3街道黨委班子對照檢查材料(編輯修改稿)
2024-08-27 00:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 見和有價值的建議了解較少。主要表現(xiàn)為與黨員員工，安排工作多，關心幫助少，交流談心少；聽取匯報、召開會議多，下基層解決問題少。比如每月一次的考核考評中，部份考核項目有走馬觀花的現(xiàn)象，不能深入到群眾傾聽意見，只看表面，長而久之就形成了流于形式，失掉了以考核推動工作的目的。 （六）改進工作作風方面 工作效率不夠高、工作作風不實。特 別是面對企業(yè)、社區(qū)的困難和工作阻力時，協(xié)同作戰(zhàn)的合力不夠，有得過且過的思想，班子成員客觀存在只要主管工作正常推進、沒有紕漏，就可以對其他事情高高掛起的思想。比如，在聯(lián)系基層，為企業(yè)、社區(qū)居民解決問題上，有時遇到基層和居民反映的問題還會有這不在我管理權(quán)限之內(nèi)、互相推諉的現(xiàn)象，過后也不相互通氣，致使有些 第 4 頁 共 7 頁 問題得不到及時解決。班子成員間的整體工作配合力不足，工作沒有形成合力。 三、產(chǎn)生問題的原因分析 經(jīng)過深刻剖析，公司黨委認為存在以上突出問題，原因是多方面的，既有工作機制層面的原因，也有個別領導 干部思想根源和認識根源的原因，通過討論分析主要有以下幾個方面： （一）缺乏堅持政治理論學習，政治理論修養(yǎng)不到家。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，學習存在惰性、自覺意識欠缺。二是對理論學習認識不夠。忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學習。 （二）價值觀念偏差，自我約束還不強。總的說來，兩委班子理想信念是堅定的，黨性觀念是較強的，能夠嚴格執(zhí)行黨的方針、路線、政策，遵守國家的法律法規(guī)，始終與黨中央保持高度一致。但還在
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