3股份制企業(yè)落實職代會、董事會和企務公開制度的研究思考(編輯修改稿)
2025-08-27 00:10 本頁面
【文章內容簡介】 主決定包括生產經營在內的企業(yè)一切重大問題。 職代會制度在股份制企業(yè)的作用至少有三個方面： 一是對生產經營的促進作用。股份制企業(yè)的職工最關心企業(yè)，因為他們的工資收入和生活狀況與企業(yè)的效益息息相關。那么，靠什么把職工對企業(yè)的關心變?yōu)槁毠さ膶嶋H行動呢。一個主要途徑就是靠職代會。因為職代會可以通過宣傳、動員、參與、監(jiān)督等渠道集中職工的智慧，統(tǒng)一職工的思想和認識，調動職工的生產積極性，促進企業(yè)生產經營的實現。 二是職工利益的維護作用。產權關系多元化 帶來了利益關系的多元化，因此，解決投資者與勞動者之間的利益矛盾，使職工的合法權益不受侵犯的較好組織形式就是職工代表大會。它通過 第 3 頁 共 4 頁 自己的審議決定權，在企業(yè)勞動報酬、勞動條件、勞保福利、醫(yī)療保險等關系到職工切身利益上代表維護職工的合法權益。因此，職代會既是一種民主管理的組織形式，也是維護企業(yè)職工合法權益的組織形式。
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