3股級干部競崗安排意見(編輯修改稿)
2025-08-27 00:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 輸站職位的，限網(wǎng)絡(luò)中心事業(yè)編制的在職人員及現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)中心科、站工作的人員。 四、方法、步驟 股級干部競爭上崗由臺考評委負(fù)責(zé)，按以下步驟進(jìn)行： （一）方案報批。制定競爭上崗實施方案，報市組織人事部門批復(fù)。 （二）公開報名。凡符合競爭上崗條件的人員采取個人自薦報名的辦法，填寫《競爭上崗自薦表》。 第 3 頁 共 4 頁 （三）資格審查。在廣泛動員的基礎(chǔ)上，個人自愿報名。臺考評委依據(jù)競爭上崗的條件進(jìn)行資格審查，確定參與競爭的人員。 （四）面試答辯成立考評委。考評委由 7 人組成，考評工作實行記名投票。 （五）面試答辯。面試分個人演講、命題答辯兩部分，個人演講 5 分鐘、命題答辯 10 分鐘。個人演講主要介紹自己的基本情況。命題答辯主要測試競爭者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力及心理素質(zhì)等。 （六） 確定考察人選。每個職位以面試答辯成績
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