10． 負(fù)責(zé)處理上級(jí)臨時(shí)交辦的 其他 事務(wù) ，以及 其他臨時(shí)性的指定項(xiàng)目和階段性任務(wù)。 銷售員 崗位職責(zé) 1． 了解顧客心理所需求的從而來(lái)銷售 ； 2． 銷售首先商品的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)起 ,這款商品的優(yōu)點(diǎn)不同于其它商品的優(yōu)點(diǎn) ； 3． 用商品所在的優(yōu)點(diǎn)來(lái)吸引顧客 .還要儀容儀表 ,賣場(chǎng)和倉(cāng)庫(kù)的陳列 ,還有銷售的口語(yǔ) ； 4． 為本部門和其他部門決策提供信息支持； 5． 客戶滿意度調(diào)研分析及整改措施的制定實(shí)施； 6． 本部門的文件整理歸檔工作； 7． 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng) 。 設(shè)計(jì)部 部門職責(zé) 技術(shù)資料管理主要有訂單資料、樣衣、工藝單、樣板、排料圖、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)工序等與大貨生產(chǎn)相關(guān)的技術(shù)資料，其中工藝單、樣板、排料圖的電子文件也要進(jìn)行管理。樣衣及技術(shù)資料的出借歸還要有記錄 ； 技術(shù)科收 到業(yè)務(wù)部發(fā)過(guò)來(lái)的打樣通知單和客戶資料后，先進(jìn)行打樣單登記，根據(jù)款式圖、客戶樣衣、客供資料填寫打樣面輔料需貨單（包括可代用的面輔料），如果倉(cāng)庫(kù)中沒有現(xiàn)存的打樣用面輔料，則開樣衣打樣面輔料缺貨單，通知供銷科在限定時(shí)間內(nèi)采購(gòu)?fù)瓿?； 負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計(jì)過(guò)程中的設(shè)計(jì)評(píng)審、設(shè)計(jì)驗(yàn)證和設(shè)計(jì)確認(rèn)； 負(fù)責(zé)與設(shè)計(jì)開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報(bào)資料的收集、整理、歸檔； 負(fù)責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標(biāo)準(zhǔn)樣板的制定、審批、歸檔和保管； 設(shè)計(jì)技術(shù)上的改良。 崗位分布 設(shè)計(jì)部經(jīng)理 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé) 設(shè)計(jì)款式 風(fēng)格主題的最后確定 ； 負(fù)責(zé)部門文件及單據(jù)的審核； 負(fù)責(zé)部門日常事務(wù)的 考勤、 檢查、督促、落實(shí)、改進(jìn)； 負(fù)責(zé)服飾的分類 ； 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和改進(jìn)部門員工的工作方法及工作效率； 負(fù)責(zé)各個(gè)部門之間的人事溝通及協(xié)調(diào)和發(fā)展； 負(fù)責(zé)建立 及 營(yíng)造良好的企業(yè)文化氛圍； 負(fù)責(zé)公司員工的每月薪資計(jì)算核對(duì)工作； 負(fù)責(zé)部門財(cái)產(chǎn)保值增值及辦公文具的領(lǐng)用報(bào)廢事務(wù)； 負(fù)責(zé)定期對(duì)直接上司匯報(bào)工作情況； 1負(fù)責(zé)處理上級(jí)臨時(shí)交辦的 其他 事務(wù) ，以及 其他臨時(shí)性的指定項(xiàng)目和階段性任務(wù) 。 設(shè)計(jì)總監(jiān) 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé) 對(duì)設(shè)計(jì)師的管理和對(duì)貨物計(jì)劃的管理 ； 準(zhǔn)確定位品牌設(shè)計(jì)風(fēng)格，完成設(shè)計(jì)任務(wù) ； 根據(jù)每期產(chǎn)品風(fēng)格、主題，收集款式并開發(fā)設(shè)計(jì) ； 設(shè)計(jì)指導(dǎo)、繪制設(shè)計(jì)圖和效果圖 ； 負(fù)責(zé)部門的任務(wù)下達(dá)，制定任務(wù)目標(biāo)、執(zhí)行原則及部門考核制度 ； 培訓(xùn)的組織與實(shí)施； 培訓(xùn)效果評(píng)估； 勞動(dòng)技能鑒定、職稱評(píng)定； 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性事務(wù) 。 設(shè)計(jì)師 崗位職責(zé) 根據(jù)風(fēng)格設(shè)計(jì)款式 ； 管理登記樣式 ； 學(xué)習(xí)并提高自己的專業(yè)技能和水平 ； 標(biāo)準(zhǔn)樣版的制定 ； 能夠適應(yīng)潮流，設(shè)計(jì)出有利于公司目標(biāo)的作品 ； 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性事務(wù) 。 助理設(shè)計(jì)師 崗位職責(zé) 設(shè)計(jì)圖紙、資料收集、整理、歸檔、保管 ； 收集主、輔料市場(chǎng)信息 ； 受設(shè)計(jì)師指派采購(gòu)合適的主、輔料 ； 負(fù)責(zé)描圖、配色、調(diào)色等輔助設(shè)計(jì)工作 ； 物料領(lǐng)用登記 ； 完成每月統(tǒng)計(jì)表 ； 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性事務(wù) 。 