3機電區(qū)節(jié)能減排考核制度-wenkub
2024-08-27 00 本頁面
【正文】 元。各使用單位要做好用風設(shè)備的檢查工作，出現(xiàn)漏風及時處理，否則發(fā)現(xiàn)一處漏風處罰責任人 50 元。 空調(diào)工作時，必須關(guān)閉好門窗，空調(diào)溫度不能低于 26 攝氏度，否則每低一度罰款 10 元。 各車間設(shè)備無故空轉(zhuǎn)，發(fā)現(xiàn)一次罰款 50 元。 （ 2） .負責對各自班組員工進行節(jié)能減排有關(guān)規(guī)定、制度、措施的貫徹、培訓(xùn)、學習逐步培養(yǎng)員工的節(jié)能減排意識。 （ 3） .負責制定機電區(qū)節(jié)能減排目標。明確機電區(qū)節(jié)能減排各個層面的責任人、責任內(nèi)容及具體考核措施，確保機電區(qū)節(jié)能減排工作長期有效深入開展。 一、機電區(qū)節(jié)能減排責任劃分。 （ 4） .監(jiān)督、檢查機電區(qū)節(jié)能減排工作的落實情況。 （ 3） .負責各自班組日常節(jié)能減排考核工作。 各車間照明按規(guī)定開、停，在不影響工作的前提下，盡可能減少照明數(shù)量，否則發(fā)現(xiàn)違規(guī)，每次罰款 20 元。 副 井提升物料時，嚴格執(zhí)行平衡提升，禁止單提、單放。 各排水點排水系統(tǒng)必須保證管理，閥門、逆止閥完好，嚴禁出現(xiàn)倒灌水現(xiàn)象，否則發(fā)現(xiàn)一次罰責任人 100 元。 第二篇：節(jié)能減排考核制度節(jié)能減排考核制度 一、月度考核 （一）節(jié)能減排數(shù)據(jù)上報嚴重不實、弄虛作假的，對責任人月度考核結(jié)果給予不及格處理。 二、年度考核 （一）、年度內(nèi)發(fā)生下列情形之一的，對年度考核結(jié)果給予不及格處理： （含重大）環(huán)境責任事故，造成重大社會影響的； ，發(fā)生節(jié)能減排重大違法違規(guī)事件，造成惡劣影響的。 具體考核分為十一個方面的內(nèi)容： 每月 1 日前由財務(wù)部提供上月公司各單位用水量明細表，單位自用煤明細表及各項發(fā)票復(fù)印件。如公司未完成徐礦集團下達的月度考核指標，對節(jié)能減排領(lǐng)導(dǎo)小組成員扣罰300 元，對節(jié)能減排工作具體人員扣罰 100 元。 機關(guān)的節(jié)能減排指標實行全員考核，黨政辦公室負責機關(guān)水、電、汽油用量的控制和管理。同時，基層單位能耗主要用于工業(yè)生產(chǎn)的部分，須每月對應(yīng)上報產(chǎn)品品種和產(chǎn)量。 完成年度節(jié)能減排指標的單位，公司將參照徐礦集團有關(guān)文件規(guī)定予以表彰和獎勵；對在管理、技術(shù)創(chuàng)新、裝備使用等方面做出突出貢獻的集體或個人，按有關(guān)規(guī)定給予嘉獎。節(jié)能減排考核辦法為貫徹落實科學發(fā)展觀，加快經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)我市 “ 十二五 ” 單位地區(qū)生產(chǎn)總值能耗降低 20%的目標，根據(jù)《 xx 省節(jié)能目標責任評價考核暫行辦法》和《 xx 市節(jié)能目標責任評價 考核暫行辦法》（蘇府辦）精神，結(jié)合我市實際，特制定本辦法。對各鎮(zhèn)（場）、開發(fā)區(qū)的考核分為兩類指標：節(jié)能目標完成指
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