3機(jī)電區(qū)節(jié)能減排考核制度(編輯修改稿)
2025-08-27 00:23 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 未完成指標(biāo)。 因受生產(chǎn)量調(diào)整、季節(jié)性等因素的影響，造成當(dāng)月指標(biāo)超出考核指標(biāo)但小于 10％，且累計考核指標(biāo)完 成的，視為完成指標(biāo)。 月度指標(biāo)考核每超一項，對該單位黨政負(fù)責(zé)人罰款 100至 300 元，并扣除責(zé)任單位創(chuàng)節(jié)分（平衡記分卡） 1 至 5 分。 機(jī)關(guān)的節(jié)能減排指標(biāo)實(shí)行全員考核，黨政辦公室負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)水、電、汽油用量的控制和管理。 黨政辦公室、政工部負(fù)責(zé)公司節(jié)能減排宣傳報道，須完成年度宣傳報道 26 篇的指標(biāo)。 財務(wù)部負(fù)責(zé)每月 2 日前向市場發(fā)展部提供公司工業(yè)總產(chǎn)值（其中不包含經(jīng)營性收入）等數(shù)據(jù)。黨政辦公室、基層單位每月 2 日前上報能源消耗量，同時須附支撐性材料（各類能源消費(fèi)量、購 進(jìn)量的票據(jù)、憑證等復(fù)印件）。同時，基層單位能耗主要用于工業(yè)生產(chǎn)的部分，須每月對應(yīng)上報產(chǎn)品品種和產(chǎn)量。每缺一項數(shù)據(jù)或票據(jù)，扣單位或部門行政主管 100 元。 第 6 頁 共 11 頁 市場發(fā)展部負(fù)責(zé)節(jié)能減排的日常工作，每發(fā)生一起漏報、誤報或錯報，扣罰部門主管 100 元，每月 5 日前編報一期上月節(jié)能減排工作簡報。每延誤一次，扣罰責(zé)任人 50 元。 完成年度節(jié)能減排指標(biāo)的單位，公司將參照徐礦集團(tuán)有關(guān)文件規(guī)定予以表彰和獎勵；對在管理、技術(shù)創(chuàng)新、裝備使用等方面做出突出貢獻(xiàn)的集體或個人，按有關(guān)規(guī)定給予嘉獎。未完成徐礦集團(tuán)或公司 節(jié)能減排各項工作的，上述條款中未明確規(guī)定扣罰標(biāo)準(zhǔn)的，發(fā)生一項扣罰單位行政主管 100 至 300 元。 1年度節(jié)能減排指標(biāo)考核未完成的單位或部門，實(shí)行 “ 一票否決制 ” ，公司除給予通報批評外，單位或部門不得參加公司的各類評先、不得授予榮譽(yù)稱號、不得向上級推薦先進(jìn)，單位黨政主管不得評為先進(jìn)和晉升。 第四篇。節(jié)能減排考核辦法為貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，實(shí)現(xiàn)我市 “ 十二五 ” 單位地區(qū)生產(chǎn)總值能耗降低 20%的目標(biāo)，根據(jù)《 xx 省節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價考核暫行辦法》和《 xx 市節(jié)能目標(biāo)責(zé)任評價 考核暫行辦法》（蘇府辦）精神，結(jié)合我市實(shí)際，特制定本辦法。 一 考核對象 （場）、開發(fā)區(qū)， 2024 年度目標(biāo)任務(wù)詳見《市政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)能工作的意見》（ x 政發(fā)〔 2024） 38 號） 。2。 xx 第 7 頁 共 11 頁 市百家低碳節(jié)能行動企業(yè)，名單及 2024 年度目標(biāo)任務(wù)詳見《 xx市百家企業(yè)節(jié)能低碳行動實(shí)施方案》（ x 政辦發(fā)〔 2024〕 g9 號） 0 二、對各鎮(zhèn)（場）、開發(fā)區(qū)的考核辦法 。對各鎮(zhèn)（場）、開發(fā)區(qū)的考核分為兩類指標(biāo)：節(jié)能目標(biāo)完成指標(biāo)（
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