【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 平時(shí)主要以組織安排的學(xué)習(xí)為主，自身在思想 政治理論學(xué)習(xí)方面不夠主動(dòng)，存在邊干邊學(xué)的思想，工作過(guò)程中需要了才主動(dòng)去查找書本，或到網(wǎng)絡(luò)、報(bào)刊上學(xué)習(xí)；另一方面學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，沒(méi)有將讀書學(xué)習(xí)是提高自身素質(zhì)的內(nèi)在要求和必經(jīng)之路充分落實(shí)到位，沒(méi)有進(jìn)行定時(shí)、定期、有計(jì)劃的進(jìn)行理論學(xué)習(xí)與提高，沒(méi)有確立一年中應(yīng)該學(xué)習(xí)或加強(qiáng)多少思想政治理論知識(shí)的學(xué)習(xí)規(guī)劃。 （四）奢靡之風(fēng)方面存在的問(wèn)題 節(jié)約公共資源的意識(shí)不夠。部分機(jī)關(guān)工作人員節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，認(rèn)為公家的財(cái)物，不用白不用，不花白不花，浪費(fèi)與否和自己無(wú)關(guān)，缺乏愛單位如家的美德。例如在日常工作中，沒(méi)有完全做到紙張正反面使用，沒(méi)有養(yǎng)成外出辦事隨手關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇的習(xí)慣。 存在講面子、講排場(chǎng)的現(xiàn)象。例如有些班子成員下基層不愿走路，熱衷于以車代步。個(gè)別干部重吃穿、講品牌，勤儉節(jié)約的意識(shí)不強(qiáng)，艱苦樸素精神不夠。 接待上級(jí)有時(shí)有超標(biāo)的現(xiàn)象。比如本來(lái)可以用《南洲大曲》、《杜康》等用于接待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，卻用了《衡水老白干》、《賴茅》等 比較貴的酒， 對(duì)奢靡之風(fēng)危害認(rèn)識(shí)不深刻。有些干部對(duì)奢靡之風(fēng)的危害認(rèn)識(shí)不深刻，思想防線不牢固，導(dǎo)致行為上也出現(xiàn)了一些偏差。比如，干部在履行職務(wù)時(shí)接受吃請(qǐng)的現(xiàn)象仍然存在，認(rèn)為這是社會(huì)普遍現(xiàn)象，而在思想上隨波逐流，行動(dòng)上漠然處之，一定程度上助長(zhǎng)了歪風(fēng)邪氣。 （五）關(guān)系群眾切身利益問(wèn)題和聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”、“最后一步路”的情況 關(guān)系群眾切身利益的問(wèn)題。黨工委班子一直都是堅(jiān)持為民利民便民，樹立正確的政績(jī)觀，本著盡力而為、量力而行的原 8 則，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)民生政策。特別在街 道當(dāng)前的中心工作 —— 棚戶區(qū)改造和 xx 大橋的拆遷工作中，在暢通群眾訴求，加強(qiáng)與群眾真誠(chéng)溝通，做好矛盾糾紛排查化解工作上做出了許多的努力，在一定程度上，讓群眾辦事變得更加便利。但也存在一些問(wèn)題，例如不善于學(xué)習(xí)其他地方先進(jìn)的工作經(jīng)驗(yàn)，與群眾打交道習(xí)慣于老方法、老套路，導(dǎo)致一些惠民工作得不到群眾的理解與支持。 聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的情況。街道和社區(qū)是基層，與群眾接觸最多，面最廣，黨工委班子的行為直接代表黨和政府的形象。在當(dāng)前開展的第二批群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中， XXX 領(lǐng)導(dǎo)班子及各科室、社區(qū)認(rèn)真的剖析 整改了聯(lián)系服務(wù)群眾中的“最后一公里”問(wèn)題，堅(jiān)持做到問(wèn)題排查不到位不放過(guò)，問(wèn)題解決不到位不放過(guò)。特別是在 2021年后各社區(qū)成立了黨委，配強(qiáng)基層領(lǐng)導(dǎo)班子，充分發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的先鋒模范作用，努力建設(shè)服務(wù)型基層黨組織。但長(zhǎng)效機(jī)制的制定不是很完善，導(dǎo)致不能總是及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并立即解決問(wèn)題。 