3節(jié)能減排自我考核報告(編輯修改稿)
2024-08-27 00:41 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 之一的，對年度考核結(jié)果給予扣分處理： ，按以下方式進行扣分： （ 1）每發(fā)生一次較大環(huán)境責(zé)任事故（ Ⅲ 級），重點類、關(guān)注類和一般類分別扣減 分、 分和 分； （ 2）每發(fā)生一次一般環(huán)境責(zé)任事故（ Ⅳ 級），重點類、關(guān)注 第 7 頁 共 14 頁 類和一般類企業(yè)分別扣減 分、 分和 分； （ 3）在當(dāng)年不能認定的環(huán)境責(zé)任事故順延處理。 ，造成較大負面影響的，每通報一次扣減 分，最多扣 1 分。 第三篇：節(jié)能減排考核辦法 xx 公司制定節(jié)能減排考核辦法 xx 公司為貫徹落實徐礦集團節(jié)能減排指標(biāo)，采用 定量與定性相結(jié)合的考核方法，實行月度和年度相結(jié)合的考核制度。 具體考核分為十一個方面的內(nèi)容： 每月 1 日前由財務(wù)部提供上月公司各單位用水量明細表，單位自用煤明細表及各項發(fā)票復(fù)印件。每延誤一次或錯報、漏報一次扣罰部門行政主管 100 元；如因未報或錯報數(shù)據(jù)，造成上級對公司的處罰，除其責(zé)任由部門行政主管承擔(dān)外，公司另將追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。公司節(jié)能減排辦公室每月 2 日前完成各單位及部門能源（電、煤、油、水等）消耗量、主要污染物排放量（ＣＯＤ、ＳＯ 2）等指標(biāo)統(tǒng)計，并書面報公司節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組審定后 ，由經(jīng)營管理部進行考核、市場發(fā)展部進行匯總，工資部每月將受獎罰的人員明細提供給節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。 公司經(jīng)營管理部每月 16 日之前完成考核。如公司未完成徐礦集團下達的月度考核指標(biāo)，對節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組成員扣罰300 元，對節(jié)能減排工作具體人員扣罰 100 元。 基層單位或部門當(dāng)月節(jié)能和減排指標(biāo)超過《 2024 年能源 第 8 頁 共 14 頁 消耗及主要污染物減排量考核指標(biāo)分配表》中考核指標(biāo)的，即為未完成指標(biāo)。 因受生產(chǎn)量調(diào)整、季節(jié)性等因素的影響，造成當(dāng)月指標(biāo)超出考核指標(biāo)但小于 10％，且累計考核指標(biāo)完成 的，視為完成指標(biāo)。 月度指標(biāo)考核每超一項，對該單位黨政負責(zé)人罰款 100至 300 元，并扣除責(zé)任單位創(chuàng)節(jié)分（平衡記分卡） 1 至 5 分。 機關(guān)的節(jié)能減排指標(biāo)實行全員考核，黨政辦公室負責(zé)機關(guān)水、電、汽油用量的控制和管理。 黨政辦公室、政工部負責(zé)公司節(jié)能減排宣傳報道，須完成年度宣傳報道 26 篇的指標(biāo)。 財務(wù)部負責(zé)每月 2 日前向市場發(fā)展部提供公司工業(yè)總產(chǎn)值（其中不包含經(jīng)營性收入）等數(shù)據(jù)。黨政辦公室、基層單位每月 2 日前上報能源消耗量，同時須附支撐性材料（各類能源消費量、購進 量的票據(jù)、憑證等復(fù)印件）。同時，基層單位能耗主要用于工業(yè)生產(chǎn)的部分，須每月對應(yīng)上報產(chǎn)品品種和產(chǎn)量。每缺一項數(shù)據(jù)或票據(jù)，扣單位或部門行政主管 100 元。 市場發(fā)展部負責(zé)節(jié)能減排的日常工作，每發(fā)生一起漏報、誤報或錯報，扣罰部門主管 100 元，每月 5 日前編報一期上月節(jié)能減排工作簡報。每延誤一次，扣罰責(zé)任人 50 元。 完成年度節(jié)能減排指標(biāo)的單位，公司將參照徐礦集團有 第 9 頁 共 14 頁 關(guān)文件規(guī)定予以表彰和獎勵；對在管理、技術(shù)創(chuàng)新、裝備使用等方面做出突出貢獻的集體或個人，按有關(guān)規(guī)定給予嘉獎。未完成徐礦集團或公司節(jié) 能減排各項工作的，上述條款中未明確規(guī)定扣罰標(biāo)準(zhǔn)的，發(fā)生一項扣罰單位行政主管 100 至 300 元。 1年度節(jié)能減排指標(biāo)考核未完成的單位或部門，實行 “ 一票否決制 ” ，公司除給予通報批評外，單位或部門不得參加公司的各類評先、不得授予榮譽稱號、不得向上級推薦先進，單位黨政主管不得評為
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