3機關效能建設主題活動會講話稿精選(編輯修改稿)
2024-08-27 00:40 本頁面
【文章內容簡介】 任，業(yè)務知識一竅不通，認為自己搞了這么多年都曉得，沒有用心。我們在公開場合講，年輕的進來要參加 第 7 頁 共 15 頁 培訓適應工作，實際上一部分年老的還差些，當然有相當一部分老同志是我們組織部的業(yè)務骨干，堅持原則、公道正派、秉公辦事，在組織系統(tǒng)樹立了好的典范，但也有好多不見得做得怎么樣，不見得熟悉，不是搞得時間長就很熟悉，有的就是搞久了，搞油了。我們還有一些鄉(xiāng) 鎮(zhèn)的組織委員連發(fā)展黨員的基本條件、基本程序都搞不清楚，你說按照那個糊里糊涂的組織委員能發(fā)展一個高標準的黨員嗎。肯定是做不好的。所以我們抓這個事，一方面也是為了防止我們組織部內部出問題，另一方面也是為了促使組工干部加強業(yè)務學習，提高政治素質，在政治上有新的進步。 二，抓什么 存在這么多問題，不是說我們組織系統(tǒng)組工干部這么多年沒有做工作，沒有取得成績，相反成績很大。改革開放三十多年來，xx 的經(jīng)濟社會發(fā)展取得了翻天覆地的變化，這都是干部帶領群眾干出來的，干部作用的發(fā)揮，與組織部門和組工干部抓干 部隊伍建設所取得的成績是分不開的，應該說是做了大量 工作，但是存在突出問題，這個不能忽視。這些問題怎么解決，我從 xx 到 xx 一直在思考，這些問題不光 xx 存在，其他地方也存在，程度不一樣。這些問題怎么解決，外部環(huán)境我們改變不了，我們唯一的選擇只有加強自身建設，提高業(yè)務能力，提高政治素質，確保我們組工干部這一塊不出問題。組工干部不出問題，組織部門不出問題，其他的問題即使出了也好解決。習總書 第 8 頁 共 15 頁 記提出來的 “ 講政治、重公道、業(yè)務精、作風好 ” ，實際也就是為我們解決目前干部隊伍建設、黨的組織建設方面存在的問題指明了 方向，提出了辦法?；谶@個想法，我講四個方面。 一是要解決思想境界的問題。組工干部一定要有很高的思想境界，不要進了組織部就只想著提拔，不要以職務的升遷作為自己進步的標準。思想境界方面要解決這么幾個問題，第一，要有人梯精神，要甘為人梯。組織部要把選賢任能作為第一職責，把公道正派作為第一品德，把爭先創(chuàng)優(yōu)作為第一追求。沒有人梯精神，你在組織部門工作就會心理不平衡。所以，組工干部一定要把干部的成長進步作為最大的樂趣和收獲。第二，要樹立五湖四海的用人觀。要五湖四海，你不能因為他跟你是老鄉(xiāng)，是親戚，是同學，就 講他的好話，就推薦他，測評的時候就打勾，其他的人都打叉，這個都不行，大家想想如果你這樣做，人在做，天在看，你這么做了，將來推薦你的時候人家也會這樣做。你的票也會很低，沒幾個人推薦你，也就那幾個老鄉(xiāng)推薦你。所以我們一定要有五湖四海的用人觀，要包容。一個包容的社會才有活力，才有生機，才能夠出人才。第三，就是要公道正派。組工干部一定要公道正派，但最難把握的一條也是公道正派，講好講，難把握，要做到這一點，我們組工干部就一定要從黨和人民的事業(yè)出發(fā)，從發(fā)展的要求出發(fā)，來看待干部，考察干部，評價干部，選拔干部。做不到這一 點，我們組織部門的公信力就會受到損害。 第 9 頁 共 15 頁 第四，要淡泊名利，這次我們市委組織部推薦干部，歷來都很好，我從來不找大家談話、統(tǒng)一思想，就是在開推薦大會之前講了幾句話，第一句話就是要排縱隊不排橫隊，就像過去讀書時在學校買飯一樣的，窗口開的很小，大家都想去買飯，怎么辦呢，排隊。而且排縱隊，不要排成一排，都把那個盤子伸出來買飯，結果大家都吃飯不成，所以要排縱隊。誰排在前面，誰排在第一，這不是哪一個說了算，要德才兼?zhèn)?，要看能力素質、綜合表現(xiàn)，當然也有資歷，你把這幾條一擺，自然有人排在第一去了，再投票一推薦，非常集中。一個單 位不講這個東西，單方面講淡泊名利就很難落實，講排縱隊，就落實了、具體化了。很多單位，出干部出得多，大家的氣氛也很好，他的奧妙就在排縱隊。還有很多單位工作干得很不錯，人的素質也很高，但就是不出干部，什么原因呢。沒有找到排隊的方法，大家都想當?shù)谝?，就排不過來，那怎么辦呢，那個賣飯的師傅就說，你們這個隊沒排好，我就把窗口關了，把隊排好了再來，等到你把隊排好，吃飯的時間都過了，大家都喝稀飯去了。 二是要解決業(yè)務能力的問題。我剛來組織部的時候，講了組工干部一定要想事、干事、懂事，這些都牽涉到能力問題，如果沒 有能力，你就干不成事，你在組工干部這個崗位上就會失去價
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