三、剖析原因 （一）理想信念偏差，自我約束不夠 總的說(shuō)來(lái)，班子理想信念是堅(jiān)定的，黨性觀念是較強(qiáng)的，能夠嚴(yán)格執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家的法律法規(guī)及規(guī)章制度，始終與 黨中央保持高度一致，但在一定程度上還存在著忽 9 視對(duì)世界觀、人生觀和價(jià)值觀改造的傾向，導(dǎo)致有時(shí)價(jià)值觀產(chǎn)生位移。在實(shí)際工作中，堅(jiān)持真理，修正錯(cuò)誤的勇氣有時(shí)還不足，解決職工群眾的根本問(wèn)題的辦法還不是很多，對(duì)場(chǎng)內(nèi)干部職工思想、紀(jì)律、作風(fēng)上存在的一些不良風(fēng)氣和苗頭重視還不很夠；對(duì)身邊的一些錯(cuò)誤行為，批評(píng)和糾正的力度還不很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。有時(shí)因?yàn)楦鞣N事務(wù)千頭萬(wàn)緒，困難和矛盾層出不窮，扎實(shí)干事的勁頭還不很足，改革創(chuàng)新的勇氣有待提高。解決問(wèn)題有時(shí)有些患得患失，不夠果斷。在模范遵守 各項(xiàng)紀(jì)律方面，有時(shí)存在講究面子、迎來(lái)送往、請(qǐng)吃等現(xiàn)象。究其原因，價(jià)值觀取向發(fā)生偏差。 （二）進(jìn)取精神退減，宗旨意識(shí)不濃 始終把實(shí)現(xiàn)和維護(hù)干部群眾的根本利益作為全部工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)是黨工委班子應(yīng)盡的責(zé)任，但在改革開放和經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的新形勢(shì)下，開展工作時(shí)，群眾觀點(diǎn)相對(duì)有些弱化，想問(wèn)題、辦事情，有時(shí)不能完全從群眾利益出發(fā)，極個(gè)別時(shí)候還存在與民爭(zhēng)利的現(xiàn)象。日常工作過(guò)程中，班子成員的工作負(fù)擔(dān)都很重，具體事務(wù)擠占了很多時(shí)間，到基層一線調(diào)查研究、了解情況、征求意見、解決問(wèn)題的時(shí)間相對(duì)減少。究其原因，沒(méi)有從根本上理解和遵守黨的宗旨。 （三）學(xué)習(xí)不夠深入，黨性修養(yǎng)不強(qiáng) 加強(qiáng)學(xué)習(xí)是提高黨性修養(yǎng)一個(gè)非常重要的途徑，但實(shí)際工 作 10 中，有的同志自認(rèn)為理論水平尚可，對(duì)理論學(xué)習(xí)自覺性不高，忙于各種事務(wù)，淡化了主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)，刻苦鉆研力度不夠，特別是在理論學(xué)習(xí)方面存在表面應(yīng)付、完成任務(wù)的現(xiàn)象，理解精髓不深。對(duì)學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不夠好，工作忙起來(lái)，就放松學(xué)習(xí)，存在“以干代學(xué)”、“先干后學(xué)”的思想。學(xué)習(xí)安排上集中少、自學(xué)多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問(wèn)題少、部署工作多 ,在主觀上對(duì)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的緊迫感認(rèn)識(shí)不足。 （四）紀(jì)律意識(shí)減弱，制度執(zhí)行不嚴(yán) 一是政治紀(jì)律淡薄，原則性不強(qiáng)。由于放松了政治思想學(xué)習(xí)和世界觀的改造，導(dǎo)致 個(gè)別干部的政治紀(jì)律意識(shí)減弱 ,對(duì)黨的思想路線、方針政策的貫徹執(zhí)行，缺乏科學(xué)的執(zhí)行力，缺乏時(shí)不我待的奮斗精神，工作能力也長(zhǎng)久沒(méi)有長(zhǎng)進(jìn)。 二是組織紀(jì)律松懈。黨工委班子雖然始終堅(jiān)持用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，但對(duì)照高標(biāo)準(zhǔn)要求，執(zhí)行不到位的情況仍然存在。有時(shí)好人主義思想嚴(yán)重，執(zhí)行制度時(shí)原則性不強(qiáng)，遇到得罪人的情況，就想有意回避，把制度束之高閣，制度的執(zhí)行還存在重形式、輕落實(shí)、輕執(zhí)行到位的情況。 