【正文】 附表： （場）、開發(fā)區(qū)節(jié)能目標責(zé)任考核計分表 2.“ 百家企業(yè)節(jié)能低碳行動 ” 節(jié)能目標責(zé)任評價考核計分表 第五篇： 為督促單位落實節(jié)能減排社會責(zé)任，建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型單位，根據(jù)集團公司下發(fā)的文件精神，結(jié)合我司實際特點， 第 10 頁 共 11 頁 將節(jié)能減排工作納入企業(yè)年度目標責(zé)任考核。節(jié)能目標以年度下達的目標為 準，為否決性指標，若未完成，考核結(jié)果即為未完成等級 。 一 考核對象 （場）、開發(fā)區(qū)， 2024 年度目標任務(wù)詳見《市政府關(guān)于進一步加強節(jié)能工作的意見》（ x 政發(fā)〔 2024） 38 號） 。 基層單位或部門當月節(jié)能和減排指標超過《 2024 年能源消耗及主要污染物減排量考核指標分配表》中考核指標的，即為未完成指標。 脫硫除塵裝置不能帶病運行，更不能甩掉脫硫除塵器運行鍋爐，每發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人 50 元。 二、班組節(jié)能減排責(zé)任劃分。 責(zé)任人：張福弟牛玉海李玉柱趙云國岳飛溫樹成 責(zé)任內(nèi)容 （ 1） .負責(zé)認真落實各自班組的具體節(jié)能減排分解目標。 1污水處理站內(nèi)設(shè)備不得 帶病運行，或甩掉不用，每發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人 100 元。 因受生產(chǎn)量調(diào)整、季節(jié)性等因素的影響，造成當月指標超出考核指標但小于 10％，且累計考核指標完 成的，視為完成指標。2。節(jié)能措施指標為定性評價指標，根據(jù)指標的完成率和有關(guān)工作完成情況計分。根據(jù)國家節(jié)能減排有關(guān)政策、單位所處行業(yè)特點和節(jié)能減排水平，對照同行業(yè)國際國內(nèi)先進水平，提出科學(xué)合理的節(jié)能減排考核目標。 本辦法自發(fā)文之日起施行，由市節(jié)能辦具體負責(zé)解釋。節(jié)能目標完成指標（ 3d 分）和節(jié)能措施指標（ 7d 分），具體計分方法見附表二。節(jié)能減排考核辦法為貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)我市 “ 十二五 ” 單位地區(qū)生產(chǎn)總值能耗降低 20%的目標，根據(jù)《 xx 省節(jié)能目標責(zé)任評價考核暫行辦法》和《 xx 市節(jié)能目標責(zé)任評價 考核暫行辦法》（蘇府辦）精神，結(jié)合我市實際，特制定本辦法。如公司未完成徐礦集團下達的月度考核指標，對節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組成員扣罰300 元，對節(jié)能減排工作具體人員扣罰 100 元。 各排水點排水系統(tǒng)必須保證管理，閥門、逆止閥完好，嚴禁出現(xiàn)倒灌水現(xiàn)象，否則發(fā)現(xiàn)一次罰責(zé)任人 100 元。 （ 4） .監(jiān)督、檢查機電區(qū)節(jié)能減排工作的落實情況。 （ 2） .負責(zé)對各自班組員工進行節(jié)能減排有關(guān)規(guī)定、制度、措施的貫徹、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)逐步培養(yǎng)員工的節(jié)能減