【文章內(nèi)容簡介】 除職 第 12 頁 共 28 頁 業(yè)病危害，防治職業(yè)病，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護勞動者健康，制定本辦法。 2 范圍 本辦法適用于所有在 揚中江洲運輸公司的員工。 3 職責(zé) 綜合管理部負(fù)責(zé)職業(yè)健康體檢辦法的制定、執(zhí)行和年度更新，綜合管理部部長是負(fù)責(zé)人。 、在職體檢和離職體檢。 XX縣區(qū)疾病預(yù)防控制中心聯(lián)系入職、離職以及年度職業(yè)健康體檢。 綜合管理部應(yīng)公示員工的體檢結(jié)果，對有疑問的結(jié)果安排復(fù)檢和跟蹤。對疑似職業(yè)病要按職業(yè)健康主管部門要求進(jìn)行復(fù)查和上報。負(fù)責(zé)建立員工職業(yè)健康檔案，保證健康檔案齊全。 所有體檢由公司支付 費用，如新入職人員在試用期內(nèi)離職，則入職體檢費用由本人承擔(dān)。 所有參檢人員要嚴(yán)格按照體檢要求，遵守體檢前的注意事項并配合體檢，因本人原因造成體檢結(jié)果產(chǎn)生誤差，由本人承擔(dān)責(zé)任。 4 體檢程序 綜合管理部每年對公司需要進(jìn)行體檢的員工名單進(jìn)行登記并公布，職業(yè)健康檢查包括入職前、在職期間、離職體檢。 第 13 頁 共 28 頁 入職體檢 新員工入職前，應(yīng)到 XX 縣區(qū)疾病預(yù)防控制中心進(jìn)行新員工職業(yè)健康體檢，體檢合格后，交綜合管理部再辦理錄用手續(xù)。 在職體檢 綜合 管理部根據(jù)各分公司職業(yè)危害因素，按照國家有關(guān)職業(yè)危害體檢標(biāo)準(zhǔn)，確定體檢頻次： 離職體檢 員工離職前，應(yīng)到 XX 縣區(qū)疾病預(yù)防控制中心進(jìn)行離職體檢，憑離職體檢報告，經(jīng)綜合管理部簽字確認(rèn)、在離職單上標(biāo)注體檢結(jié)果，人力資源部門方可辦理離職手續(xù)。離職體檢報告復(fù)印件交離職人員保存，原件留公司人力資源部存檔。 第四篇：職業(yè)健康管理制度職業(yè)健康管理制度 為了在生產(chǎn)過程中預(yù)防和消除職業(yè)危害，保證公司職工的職業(yè)健康和保護女職工的特殊權(quán)益，特制定本制度。 職業(yè)健康管理人員 的匹配及資質(zhì) 1）公司實行職業(yè)健康安全負(fù)責(zé)制，設(shè)立相應(yīng)的勞動衛(wèi)生管理組織和專（兼）職人員，提供必要的職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施。 2）公司任命管理職業(yè)健康人員，應(yīng)具體承擔(dān)職業(yè)病防治工作的能力和資格。 醫(yī)療、健康設(shè)施與服務(wù) 1）依據(jù)風(fēng)險評價在工作場所設(shè)置足夠的急救箱，并對現(xiàn)場 第 14 頁 共 28 頁 急救箱定期進(jìn)行檢查和補充。 2）工作現(xiàn)場設(shè)置相應(yīng)的衛(wèi)生設(shè)施，在生活區(qū)設(shè)立垃圾筒，且定期清理垃圾，同時為員工發(fā)放香皂盒毛巾等衛(wèi)生用品。 3）在腐蝕性的物料或有可能使皮膚吸收毒物的車間（崗位） ，應(yīng)配備足夠適用的防護用具和急救藥品。 4）定期對職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施、醫(yī)療設(shè)備進(jìn)行維護與校驗，保證職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)，衛(wèi)生設(shè)施充分且有效。 藥物及相關(guān)物品的控制 1）配備必要的滿足許可制度要求的藥物及相關(guān)物品。 2）藥物的派發(fā)與使用按照標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行控制與檢查，不得經(jīng)非專業(yè)人員濫用藥物。 3）過期藥物應(yīng)及時進(jìn)行處理。 傳染病的預(yù)防和控制 1）加強員工體檢制度，發(fā)現(xiàn)患傷寒、痢疾等傳染病時要及時調(diào)離、治療。 2）加強經(jīng)常性的衛(wèi)生管理，加強食品、飲用水的衛(wèi)生管理工作。 3）保證必要的營養(yǎng)供給，合理安排生活作息制度，有計劃的進(jìn)行預(yù)防接種。 員工職業(yè)衛(wèi)生的管理 1）新職工崗前、職工退休前要進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將健康檢查結(jié)果存入職工衛(wèi)生檔案。 2）對從事有毒、有害物質(zhì)作業(yè)的人員，可逐步實行輪換， 第 15 頁 共 28 頁 短期脫離、縮短工時，工作人員在換崗前應(yīng)進(jìn)行體檢，進(jìn)行預(yù)防性治療或職業(yè)性療養(yǎng)等措施。 