3衡水供電公司八屆六次職代會報告(編輯修改稿)
2025-08-27 00:41 本頁面
【文章內容簡介】 加強，原有的職能履行、活動方式、服務質量與職工的期望尚存差距，如何加大 “ 職工之家 ” 建設力度，增強工會干部執(zhí)行能力、服務能力 、創(chuàng)新能力應成為公司工會加強自身建設的重點。 面對新的形勢和任務，我們不能有絲毫懈怠，要凝心聚力，主動作為，充分發(fā)揮工會組織的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和工作優(yōu)勢， 第 3 頁 共 5 頁 全面履行四項基本職能，在服務企業(yè)，服務職工中體現(xiàn)新作為、創(chuàng)造新業(yè)績、展示新形象。 （一）在加快 “ 三集五大 ” 體系建設中發(fā)揮更大作用 “ 三集五大 ” 體系建設是企業(yè)管理理念、管理方式、管理績效、管理文化新的跨越和質的提升，須迅速適應并持續(xù)改進。一要深化引導教育。充分發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，積極開展釋疑解惑和思想教育工作，組織思想動態(tài)調研，傾聽職工心 聲，引導職工提高認識、改革創(chuàng)新，為全面完成公司年度工作任務貢獻力量。二要深化民主參與。全面落實國網公司職工民主管理綱要，將源頭參與的渠道拓展開來，將職工參與企業(yè)管理的積極性調動起來，心往一處想，勁往一處使，推動 “ 三集五大 ” 體系優(yōu)質高效建成。三要深化民主監(jiān)督。認真落實《國網公司廠務公
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