信息部 部門職責(zé) 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、物流信息化管理機(jī)辦公信息系統(tǒng)的規(guī)劃 ； 主持本部的日常管理工作，對(duì)各地區(qū)信息系統(tǒng)保障工作進(jìn)行監(jiān)督 ； 負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)集成、實(shí)施、應(yīng)用開發(fā)等等各項(xiàng)工作的全面管理 ； 制定企業(yè)計(jì)算機(jī)管理及 信息化的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和年度各項(xiàng)工作計(jì)劃 ； 負(fù)責(zé)研究公司聯(lián)絡(luò)和數(shù)據(jù)交換，以獲取企業(yè)所需的行業(yè)信息數(shù)據(jù) ； 匯總、分析、做個(gè)地區(qū)市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告、定期完成優(yōu)化商品工作 ； 每周指導(dǎo)提供業(yè)內(nèi)發(fā)展及前景分析情況匯總報(bào)告 ； 規(guī)劃企業(yè)網(wǎng)站，開展基于互聯(lián)網(wǎng)的業(yè)務(wù)發(fā)展 ； 負(fù)責(zé)與全國(guó)電信運(yùn)營(yíng)商的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)、爭(zhēng)取個(gè)內(nèi)資源 。 崗位分布 技術(shù)主管 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)、實(shí)施、協(xié)調(diào)、維護(hù)等各項(xiàng)工作的全面管理 ； 督促網(wǎng)絡(luò)、系統(tǒng)工程師對(duì)公司、及其下轄門店、物流倉(cāng)庫(kù)的電腦系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行全面維修 ； 負(fù)責(zé)系統(tǒng)工程師、網(wǎng)絡(luò)工程師的培訓(xùn) 、選拔、培養(yǎng)和管理考核 ； 負(fù)責(zé)聯(lián)系電話線路申請(qǐng)、移動(dòng)、注銷的事 ； 負(fù)責(zé)程交換機(jī)的調(diào)測(cè)、維護(hù)、分機(jī)分配 ； 與電信運(yùn)營(yíng)商聯(lián)絡(luò)、進(jìn)行線路申請(qǐng)、開通、變更的工作 ； 承辦公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 。 崗位 說(shuō)明書（每小組每個(gè)成員就是一個(gè)崗位） 崗位名稱 總經(jīng)理 崗位編號(hào) 直屬上級(jí) 董事 會(huì) 所屬部門 工資級(jí)別 上級(jí) 直接管理人數(shù) 7 人 崗位目的 負(fù)責(zé)主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，領(lǐng)導(dǎo)制定和實(shí)施公司總體戰(zhàn)略，完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，推進(jìn)公司質(zhì)量管理體系建立運(yùn)行與評(píng)審，促進(jìn)公司持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展 。 工作內(nèi)容： ,組織實(shí)施董事會(huì)決議； 2. 組織實(shí)施經(jīng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)的公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃； 3. 主持公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)，規(guī)范內(nèi)部管理； 4. 組織制定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置和基本管理制度； 5. 負(fù)責(zé)審定公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，審定公司工資獎(jiǎng)金分配方案； 6. 決定各職能部門經(jīng)理以及主管的聘任或者解聘、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲； 7. 決定公司 的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的聘任或者解聘、報(bào)酬、獎(jiǎng)懲； 8. 決定對(duì)成績(jī)顯著的員工予以獎(jiǎng)勵(lì)、調(diào)資和晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工的處分，直至辭退； 9. 審查并提請(qǐng)集團(tuán)公司批準(zhǔn)天譽(yù)的年度計(jì)劃內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目和流動(dòng)資金貸款、使 用、貸款擔(dān)保的可行性報(bào)告； 10. 審查并批準(zhǔn)集團(tuán)公司授權(quán)范圍內(nèi)的經(jīng)營(yíng)、投資、改造、基建項(xiàng)目資金的使用； 11. 健全公司財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值、增值； 12. 加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會(huì)公共關(guān)系，樹立公司良好的社會(huì)形象； 工作職責(zé)： 責(zé)。 。 3. 對(duì)高層管理人員的工作質(zhì)量和后果負(fù)責(zé)。 。 。 6. 對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)和員工人身安全負(fù)責(zé)。 與上級(jí)的溝通方式： 向 董事會(huì) 匯報(bào)，接受 董事會(huì) 書面或口頭指導(dǎo)。 信息主管 崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)公司聯(lián)絡(luò)和數(shù)據(jù)交接，以獲取企業(yè)所需的行業(yè)信息數(shù)據(jù) ； 按照公司要求 ,定期做各分部各類的價(jià)格文件對(duì)比、分析、