3機電區(qū)節(jié)能減排考核制度(文件)
【正文】 標(biāo)（ 20 分）和節(jié)能措施指標(biāo)（ 80 分 ），具體計分方法見附表一。鎮(zhèn)（場）、開發(fā)區(qū)應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向市政府提交本地區(qū)上一年度節(jié)能目標(biāo)完成情況及節(jié)能工作的自查報告，市政府委托節(jié)能辦會同有關(guān)部門對各鎮(zhèn)（場）、開發(fā)區(qū)節(jié)能工作及節(jié)能目標(biāo)完成情況進行抽查和調(diào)研評估，經(jīng)市政府審核確認(rèn)，并由市政府辦公室公布考核結(jié)果?？己私Y(jié)果為未完成等次的鎮(zhèn)（場）、開發(fā)區(qū)，應(yīng)在一個月內(nèi)作出原因解釋并提交改進方案，并在規(guī)定期限內(nèi)予以改進。節(jié)能目標(biāo)完成指標(biāo)（ 3d 分）和節(jié)能措施指標(biāo)（ 7d 分），具體計分方法見附表二。百家低碳節(jié)能行動企業(yè)應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)向所在地政府提交本企業(yè)上一年度節(jié)能目標(biāo)完成情況及節(jié)能工作的自查報告，市經(jīng)信委會同所在地對百家低碳節(jié)能行動企業(yè)的節(jié)能工作及節(jié)能目標(biāo)完成情況進行抽查和調(diào)研評估，由市節(jié)能辦審核確認(rèn)后公布考核結(jié)果。超額完成（ 95 分以上且節(jié)能量超過計劃 1d%以上）、完成（ 75 一 94分且節(jié)能量完成 年度計劃）、基本完成（ 6d 一 74 分且節(jié)能量完成年度計劃）、未完成（ 6d 分以下）。 五、組織保障市經(jīng)信委（節(jié)能辦）會同市 發(fā)改委、統(tǒng)計局、財政局、監(jiān)察局等部門組成節(jié)能目標(biāo)責(zé)任考核工作組，負(fù)責(zé)落實節(jié)能目標(biāo)責(zé)任的考核和監(jiān)督核查工作，并將考核結(jié)果報市政府審定。 本辦法自發(fā)文之日起施行，由市節(jié)能辦具體負(fù)責(zé)解釋。 （二）安技部對單位報送的節(jié)能減排考核目標(biāo)完成情況進行審核并公布考核結(jié)果。 西安西漢高速客運有限公司 2024 年 12 月 23 日 。 發(fā)生下列情形之一的，對負(fù)責(zé)人年度目標(biāo)責(zé)任考核給予嚴(yán)肅處理： （一）未完成任期節(jié)能減排考核目標(biāo)的； （二）發(fā)生較大和一般環(huán)境責(zé)任事故的； （三）被國家節(jié)能減排主管部門通報，造成較大負(fù)面影響的。根據(jù)國家節(jié)能減排有關(guān)政策、單位所處行業(yè)特點和節(jié)能減排水平，對照同行業(yè)國際國內(nèi)先進水平，提出科學(xué)合理的節(jié)能減排考核目標(biāo)。要經(jīng) x 性督促企業(yè)搞好節(jié)能工作，明確專人負(fù)責(zé)，做好原始記錄、臺帳，確保節(jié)能工作落到實處。 四、獎懲辦法根據(jù)考核結(jié)果，分別對各鎮(zhèn)（場）、開發(fā)區(qū)、重點用能單位、節(jié)能工作有關(guān)部門及節(jié)能工作先進個人予以表彰獎勵，加大對受表彰企業(yè)節(jié)能項目的支持力度?？己说却?。節(jié)能措施指標(biāo)為定性評價指標(biāo)，根據(jù)指標(biāo)的完成率和有關(guān)工作完成情況計分。 第 8 頁 共 11 頁 ?？己私Y(jié)果按百分制打分，分為四個等級。節(jié)能措施指標(biāo)為定性評價指標(biāo)，根據(jù)該指標(biāo)完成率或有關(guān)工作完成情況計分。2。 1年度節(jié)能減排指標(biāo)考核未完成的單位或部門，實行 “ 一票否決制 ” ，公司除給予通報批評外，單位或部門不得參加公司
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