三是財(cái)經(jīng)紀(jì)律不嚴(yán)。有時(shí)放松了對(duì)鋪張浪費(fèi)的約束，對(duì)勤儉節(jié)約艱苦奮斗的要求。認(rèn)為工作需要多方支持，來(lái)客接 待，開點(diǎn)支、花點(diǎn)錢把菜安排好一點(diǎn)，煙酒檔次高一點(diǎn)，讓客人覺得有面子，是情理之中，沒(méi)什么要緊的，對(duì)舌尖上的浪費(fèi)等奢靡之風(fēng)沒(méi) 11 有引起足夠的重視。 （五）服務(wù)意識(shí)滑坡，“三嚴(yán)三實(shí)”踐行不足 “三嚴(yán)三實(shí)”是指嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實(shí)、創(chuàng)業(yè)要實(shí)、做人要實(shí)。近年來(lái)，對(duì)黨員干部強(qiáng)調(diào)：開拓進(jìn)取、奮力拼搏，以良好的精神狀態(tài)正確對(duì)待事業(yè)，抓好各項(xiàng)工作的落實(shí)。但對(duì)加強(qiáng)干部思想政治教育、增強(qiáng)干部事業(yè)心責(zé)任心缺乏有效明顯成效的工作舉措，沒(méi)有形成開拓進(jìn)取的明確導(dǎo)向機(jī)制，存在著工作研究就事論事多 、開拓創(chuàng)新不夠，工作推進(jìn)布臵任務(wù)較多、講求質(zhì)量較少等問(wèn)題。工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多靠個(gè)人的自覺性，致使工作創(chuàng)新和制度創(chuàng)新的動(dòng)力不足。加上部分成員擔(dān)任同一領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)間較長(zhǎng)，情況熟悉，存在一種“功到業(yè)熟”的想法；社區(qū)等下級(jí)單位負(fù)責(zé)人年齡結(jié)構(gòu)老年化，存在一種“船到碼頭車到站”的思想傾向。開拓進(jìn)取的精神弱化退化，導(dǎo)致思想上有些因循守舊，工作上有點(diǎn)按部就班，完成工作標(biāo)準(zhǔn)不高，面對(duì)本單位發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題，缺乏迎難而上的勇氣。 四、整改措施 XXX 黨工委班子認(rèn)真對(duì)照“四風(fēng)”的具體表現(xiàn) ，查找出黨工委自身存在的主要問(wèn)題和不足，特制定如下整改措施： 度。狠抓制度建設(shè)，建立有效工作機(jī)制，健全權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督機(jī)制，堅(jiān)持用制度管權(quán)管事管人。對(duì)經(jīng) 12 過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)行之有效、群眾認(rèn)可的制度，納入貫徹黨的群眾路線的長(zhǎng)效機(jī)制，對(duì)不符合為民務(wù)實(shí)清廉要求的制度進(jìn)行修改完善。 。要求黨員干部特別是黨工委領(lǐng)導(dǎo)班子成員精讀教育實(shí)踐活動(dòng)各種學(xué)習(xí)書籍和習(xí)近平系列重要講話精神，認(rèn)認(rèn)真真觀看電教片，寫出高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量的學(xué)習(xí)心得和觀后感。保證學(xué)習(xí)時(shí)間，明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)效果， 使學(xué)習(xí)制度化、規(guī)范化、常態(tài)化。 。領(lǐng)導(dǎo)班子成員必須經(jīng)常下到基層進(jìn)行多方調(diào)查、走訪，深入基層傾聽職工群眾的訴求與呼聲，做到每季度開展一個(gè)調(diào)研專題。決策時(shí)務(wù)必要實(shí)際、依法、科學(xué)，要經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。 。堅(jiān)持聯(lián)系群眾，以民為本，把職工群眾滿意不滿意作為衡量黨工委班子工作的第一標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，竭力為群眾排憂解難。堅(jiān)持厲行節(jié)約，反對(duì)奢侈浪費(fèi)，嚴(yán)格公務(wù)性支出管理，從嚴(yán)控制內(nèi)部接待標(biāo)準(zhǔn)。