3江西中小企業(yè)發(fā)展中的瓶頸及對策研究(編輯修改稿)
2025-08-27 00:19 本頁面
【文章內容簡介】 低。研發(fā)設施尚未真正到位，絕大部分企業(yè)根本還沒有研發(fā)機構。在企業(yè) “ 研發(fā) — 生產 — 銷售 ” 鏈中，研發(fā)和銷售投入少、生產投入多的 “ 橄欖型 ” 企業(yè)多，以設計開發(fā)、營銷網絡和品牌服務為重頭的 “ 啞鈴型 ” 企業(yè)幾乎沒有。目前， XX 縣區(qū)只 第 4 頁 共 8 頁 有一家企業(yè)創(chuàng)建省級以上技術中心，技術創(chuàng)新能力明顯不強。 （三）信息不足，缺少技術服務平臺。目前， XX 縣區(qū)絕大多數企業(yè)還沒有和高等院?；蛘呖蒲性核⒎€(wěn)定的產學 研合作關系，技術信息比較匱乏，經常面臨 “ 到哪里去找我需要的專家。 ” 、 “ 到哪里去找我需要的技術 ” 的問題。中小企業(yè)缺乏創(chuàng)業(yè)投資、風險投資的有效支撐，一些科技型中小企業(yè)無法克服“ 死亡陷井 ” ，并由此導致眾多的中小企業(yè)最終走向加工環(huán)節(jié)。另外，由于很多企業(yè)和政府部門聯(lián)系比較少，造成相關政策不能及時掌握，往往踩到 “ 紅線 ” 。所以，在促進企業(yè)深化技術創(chuàng)新、做大做強的過程中，構建公共技術服務平臺，傳播技術信息、 08 3 政策信息，已經成為促進 XX 縣區(qū)企業(yè)發(fā)展壯大的急需的一項重要工作。 三、推進我 縣中小企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展的對策措施 （一）加強人才培養(yǎng)。加強企業(yè)人才隊伍建設是一項系統(tǒng)工程，是 XX 縣區(qū) “ 興工旺商、富民強縣 ” 戰(zhàn)略的重要組成部分。培養(yǎng)和打造一支具有開拓創(chuàng)新精神、戰(zhàn)略眼光、現(xiàn)代經營管理理念和經驗的企業(yè)家隊伍，有利于進一步提高 XX 縣區(qū)企業(yè)運行質量，加快企業(yè)科技創(chuàng)新和做強做優(yōu)，加快企業(yè)走新型工業(yè)化道路步伐。制定企業(yè)高層次專業(yè)人才經濟政治待遇的政策。組織 “ 優(yōu)秀企業(yè) ” 、 “ 優(yōu)秀企業(yè)家 ” 評選活動。開展企業(yè)人才培訓和職稱 第 5 頁 共 8 頁 評定工作，支持 “ 邵東中小企業(yè)培訓中心 ” 開展培訓工作。組織企業(yè)主到經濟發(fā)達地區(qū)考 察，選送企業(yè)主參加國家、省、市組織的經濟管理培訓。一方面積極開展 “ 定單式 ” 人才培
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