5全縣股級干部管理指導(dǎo)意見(編輯修改稿)
2025-09-06 22:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 政法委審核。經(jīng)審核同意后，按調(diào)整方式的不同，分別履行以下程序： 平級調(diào)整 （ 1）單位黨組織集體醞釀研究，結(jié)果上報(bào)縣委組織部（縣委宣傳部）審批。呈報(bào)的材料主要包括：正式任免請示文件，《干部任免呈報(bào)表》一式二份，干部考察材料； （ 2）縣委組織部（縣委宣傳部）召開部長辦公會議，研究同意后予以批復(fù)； （ 3）辦理任職、到崗手續(xù)。 第 4 頁 共 7 頁 提拔任用 （ 1）單位黨組織成立考察組，進(jìn)行民主推薦、組織考察； （ 2）根據(jù)組 織考察情況，單位黨組織集體討論研究，提出任用意見； （ 3）書面上報(bào)相關(guān)部門批復(fù)同意。呈報(bào)的材料主要包括。正式任免請示文件，《干部任免呈報(bào)表》一式二份，干部考察材料，提拔任職的附民主推薦材料； （ 4）接到批復(fù)后，對擬提拔任職人員進(jìn)行為期 57 天的公示； （ 5）辦理任職、到崗手續(xù)。 競爭上崗 在編制允許的情況下，采取在本單位、本系統(tǒng)或者全縣范圍內(nèi)競爭上崗、公開選拔。主要包括： （ 1）采取張貼公告、在電視臺和網(wǎng)絡(luò)媒體公布等多種方式，發(fā)布空缺職位公告； （ 2）組織報(bào)名； （ 3）成立資格審查小組，對報(bào)名人員進(jìn)行嚴(yán)格的任職資格條件審核； （ 4）采取筆試和面試相結(jié)合、競崗演說等方式，每一個崗位差額確定 2－ 3 名初步人選； （ 5）成立考察組，對確定的初步人選進(jìn)行組織考察；
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