3機關效能建設動員大會上的致辭(編輯修改稿)
2025-08-27 00:28 本頁面
【文章內容簡介】 眾的行為。切實解決服務不規(guī)范、執(zhí)法不文明甚至違法亂紀的問題，堅決杜絕辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下、吃拿卡要、不作為亂作為等現(xiàn)象。要嚴格遵守黨的政治紀律，確保政令暢通，重點查糾對上級部署的任務執(zhí)行不力，為部門或個人利益采取上有政策下有對策，不認真履行職責、管理缺位、越權越位、行政不作為等現(xiàn)象。 （二）加快完善機制，嚴格規(guī)范行政行為。各級機關要把完善機制作為加強效能建設工作的重要保障，以崗位責任制來明確工作職責，以承諾制來明確管理和服務要求，以過錯責任追究來嚴肅工作紀律，做到用制度管 權、按制度辦事、靠制度管人。一要建立科學、民主的決策機制。進一步完善協(xié)商協(xié)調、論證咨詢、公示聽證等相關制度，通過多種渠道和形式集中民智，使決策真正建立在科學、民主的基礎之上。二要建立為民辦實事的長效機制。堅持從服務群眾實際出發(fā)，把制度建設貫穿于為民服務、為 第 7 頁 共 14 頁 民排憂解難的全過程，進一步建立完善社會利益協(xié)調機制、矛盾調處機制、重大突發(fā)事件預警應急機制，把事關群眾切身利益的各項工作做深、做細、做實。張春賢書記也提到，我們可以以積極回復市民網(wǎng)民反映問題為契機，好好練練兵，盡快建立一支素質過硬、業(yè)務精通、高效運轉的社會 利益協(xié)調、矛盾調處應急隊伍。三要建立優(yōu)化服務機制。以規(guī)范化、標準化、科學化為目標，結合機關工作性質和崗位特點，建立健全崗位責任、首問責任、服務承諾、限時辦結等制度，不斷提高效能建設水平。各級機關效能建設領導小組要加大查處力度，對違反相關制度的，該曝光的要曝光，該通報的要通報，該處理的要處理。 （三）落實責任，提高決策執(zhí)行能力。各級機關和領導干部要發(fā)揮表率作用，帶頭遵守各項紀律，帶頭落實各項制度，自覺接受各級干部和廣大人民群眾的監(jiān)督。要按照工作分工，細化量化任務目標，統(tǒng)籌抓好市委、市人民政府重大決策 的落實，做到目標任務明確到具體部門、責任落實到人。要建立效能建設工作責任制，分解工作目標，明確工作職責，單位一把手要親自抓，承擔第一責任 。分管領導要具體抓好組織實施 。其他領導也要把分管工作與效能建設有機結合起來，做到同步布置，同步落實，同步檢查，一級抓一級，層層抓落實，切實管好干部，帶好隊伍，使機關干部隊伍的作風有明顯轉變、戰(zhàn)斗力得到明顯增強。各區(qū)（縣）、各單位、各部門要進一步強化、細化工作措施，定期研 第 8 頁 共 14 頁 究解決在抓落實中存在的突出問題，推動效能建設取得實效。 （四）服務大局，全力優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。在服務 發(fā)展方面，要緊緊圍繞新型工業(yè)化、現(xiàn)代服務業(yè)、城市現(xiàn)代化和烏昌經濟一體化四大戰(zhàn)略，努力提高服務水平，以良好的服務創(chuàng)造發(fā)展的新優(yōu)勢、優(yōu)化發(fā)展的軟環(huán)境、實現(xiàn)發(fā)展的新突破。在優(yōu)化政務環(huán)境方面，要按照合法合理、提高效能的原則，大力營造快審批、快辦理、多優(yōu)惠的政策環(huán)境，大力營造重合同、守信譽、不推諉、不拖拉、兌現(xiàn)承諾的誠信環(huán)境，在法律允許范圍內開通綠色通道，特事特辦、急事急辦，最大限度地提供便捷、高效、優(yōu)質的服務。在服務群眾方面，要牢固樹立宗旨意識，改善服務態(tài)度，提高服務效率和質量，真心實意為基層群眾辦實事、做好事、解 難事，以良好的服務贏得各族群眾的支持和擁護。要最大程度地優(yōu)化服務職能、簡化辦事流程、提高工作效率，大力推行一站式、一條龍服務模式，加快推進市、區(qū)（縣）兩級政務（服務）中心建設和運行管理，確保人員到位、項目到位、授權到位、服務到位，努力把政務（服務）中心建成高效、便民、密切黨群干群關系的重要窗口。 （五）開拓創(chuàng)新，不斷提升工作水平。新時期、新階段，首府發(fā)展穩(wěn)定面臨著新形勢和新任務，我們要牢固樹立變化、變革、創(chuàng)新的理念，按照進一步加強行政機關效能建設的總體要求，堅持解放思想，實事求是，敢于超越經驗和習 慣，大膽設想、小心 第 9 頁 共 14 頁 求證、謹慎實施。要圍繞推進跨越式發(fā)展和長治久安兩大歷史任
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