【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有待提高。 創(chuàng)新意識(shí)不夠強(qiáng)。在實(shí)際工作中開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不足，創(chuàng)新觀念樹(shù)立得不牢固，工作中缺少特色和亮點(diǎn)，想問(wèn)題、 干工作、辦事情循規(guī)蹈矩、按部就班，缺乏前瞻性，缺少用爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作激情和與時(shí)俱進(jìn)的超前意識(shí)去開(kāi)展工作，缺乏創(chuàng)造性，導(dǎo)致政務(wù)效率低下，思想僵化。工作上囿于現(xiàn)狀，凡事都要保平安、避責(zé)任，工作上更多的是在應(yīng)付日常、瑣碎的事務(wù)，只管自己門(mén)頭雪，哪管他人瓦上霜，沒(méi)有靜下心來(lái)研究一些與工作有關(guān)的深層次的問(wèn)題，缺乏創(chuàng)造性的開(kāi)展工作的意識(shí)和魄力。工作不夠?yàn)?脫，放不開(kāi)手腳，把個(gè)人關(guān)系糾結(jié)到工作中去。寧可在工作上打擦邊球，也不愿去得罪人，致使很多政策落實(shí)過(guò)程中存在了偏差，具體到思想上就是，沒(méi)有目標(biāo)，存在不求有功，但求無(wú)過(guò)的工作態(tài)度。 工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在。對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在 第 11 頁(yè) 共 23 頁(yè) “ 多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò) ” 的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問(wèn)題。 存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn) 在。處理問(wèn)題時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時(shí)有只求形式，不求落實(shí)的問(wèn)題，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。 工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。表現(xiàn)在。有時(shí) 有遲到早退的問(wèn)題，有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù)。 二、存在問(wèn)題的主要原因： 一是思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認(rèn)識(shí)。學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，流于形式，理論與實(shí)踐相脫節(jié)，思想意識(shí)的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。 二 是為人民服務(wù)的意識(shí)不足。對(duì) “ 一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來(lái)到群眾中去 ” 的群眾路線的領(lǐng)會(huì)不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)不強(qiáng)。在個(gè)人利益與集體利益相沖突時(shí)，往往考慮個(gè)人得失較多，而忽略了大局，這是工作中缺乏耐心的根本原因。 三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對(duì)業(yè)務(wù)水平的高低對(duì)工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認(rèn)識(shí)有不足，一方面，理論與實(shí)踐相結(jié)合做的不夠。另一方面知識(shí)結(jié)構(gòu)滯后，對(duì)專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新不能跟上 第 12 頁(yè) 共 23 頁(yè) 時(shí)代的步伐。 四是工作方法簡(jiǎn)單。對(duì)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，工作作風(fēng)還不夠扎 實(shí)。不能從講政治的高度認(rèn)識(shí)問(wèn)題，處理問(wèn)題。 三、工作內(nèi)容 深入開(kāi)展 “ 三講 ” 精神學(xué)習(xí)。優(yōu)化政務(wù)環(huán)境要弘揚(yáng) “ 三講 ”精神，所謂 “ 三講 ” 就是 “ 只講主觀不講客觀，只講自己不講別人，只講問(wèn)題不講成績(jī) ” 。要深化學(xué)習(xí)效果。認(rèn)真學(xué)習(xí)市委書(shū)記毛書(shū)記在全市經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上講話精神，深刻 領(lǐng)會(huì) “ 三講 ” 精神實(shí)質(zhì)，深入查擺思想僵化、固守教條、因循守舊、墨守陳規(guī)的各種具體表現(xiàn)，強(qiáng)化 “ 提升效能是本職，優(yōu)化環(huán)境是責(zé)任 ” 的意識(shí)，形成 “ 學(xué)標(biāo)桿、追標(biāo)桿、超標(biāo)桿 ” 的創(chuàng)優(yōu)氛圍，把思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到做好新形勢(shì)下政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作上 來(lái)。要強(qiáng)化工作創(chuàng)新。