堅(jiān)持勤政廉政，嚴(yán)守工作紀(jì)律，外出出差辦事要履行請(qǐng)假和報(bào)批手續(xù)，上班時(shí)間不得做與工作無(wú)關(guān)的事情。 。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民。因此，必須解決好聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”的問(wèn)題。要在堅(jiān)持深入基層一線和為群眾排憂解難辦實(shí)事上下功 夫。要多聽來(lái)自一線群眾的聲音，特別是不同的聲音， 13 全面了解居民的生產(chǎn)生活情況，虛心聽取群眾的意見，自覺接受群眾的監(jiān)督。杜絕在辦公室里“拍腦袋”解決問(wèn)題，要堅(jiān)持到一線去，在實(shí)踐中體察民情、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，切實(shí)為群眾辦實(shí)事、做好事、解難事。 、勤儉節(jié)約的精神。要求黨工委班子成員以身作則，帶頭踐行黨的艱苦樸素的優(yōu)良傳統(tǒng)，厲行節(jié)約，尤其要帶頭節(jié)約公共資源，從節(jié)約一滴水、一張紙、一度電做起。不攀比，不搞奢侈浪費(fèi)，在接待上級(jí)時(shí)嚴(yán)格控制標(biāo)準(zhǔn)，盡量將所擁有的資源最大化的用在為民謀福利上面。 第三篇：街道班子對(duì)照檢查材料 班子對(duì)照檢查材料 **街黨工委 根據(jù)區(qū)委關(guān)于開好民主生活會(huì)的要求和部署，我街對(duì)會(huì)議進(jìn)行了精心組織，街道領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，進(jìn)行了認(rèn)真的問(wèn)題查擺?，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下： 一、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育情況 （一）以“三嚴(yán)三實(shí)”為重要內(nèi)容抓好集中學(xué)習(xí)教育采取個(gè)人自學(xué)、黨工委集體學(xué)習(xí)、專題研討、體驗(yàn)式學(xué)習(xí)等多種形式，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)會(huì)、自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，努力做到“三個(gè)結(jié)合”，緊密結(jié)合貫徹落實(shí)黨的十八屆四中、五中全會(huì)精神，緊密結(jié)合 黨性教育和警示教育，緊密結(jié)合紀(jì)律教育學(xué)習(xí)月活動(dòng)，開展“六個(gè)一”主題活動(dòng)，落實(shí)“不作為、亂作為”專項(xiàng)整治，進(jìn)一步堅(jiān)定了黨員干部的理想信念、增強(qiáng)政治定力。共開展各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng) 53 場(chǎng)次。 （二）以問(wèn)題為導(dǎo)向豐富專題教育活動(dòng)內(nèi)涵 做到與“解決群眾困難、打造城區(qū)環(huán)境、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)升級(jí)”三結(jié)合，全力提升轄內(nèi)環(huán)境質(zhì)量，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，疏導(dǎo)城中村改造矛盾，解決群眾訴求。加大力度推進(jìn)“城中村”改造工作，并取得重大突破，打造“干凈、整潔、平安、有序”城區(qū)環(huán)境，城區(qū)環(huán)境有了大幅提升，“城中村”安全隱患整治以及“三線” 整治成效顯著，成功化解 **公司“家屬工”歷史遺留問(wèn)題 ,迅速解決社區(qū)居民反映強(qiáng)烈的迎賓街路燈不亮、化工廠宿舍籃球架損壞等問(wèn)題，順利調(diào)解 **學(xué)院與財(cái)基公司、月亮湖體育會(huì)的用地糾紛。探訪、慰問(wèn)困難戶 80 余次，完成維修整治項(xiàng)目 21宗，處理勞動(dòng)案件 60 宗，追回工資 116 萬(wàn)元。 借鑒群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)做法，領(lǐng)導(dǎo)班子成員不斷加大問(wèn)題查擺分析力度。堅(jiān)持邊查邊改、邊整邊改，敢于直面矛盾，推動(dòng)各項(xiàng)整改任務(wù)落到實(shí)處。經(jīng)匯總梳理問(wèn)題 19 條，制定整改措施，完成整改 19條。 