3）每年組織一次職工職業(yè)健康檢查，并將健康檢查結(jié)果歸入職工衛(wèi)生檔案，對患職業(yè)禁忌癥和過敏癥者，應(yīng)及時調(diào)離，并妥善安排好其工作，對不符合特種工序身體要求的，要及時 調(diào)換工種。 4）建立健全職工的職業(yè)健康體檢檔案，對職工的職業(yè)健康檢查結(jié)果進(jìn)行記錄和存檔。職業(yè)健康體檢檔案由專人負(fù)責(zé)，并做好分類、登記、查閱、保管工作。 5）工會應(yīng)每年對職業(yè)健康檔案進(jìn)行一次檢查。 6）生產(chǎn)部應(yīng)根據(jù)員工工作性質(zhì)，依據(jù)《勞動防護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》為員工配備防護用品。工人上工前，必須穿戴好職業(yè)危害防護用品。 7）安全辦應(yīng)對女職工在 “ 四期 ” 和因生理特點應(yīng)享有的權(quán)益給以保護。 8）職業(yè)病的范圍和診斷標(biāo)準(zhǔn)按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對已確診的職業(yè)病患者進(jìn)行積極治療。 教育與培訓(xùn) 1）公司要結(jié)合生產(chǎn)實際，每年至少舉辦一次專題培訓(xùn)或?qū)W習(xí)講座，對衛(wèi)生管理人員進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓(xùn)，提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平。 第 16 頁 共 28 頁 2）公司應(yīng)每年召開一次職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作會議，各級領(lǐng)導(dǎo)和崗位職工都必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責(zé)，掌握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病危害情況，治理情況和預(yù)防措施。 3）新招工人上崗前，或者變換工種的工人換崗前，必須進(jìn)行安全教育技術(shù)培訓(xùn)，并考核合格后方可上崗工作。 4）安全辦負(fù) 責(zé)對職工進(jìn)行職業(yè)健康知識的培訓(xùn)和宣傳，增強職工的職業(yè)危害防護意識，嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程，正確使用和維護個人使用的職業(yè)病防護用品。 本制度自頒布之日起執(zhí)行。 xx 有限公司 第五篇：職業(yè)健康管理制度職業(yè)健康管理制度 第一章總則 為規(guī)范本項目部職業(yè)健康管理工作，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保護作業(yè)人員健康及相關(guān)權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第 47 號《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》、第 49 號《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理制度》、第 51 條《建設(shè)項目 “ 三同時 ” 監(jiān)督管理暫行制度》，《職業(yè)健康監(jiān)護技術(shù)規(guī)范》及《職業(yè)病診斷與鑒定管理制度》等相關(guān)法律法規(guī)、規(guī)范和規(guī)章制度的要求，結(jié)合本項目工程實際，特編制職業(yè)衛(wèi)生管理制度。 第 17 頁 共 28 頁 第二章職業(yè)危害防治責(zé)任制度 一、為貫徹執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，加強對職業(yè)危害防治工作的管理，提高職業(yè)危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據(jù)《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。 二、本制度是從組織上、制度上落實 “ 管生產(chǎn)必須管安全 ”的原則，使各級領(lǐng)導(dǎo)、各職能部門、各生產(chǎn)部門和員工明確職業(yè)危害防治的責(zé)任，做到層層有責(zé)，各司其職，各負(fù)其責(zé)，做好職業(yè)危害防治，促進(jìn)生產(chǎn)可持續(xù)發(fā)展。 四、為保證本制度的有效執(zhí)行，相關(guān)職責(zé)對照落實相應(yīng)的職能部門和責(zé)任人。 五、各部門和人員的職責(zé) （一