3江西師范大學(xué)正大學(xué)者人才計(jì)劃實(shí)施辦法(編輯修改稿)
2024-08-27 00:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 持立項(xiàng)或完成重要項(xiàng)目或課題1 項(xiàng)，且發(fā)表高水平論文 1 篇 （ 2）選擇條件。按 “ 特崗教授 ”Ⅰ 崗科研業(yè)績條件的 “ 選擇條件 ” 執(zhí)行。 （二） 申請(qǐng) “ 特崗教授 ”Ⅲ 崗、 Ⅳ 崗須具備教授專業(yè)技術(shù)資格（或低職高聘教授），須符合以下第 1— 2 項(xiàng)，并分別符合第 4 項(xiàng)： 人才稱號(hào)（學(xué)術(shù)影響力）：符合 “ 特崗教授 ”Ⅰ 崗、 Ⅱ 崗 第 7 頁 共 14 頁 人才稱號(hào)（學(xué)術(shù)影響力）條件； 博士生導(dǎo)師、碩士生導(dǎo)師，且近三年每年主講本科生（研究生）公共課、專業(yè)基礎(chǔ)課程 2 門次以上；或負(fù)責(zé)省級(jí)本科（研究生）質(zhì)量工程項(xiàng)目；或獲得學(xué)校教學(xué) “ 十佳百優(yōu) ” 稱號(hào)； “ 特崗教授 ”Ⅲ 崗科研業(yè)績條件：（ 1）必備條件近三年內(nèi)主持立項(xiàng)或完成國家級(jí)或省部級(jí)重大（招標(biāo)）項(xiàng)目（課題） 1項(xiàng)，且發(fā)表本學(xué)科高水平論文 1 篇以上； （ 2）選擇條件（近三年業(yè)績符合 ① ⑤ 任選其一；選擇條件所述論文、項(xiàng)目或課題均不含必備條件所列） ① 發(fā)表高水平論文 1 篇； ② 立項(xiàng)國家級(jí)或省部級(jí)重大（招標(biāo)）項(xiàng)目（課題） 1 項(xiàng)； ③出版高水平專著 1 部； ④ 獲國家授權(quán)發(fā)明專利 1 項(xiàng)； ⑤ 獲得省級(jí)科研二等獎(jiǎng)、省級(jí)教學(xué)成果一等獎(jiǎng)、部級(jí)科研三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)勵(lì) 1 項(xiàng)； “ 特崗教授 ”Ⅳ 崗科研業(yè)績條件。近三年內(nèi)主持立項(xiàng)或完成國家級(jí)或省部級(jí)重大（招標(biāo)）項(xiàng)目（課題） 1 項(xiàng)，且發(fā)表本學(xué)科高水平論文 1 篇以 上。 第十四條 崗位待遇 （一） “ 特崗教授 ”Ⅰ 崗、 Ⅱ 崗、 Ⅲ 崗、 Ⅳ 崗在聘期內(nèi)按實(shí)際專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí)享受績效工資，考核合格，可另外分別享受 第 8 頁 共 14 頁 崗位津貼 8 萬元 /年、 7 萬元 /年、 5 萬元 /年、 4 萬元 /年。崗位津貼的 50%隨績效工資逐月平均發(fā)放，剩余 50%在聘期考核合格后一次性補(bǔ)發(fā)，考核不合格不補(bǔ)發(fā)。 （二） “ 特崗教授 ” 可指定 1 名本學(xué)科 “ 青年英才 ” 作為助手，并報(bào)人事處備案；所在學(xué)院提供 1 間工作室，配備 1 部電話和 1 臺(tái)計(jì)算機(jī)。 第十五條 聘任程序 個(gè)人申 請(qǐng)。申請(qǐng)人向所在單位提交《江西師范大學(xué) “ 特崗教授 ” 候選人申請(qǐng)推薦表》，并遞交相關(guān)材料； 單位推薦。（ 1）學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)按照規(guī)定條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行考核、評(píng)議，在《江西師范大學(xué) “ 特崗教授 ” 候選人申請(qǐng)推薦表》相關(guān)欄目簽署意見； （ 2）黨政聯(lián)席會(huì)會(huì)議推薦同意后，連同有關(guān)材料由學(xué)院一并報(bào)人事處； 資格審查。人事處、教務(wù)處、科技（社科）處、研究生院等職能部門對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行審核后，提交校學(xué)術(shù)委員會(huì)討論； 學(xué)校公示。學(xué)校對(duì)通過資格審查人員名單進(jìn)行公示； 學(xué)校 評(píng)審。校學(xué)術(shù)委員會(huì)組織召開專家組評(píng)審會(huì)議（如有必要可聘期校外專家參加），對(duì)候選人進(jìn)行綜合評(píng)議； 會(huì)議確定。根據(jù)校學(xué)術(shù)委員會(huì)專家組評(píng)議結(jié)果，學(xué)校會(huì) 第 9 頁 共 14 頁 議決定 “ 特崗教授 ” 聘任人選并下文。 第十六條 聘期管理和考核 “ 特崗教授 ” 聘期三年，聘期屆滿，聘約自行終止。如需續(xù)聘，須按本辦法重新申請(qǐng)競聘。 “ 特崗教授 ”Ⅰ 崗、 Ⅱ 崗受聘后第一年內(nèi)須就個(gè)人所負(fù)責(zé)的學(xué)科點(diǎn)（科研平臺(tái)）撰寫發(fā)展和建設(shè)規(guī)劃，并經(jīng)所在（掛靠）學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)或科研部門審核
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