切實(shí)加強(qiáng)思維方式和工作方法創(chuàng)新，一切從優(yōu)化環(huán)境、促進(jìn)發(fā)展的角度出發(fā)，把創(chuàng)新的理念融入到政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)的全過(guò)程，敢于打破常規(guī)，突破 “ 慣例 ” ，善于研究新情況、創(chuàng)新新方法、破解新矛盾、解決新問(wèn)題，尤其要使行政執(zhí)法、行政服務(wù)等行政行為與實(shí)際相符合，用足用活政策法規(guī)，切實(shí)履行好服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的根本職能，努力營(yíng)造良好的政務(wù)環(huán)境。 2024 年 6 月 15 日 第四篇：政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)第二階段查擺自身問(wèn)題剖析報(bào)告 第 13 頁(yè) 共 23 頁(yè) xxxxxx“ 環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年 ” 活動(dòng)政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作 查擺自身問(wèn)題剖析報(bào)告 為進(jìn)一步加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，按照《 xx 市 “ 環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年 ” 活動(dòng)政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作方案》的文件精神，扎實(shí)推進(jìn)“ 環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年 ” 活動(dòng)，通過(guò)查擺自身問(wèn)題，解放思想、統(tǒng)一認(rèn)識(shí)、自我教育、內(nèi)在提高，從而優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，不斷提高基層社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)力，力爭(zhēng)改變我鄉(xiāng)發(fā)展意識(shí)落后、政務(wù)環(huán)境拖沓、群眾滿意率偏低的現(xiàn)狀，保證我鄉(xiāng)在 “ 十二五 ” 發(fā)展中有新貌、出實(shí)績(jī)，努力實(shí)現(xiàn) “ 福民強(qiáng)鄉(xiāng) ” 的目標(biāo)。我鄉(xiāng)把通過(guò)查擺自身問(wèn)題與自我剖析相結(jié)合，積極開(kāi)展 “ 串百家門(mén)、聽(tīng)百家言 ” 大走訪活動(dòng)和 “ 找問(wèn)題、挖根源 ” 大查擺活動(dòng)，不遮掩、不怕丑、不怕底 ，認(rèn)真查擺問(wèn)題，切實(shí)抓好查擺問(wèn)題階段的各項(xiàng)工作。 一、指導(dǎo)思想 深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞 “ 福民強(qiáng)鄉(xiāng) ” 總體目標(biāo)，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)和提高工作效能的核心，深化思想教育、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、狠抓制度落實(shí)、加強(qiáng)暗訪監(jiān)督、強(qiáng)化責(zé)任追究、嚴(yán)格效能考評(píng)、樹(shù)立正面典型為查擺措施，進(jìn)一步強(qiáng)化政務(wù)環(huán)境也是促發(fā)展的觀念，不斷優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政務(wù)環(huán)境，切實(shí)優(yōu)化基層政務(wù)環(huán)境。 二、存在的問(wèn)題 （一）理論水平不高。雖然每周按時(shí)組織基層干部開(kāi)展學(xué)習(xí) 第 14 頁(yè) 共 23 頁(yè) 活動(dòng)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面和系統(tǒng)。對(duì)政治理論特別是科學(xué)發(fā)展觀的相關(guān) 理念鉆研的不深、不透，一知半解。平時(shí)只注重與工作有關(guān)的內(nèi)容，對(duì)很多新事物、新知識(shí)學(xué)習(xí)掌握的不夠好，不能正確研讀上級(jí)文件精神，運(yùn)用理論來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)工作上還有偏差。導(dǎo)致自己在保持先進(jìn)方面過(guò)于主觀，時(shí)常放松對(duì)自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過(guò)得去、差不多。 （二）創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。在實(shí)際工作中開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)不足，創(chuàng)新觀念樹(shù)立得不牢固，工作中缺少特色和亮點(diǎn)，想問(wèn)題、干工作、辦事情循規(guī)蹈矩、按部就班，缺乏前瞻性，缺少用爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作激情和與時(shí)俱進(jìn)的超前意識(shí)去開(kāi)展工作，缺乏創(chuàng)造性，導(dǎo)致基層政務(wù)效率 低下，組織僵化。工作上囿于現(xiàn)狀，凡事都要保平安、避責(zé)任，工作上更多的是在應(yīng)付日常、瑣碎的事務(wù)，只管自己門(mén)頭雪，哪管他人瓦上霜，認(rèn)為只要把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情做好，沒(méi)有靜下心來(lái)研究一些與工作有關(guān)的深層次的問(wèn)題，缺乏創(chuàng)造性的開(kāi)展工作的意識(shí)和魄力。工作不夠?yàn)⒚?，放不開(kāi)手腳，把個(gè)人關(guān)系糾結(jié)到工作中去。寧可在工作上打擦邊球，也不愿去得罪人，致使很多政策