3機(jī)運(yùn)隊(duì)年終工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-08-27 00:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 12 月 11 日）絕大多數(shù)都是剛剛走出校門的新員工。他們的素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能都亟待 提高。隊(duì)委會將員工培訓(xùn)作為區(qū)隊(duì)一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，制定出有針對性的培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)方案，利用班前班后會、每日一題、每周案例等方法學(xué)習(xí)；每周組織專項(xiàng)技能培訓(xùn)兩次，將理論與實(shí)踐相結(jié)合，自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合，采取抽查提問、月考、檢查學(xué)習(xí)筆記等多種方式強(qiáng)化培訓(xùn)效果，還專門制作了煤礦機(jī)電知識幻燈片十多部，從煤礦機(jī)電基礎(chǔ)知識 第 3 頁 共 5 頁 開始，內(nèi)容涉及電氣安全、讀圖識圖、變電運(yùn)行、礦井提升等方面，系統(tǒng)的對煤礦機(jī)電運(yùn)輸知識進(jìn)行講解。對基礎(chǔ)較差員工重點(diǎn)幫教，采取結(jié)對子，簽訂師徒合同等方法，真正發(fā)揮 “ 傳、幫、帶 ” 作用，做到共同進(jìn)步，整體提高。 針對新員工剛剛走出校門，思想還不是很成熟，為穩(wěn)定員工隊(duì)伍，區(qū)隊(duì)經(jīng)常性的組織員工召開座談會。隊(duì)干及老礦工和大家暢所欲言談一些有關(guān)理想、婚姻、安全事故分析、煤炭企業(yè)的歷史和現(xiàn)狀，煤礦人特別能戰(zhàn)斗的精神等，引導(dǎo)新員工樹立正確的人生觀、價(jià)值觀，培養(yǎng)員工的責(zé)任感和集體榮譽(yù)感，增強(qiáng)了區(qū)隊(duì)的凝聚力。 培養(yǎng)出了員工的責(zé)任感，區(qū)隊(duì)的
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