二、存在問(wèn)題 （一）政治學(xué)習(xí)不夠， 理論功底淺薄。對(duì)理論學(xué)習(xí)不夠重視，理論學(xué)習(xí)花的時(shí)間少，聯(lián)系實(shí)際不夠，使自己對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫節(jié)，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，沒(méi)有做到真正用馬列主義觀點(diǎn)、方法研究新情況、處理新問(wèn)題。思想和工作存在主觀性、局限性和片面性，站的不高，想的不遠(yuǎn)。 （二）深入一線不夠，工作浮于表面。領(lǐng)導(dǎo)干部下村居工作缺乏全面統(tǒng)籌安排，側(cè)重解決具體個(gè)案，聯(lián)系督導(dǎo)的班子成員對(duì)聯(lián)系點(diǎn)面上的情況了解多，深層次問(wèn)題挖掘少，指導(dǎo)和督促工作不踏實(shí)。班子成員到村居了解情況時(shí)，常常是來(lái)去匆匆，走馬觀花，聽取匯報(bào)多，沉下身子剖析問(wèn)題少，了解群 眾需求不深不透，對(duì)村、居人員和情況了解不深入，村居各項(xiàng)規(guī)章制度有待進(jìn)一步完善，村居工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)，督促村居工作不到位，凌塘村大規(guī)模違法建設(shè)沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理等。 （三）工作的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)新性不夠，進(jìn)取精神不足。安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的不良思想有所抬頭，逐步放松了對(duì)自身和工作的標(biāo)準(zhǔn)，思維容易故步自封，僅滿足于“交差”和守?cái)傋樱鎸?duì)工作難題和壓力習(xí)慣等上級(jí)下指示，等別人沖鋒，工作缺乏積極性和主動(dòng)性。有時(shí)習(xí)慣于常規(guī)思維，習(xí)慣于憑老觀念想新問(wèn)題，靠老經(jīng)驗(yàn)辦新事情，運(yùn)用新思想、新方法研究解決新情況、新問(wèn) 題的水平不高。 （四）把關(guān)不嚴(yán)，執(zhí)行力不夠強(qiáng)。在處理日常業(yè)務(wù)中，個(gè)別分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)不嚴(yán)，導(dǎo)致工作出現(xiàn)一些不應(yīng)有的疏漏。線口之間存在工作忙閑不均的情況，工作量不均衡，導(dǎo)致有的線口疲于應(yīng)付，工作質(zhì)量不高。有時(shí)因分工不夠明確，造成相互推諉，以致工作停滯。有的線口力量偏弱，干工作消極畏難，工作疲踏，效率不高。有的線口分管領(lǐng)導(dǎo)工作部署多，督促檢查少，致使不少工作有布臵無(wú)動(dòng)作，有要求無(wú)效果。沒(méi)有充分調(diào)動(dòng)黨員干部的積極和主動(dòng)性，對(duì)個(gè)別“懶政”干部束手無(wú)策，做老好人。 （五）存在本位主義意識(shí)，大局意識(shí)不強(qiáng)。缺 乏大局意識(shí)，考慮問(wèn)題總是從本人分管工作和個(gè)人利益出發(fā)，只關(guān)注自身分管的工作，對(duì)不分管的工作不接觸，在其他班子成員工作遇到瓶頸時(shí)，不愿意幫忙協(xié)助解決。 三、原因分析 理想信念的“總開關(guān)”擰得不夠緊，宗旨意識(shí)不夠牢，干事創(chuàng)業(yè)的激情減退，擔(dān)當(dāng)精神不足，求穩(wěn)怕亂的心態(tài)日益嚴(yán)重。用經(jīng)驗(yàn)去工作、去指導(dǎo)發(fā)展，導(dǎo)致因循守舊，缺乏作為。缺乏大局意識(shí)，導(dǎo)致思想的局限性。嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作作風(fēng)松動(dòng)，導(dǎo)致工作質(zhì)量不高。 四、整改措施 （一）嚴(yán)以修身，加強(qiáng)理論修養(yǎng)。堅(jiān)持刻苦學(xué)習(xí)政治理論，樹立正確的世界觀、 人生觀和價(jià)值觀。一是全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的路線政策方針，掌握新形勢(shì)下的各項(xiàng)方針政策；二是引導(dǎo)主動(dòng)鉆研學(xué)習(xí)，為推動(dòng)工作開展儲(chǔ)備理論知識(shí)、政治知識(shí)；三是著眼