3經營人員教育培訓意見(編輯修改稿)
2024-08-27 00:28 本頁面
【文章內容簡介】 人為本，適應時代要求，改革培訓模式和培訓機制，創(chuàng)新教學內容、方法和手段；推進企業(yè)經營管理人員教育培訓工作的理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。 三、企業(yè)經營管理人員教育培訓工作的管理體制 建立在黨中央、國務院領導下，由中央組織部主管，有關部門分工負責，中央、地方分級管理的教育 培訓管理體制。 第 5 頁 共 10 頁 中央組織部按照黨和國家關于企業(yè)經營管理人員教育培訓的方針、政策，做好全國企業(yè)經營管理人員教育培訓的規(guī)劃、協(xié)調、指導、服務。直接抓好中央管理的部分國有重要骨干企業(yè)、金融機構領導班子成員和國資委監(jiān)管的國有重要骨干企業(yè)正職，銀監(jiān)會、保監(jiān)會、證監(jiān)會監(jiān)管的金融機構正職的教育培訓。會同國資委、銀監(jiān)會、保監(jiān)會、證監(jiān)會安排其監(jiān)管的國有重要骨干企業(yè)、金融機構副職的教育培訓。 各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部主管本地區(qū)企業(yè)經營管理人員教育培訓工作。做好本地區(qū)企業(yè)經營管理人員教育培訓的規(guī) 劃、協(xié)調、指導、服務，組織實施其直接管理的企業(yè)領導班子成員的教育培訓。會同經委（經貿委）、國資委等有關部門，組織落實有關教育培訓任務。 中央管理的國有重要骨干企業(yè)和金融機構負責其管理的經營管理人員的教育培訓，企業(yè)所在省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部協(xié)助做好有關工作。 1國有中小企業(yè)和非公有制企業(yè)經營管理人員的教育培訓，由中央組織部會同有關主管部門明確任務、提出要求，各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部會同主管部門按照中央的要求，組織落實教育培訓任務。 四、企業(yè)經營管理人員教育培 訓的主要任務、內容和方式 1企業(yè)經營管理人員教育培訓的主要任務。各地區(qū)、各部 第 6 頁 共 10 頁 門和各類企業(yè)要切實抓好企業(yè)教育培訓工作，積極完成各級各類企業(yè)經營管理人員教育培訓任務。按照中央大規(guī)模培訓干部提出的領導干部五年內參加累計三個月以上培訓的要求，開展企業(yè)經營管理人員的培訓。重點抓好國有重要骨干企業(yè)領導班子成員的教育培訓，從今年起到 **年底，中央組織部、各省區(qū)市黨委組織部和政府有關部門要根據(jù)職責分工，對中央和省屬國有重要骨干企業(yè)、金融機構領導人員普遍輪訓一遍。要加大力度，開展企業(yè)后備領導人員特別是國有重要骨 干企業(yè)后備領導人員的教育培訓工作。要認真研究和開展非公有制企業(yè)經營管理人員教育培訓工作，使之更好地適應社會主義市場經濟發(fā)展的需求。企業(yè)要圍繞改革與發(fā)展的要求，認真開展自主培訓。 1企業(yè)經營管理人員教育培訓的主要內容。按照提高政治
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