3機(jī)關(guān)股級干部效能考評實(shí)施方案(編輯修改稿)
2025-08-27 00:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 散、庸、拖、貪、推 ” 問題；深入基層，調(diào)查研究，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識和能力；改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)的成效；妥善處理群眾信訪，化解社會(huì)矛盾等情況。檢查是否存在 “ 衙門 ” 作風(fēng)和 “ 門難進(jìn)、臉難看、事難辦 ” 問題，是否存在工作時(shí)間擅離職守，上網(wǎng)聊天、炒股、炒基金、玩 游戲、看娛樂節(jié)目等問題，行政管理或服務(wù)中是否存在吃、拿、卡、要等問題。 五、考評形式實(shí)行定期考核與日常檢查相結(jié)合、明查與暗訪相結(jié)合、績效考核與民主評議相結(jié)合、集中考評與科室自評相結(jié)合，注重日常檢查，年底綜合評定。 第 7 頁 共 15 頁 六、表彰與獎(jiǎng)勵(lì) 對在機(jī)關(guān)效能建設(shè)和民主評議工作中成績突出的科室和工作人員由局機(jī)關(guān)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。 將效能建設(shè)和民主評議情況例為年度公務(wù)員綜合考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，確定考評等級。 把效能建設(shè)和民主評議工作成績做為工作人員評優(yōu)評先、選拔任用的重 要依據(jù)和條件。 七、工作要求 （一）統(tǒng)一思想認(rèn)識，提高效能意識。機(jī)關(guān)全體干部要充分認(rèn)識行政效能建設(shè)的重要性和必要性，把思想統(tǒng)一到經(jīng)貿(mào)局中心工作上來，把意識統(tǒng)一到效能建設(shè)的不斷提高上來，緊緊抓住效能建設(shè)的各項(xiàng)工作不放松，以干部素質(zhì)、工作質(zhì)量、服務(wù)水平、行政效率、執(zhí)政能力的全面提升，有力推動(dòng)效能建設(shè)各項(xiàng)工作的扎實(shí)落實(shí)。 （二）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任目標(biāo)。機(jī)關(guān)效能建設(shè)要堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，列入重要議事日程，上下協(xié)力，密切配合，齊抓共管。各科室要按照效能建設(shè)考核評估重點(diǎn)工作，進(jìn)一步增強(qiáng)大局觀 念，結(jié)合科室的工作實(shí)際，進(jìn)行任務(wù)分解，明確責(zé)任人、責(zé)任時(shí)限。機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要認(rèn)真履行職責(zé)，強(qiáng)化工作督導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)管理到位、指導(dǎo)有力、成效明顯。 （三）狠抓工作落實(shí)，確保取得實(shí)效。全體機(jī)關(guān)干部要以只 第 8 頁 共 15 頁 爭朝夕的工作姿態(tài)和昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，埋頭苦干，狠抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)負(fù)起責(zé)任，緊扣經(jīng)貿(mào)工作重點(diǎn)任務(wù)和效能建設(shè)工作內(nèi)容，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地抓好效能工作的深入推進(jìn)。利用多種形式對效能建設(shè)情況進(jìn)行宣傳報(bào)道，樹立先進(jìn)典型，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，充分調(diào)動(dòng)機(jī)關(guān)工作人員的積極性和主動(dòng)性，確保效能建設(shè)取得實(shí)效，確保年度各項(xiàng)工 作目標(biāo)圓滿完成。 XX 縣區(qū)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易局二〇一二年二月二十日 第三篇。股級干部競爭上崗實(shí)施方案為深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，引入競爭激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)干部職工的工作積極性，促進(jìn)年輕干部盡快成長，使高素質(zhì)、有能力的干部走上重要工作崗位，建設(shè)一支高素質(zhì)的股級干部隊(duì)伍，根據(jù)有關(guān)股級干部競爭上崗規(guī)定， *********對部分股級崗位實(shí)行競爭上崗。 一、指導(dǎo)思想 和原則。以鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想 和十七大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、人才觀和正確的 群眾觀，全面貫徹干部 “ 四化 ” 方針，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公平、公正原則，堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合，合理配置人才資源，進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，建立具有生機(jī)與活力、有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的用人機(jī)制，建設(shè)一支政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍。競爭上 第 9 頁 共 15 頁 崗工作必須嚴(yán)格堅(jiān)持黨管干部的原則；德才兼?zhèn)?、注重?shí)績的原則；公開、平等、競爭、擇優(yōu)和群眾公認(rèn)的原則；任人唯賢的原則；民主集中制的原則；嚴(yán)格按程序辦事的原則。 二、競爭崗位。 社會(huì)事務(wù)辦公室主任 1 名； 財(cái)經(jīng)辦公室主任 1 名。 社會(huì)治安綜合治理委員會(huì)辦公室（司法所）主任 1 名； 計(jì)劃生育辦公室主任 1 名；
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