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3機關單位就業(yè)工作的意見(編輯修改稿)

2025-08-27 00:22 本頁面
 

【文章內容簡介】 介紹、政策咨詢、職業(yè)培訓信息等就業(yè)服務專項活動,為勞動者提供最滿意的就業(yè)服務。重點加強對就業(yè)困難人員和 “ 零就業(yè)家庭 ” 的就業(yè)援助。市、區(qū)財政對創(chuàng)建充分就業(yè)社區(qū)工作給予經費 保障。 六、完善職業(yè)教育培訓體系,建立健全面向全體勞動者的職業(yè)教育培訓制度 (十八)完善職業(yè)教育培訓體系。以政府為主導,制定和實施職業(yè)教育培訓中長期規(guī)劃,建立 “ 政府統(tǒng)籌,市場導向,社會參與 ” 的職業(yè)教育培訓體系。加強技工學校和中等職業(yè)學校建設。 第 8 頁 共 17 頁 整合職業(yè)教育培訓資源,鼓勵用人單位、具有資質的各類職業(yè)教育和培訓機構積極參與職業(yè)技能培訓,鼓勵和支持工會、共青團、婦聯(lián)、殘聯(lián)等組織和各類教育、培訓機構開展崗前培訓、在職培訓、再就業(yè)培訓和創(chuàng)業(yè)培訓,實施職業(yè)教育培訓強市戰(zhàn)略。政府給予各種資源支持,將職業(yè) 教育培訓做大做強,建立與我市經濟發(fā)展相適應的 *技術技能人才隊伍。 (十九)創(chuàng)新職業(yè)教育培訓模式。發(fā)揮職業(yè)院校的基礎作用,探索校企合作的新模式,根據市場需求確定培養(yǎng)目標、培養(yǎng)計劃、培訓師資,提高技能人才培養(yǎng)的針對性。發(fā)揮企業(yè)的主體作用,落實職工教育培訓經費,加強員工上崗培訓和技能提高培訓,建立培訓考核與使用待遇相銜接的激勵機制。發(fā)揮勞動保障部門在技能培訓工作中的主導作用,改善培訓設施、擴大培訓場地、加強工作力量,改進服務方式,有針對性地開展多種形式的培訓活動。 (二十)建立面向全體勞動者的 在崗培訓激勵機制。本市戶籍在職職工及在我市工作并連續(xù)參加養(yǎng)老保險 2 年以上的來深建設者,參加政府公布的補貼目錄內職業(yè)(工種)培訓并在 *參加職業(yè)技能鑒定,取得規(guī)定證書的,可享受一定的培訓補貼。勞動者參加特殊工種職業(yè)技能鑒定合格的,可享受一定的鑒定補貼。鼓勵勞動者參加各類職業(yè)技能競賽,并對優(yōu)勝者給予獎勵。農民工技能培訓補貼按現(xiàn)行政策執(zhí)行。不斷完善職業(yè)培訓和鑒定補貼 第 9 頁 共 17 頁 具體辦法,建立健全職業(yè)培訓鑒定補貼與培訓鑒定質量、促進就業(yè)效果掛鉤機制。 (二十一)鼓勵新成長勞動力參加就業(yè)前技能培訓。完善勞動預備制度,對有 就業(yè)要求和培訓愿望的本市初高中畢業(yè)生實行3 個月以上、 12 個月以內的預備制培訓,培訓期間取得相應職業(yè)資格的給予培訓和技能鑒定補貼。政府可以通過購買服務的方式,發(fā)展青年見習培訓基地和管理見習學員,對接收見習的企業(yè),按每人每月 300 元的標準給予實訓補貼。鼓勵青年參加職業(yè)見習,對 30 周歲以下、持有相應職業(yè)資格證書的失業(yè)人員和本市新成長勞動力,提供 3 個月以上、 6 個月以內免費見習培訓,見習期間按每人每月 800 元標準給予生活補貼,同時購買人身意外保險。 (二十二)鼓勵失業(yè)人員參加技能培訓。失業(yè)人員參加定點培訓機 構技能培訓和崗位適應性培訓的,每年享受一次技能培訓補貼和崗位適應性培訓補貼,一年內參加同一工種上一等級技能培訓合格的,可再次享受技能培訓補貼。畢業(yè) 2 年內未能就業(yè)的本市高校畢業(yè)生,求職登記后可享受上述的技能培訓補貼。具體培訓項目、培訓周期、培訓價格指導、補貼標準和方式等經市勞動保障部門公布后執(zhí)行。 七、完善就業(yè)援助體系,建立健全面向所有就業(yè)困難人員就業(yè)援助制度 (二十三)明確就業(yè)援助對象范圍。在法定勞動年齡內、有 第 10 頁 共 17 頁 勞動能力和就業(yè)愿望、已求職登記 3 個月經努力仍未找到工作的下列失業(yè)人員,均可認定 為就業(yè)困難人員:女 40周歲(含 40歲)、男 50 周歲(含 50 歲)以上失業(yè)人員;撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭失業(yè)人員;享受城市最低生活保障的失業(yè)人員;供養(yǎng)患有重大疾病直系親屬的失業(yè)人員;夫妻雙方均失業(yè)且年齡都在 35 周歲(含 35 歲)以上的失業(yè)人員;已進行失業(yè)登記的原基建工程兵及其配偶;已進行失業(yè)登記的隨軍家屬;以及經市勞動保障部門認定的其他就業(yè)困難人員。對 “ 零就業(yè)家庭 ” 中年齡低于 35 周歲(不含 35 歲)的失業(yè)人員給予就業(yè)援助,其可享受補貼、獎勵等政策時間不超過 1 年, 1 年后再次失業(yè)如不符合其他條件的不再享受對就業(yè)困難人員 的援助政策。對獨生子女家庭及單親母親家庭的就業(yè)困難人員、殘疾人在同等條件下優(yōu)先給予就業(yè)援助。就業(yè)困難人員經公共就業(yè)服務機構 1 年內推薦就業(yè) 2 次,本人無正當理由拒絕應聘或用人單位同意錄用但本人不愿上崗的,應取消其就業(yè)困難人員援助對象資格。正在由單位繳納社會保險費的(寶安、龍崗、光明 XX 縣區(qū) “ 農轉居 ” 失業(yè)人員除外)不予認定或取消就業(yè)困難人員身份。 (二十四)完善就
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