【文章內(nèi)容簡介】 發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力有待提高。 創(chuàng)新意識不夠強。在實際工作中開拓創(chuàng)新意識不足，創(chuàng)新觀念樹立得不牢固，工作中缺少特色和亮點，想問題、 干工作、辦事情循規(guī)蹈矩、按部就班，缺乏前瞻性，缺少用爭先創(chuàng)優(yōu)的工作激情和與時俱進的超前意識去開展工作，缺乏創(chuàng)造性，導(dǎo)致政務(wù)效率低下，思想僵化。工作上囿于現(xiàn)狀，凡事都要保平安、避責(zé)任，工作上更多的是在應(yīng)付日常、瑣碎的事務(wù)，只管自己門頭雪，哪管他人瓦上霜，沒有靜下心來研究一些與工作有關(guān)的深層次的問題，缺乏創(chuàng)造性的開展工作的意識和魄力。工作不夠灑 脫，放不開手腳，把個人關(guān)系糾結(jié)到工作中去。寧可在工作上打擦邊球，也不愿去得罪人，致使很多政策落實過程中存在了偏差，具體到思想上就是，沒有目標(biāo)，存在不求有功，但求無過的工作態(tài)度。 工作作風(fēng)不夠扎實。表現(xiàn)在。對待工作有時報有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在 第 11 頁 共 23 頁 “ 多做多錯，少做少錯，不做不錯 ” 的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。 存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn) 在。處理問題時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時只求是否做了，不求做得好壞。 工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在。有時 有遲到早退的問題，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)。 二、存在問題的主要原因： 一是思想上對政治學(xué)習(xí)缺乏正確的認識。學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，思想意識的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。 二 是為人民服務(wù)的意識不足。對 “ 一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去 ” 的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了大局，這是工作中缺乏耐心的根本原因。 三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠。另一方面知識結(jié)構(gòu)滯后，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上 第 12 頁 共 23 頁 時代的步伐。 四是工作方法簡單。對問題的認識不夠深入，思考不深刻，處理事情方法比較簡單，工作作風(fēng)還不夠扎 實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。 三、工作內(nèi)容 深入開展 “ 三講 ” 精神學(xué)習(xí)。優(yōu)化政務(wù)環(huán)境要弘揚 “ 三講 ”精神，所謂 “ 三講 ” 就是 “ 只講主觀不講客觀，只講自己不講別人，只講問題不講成績 ” 。要深化學(xué)習(xí)效果。認真學(xué)習(xí)市委書記毛書記在全市經(jīng)濟工作會議上講話精神，深刻 領(lǐng)會 “ 三講 ” 精神實質(zhì)，深入查擺思想僵化、固守教條、因循守舊、墨守陳規(guī)的各種具體表現(xiàn)，強化 “ 提升效能是本職，優(yōu)化環(huán)境是責(zé)任 ” 的意識，形成 “ 學(xué)標(biāo)桿、追標(biāo)桿、超標(biāo)桿 ” 的創(chuàng)優(yōu)氛圍，把思想認識統(tǒng)一到做好新形勢下政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作上 來。要強化工作創(chuàng)新。切實加強思維方式和工作方法創(chuàng)新，一切從優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展的角度出發(fā)，把創(chuàng)新的理念融入到政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)的全過程，敢于打破常規(guī)，突破 “ 慣例 ” ，善于研究新情況、創(chuàng)新新方法、破解新矛盾、解決新問題，尤其要使行政執(zhí)法、行政服務(wù)等行政行為與實際相符合，用足用活政策法規(guī)，切實履行好服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的根本職能，努力營造良好的政務(wù)環(huán)境。 2024 年 6 月 15 日 第四篇：政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)活動第二階段查擺自身問題剖析報告 第 13 頁 共 23 頁 xxxxxx“ 環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年 ” 活動政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作 查擺自身問題剖析報告 為進一步加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，按照《 xx 市 “ 環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年 ” 活動政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作方案》的文件精神，扎實推進“ 環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年 ” 活動，通過查擺自身問題，解放思想、統(tǒng)一認識、自我教育、內(nèi)在提高，從而優(yōu)化政務(wù)環(huán)境，不斷提高基層社會經(jīng)濟發(fā)展競爭力，力爭改變我鄉(xiāng)發(fā)展意識落后、政務(wù)環(huán)境拖沓、群眾滿意率偏低的現(xiàn)狀，保證我鄉(xiāng)在 “ 十二五 ” 發(fā)展中有新貌、出實績，努力實現(xiàn) “ 福民強鄉(xiāng) ” 的目標(biāo)。我鄉(xiāng)把通過查擺自身問題與自我剖析相結(jié)合，積極開展 “ 串百家門、聽百家言 ” 大走訪活動和 “ 找問題、挖根源 ” 大查擺活動，不遮掩、不怕丑、不怕底 ，認真查擺問題，切實抓好查擺問題階段的各項工作。 一、指導(dǎo)思想 深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞 “ 福民強鄉(xiāng) ” 總體目標(biāo)，加強作風(fēng)建設(shè)和提高工作效能的核心，深化思想教育、強化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、狠抓制度落實、加強暗訪監(jiān)督、強化責(zé)任追究、嚴(yán)格效能考評、樹立正面典型為查擺措施，進一步強化政務(wù)環(huán)境也是促發(fā)展的觀念，不斷優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展的政務(wù)環(huán)境，切實優(yōu)化基層政務(wù)環(huán)境。 二、存在的問題 （一）理論水平不高。雖然每周按時組織基層干部開展學(xué)習(xí) 第 14 頁 共 23 頁 活動，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面和系統(tǒng)。對政治理論特別是科學(xué)發(fā)展觀的相關(guān) 理念鉆研的不深、不透，一知半解。平時只注重與工作有關(guān)的內(nèi)容，對很多新事物、新知識學(xué)習(xí)掌握的不夠好，不能正確研讀上級文件精神，運用理論來指導(dǎo)實踐、促進工作上還有偏差。導(dǎo)致自己在保持先進方面過于主觀，時常放松對自己的要求和標(biāo)準(zhǔn)，滿足于過得去、差不多。 （二）創(chuàng)新意識不強。在實際工作中開拓創(chuàng)新意識不足，創(chuàng)新觀念樹立得不牢固，工作中缺少特色和亮點，想問題、干工作、辦事情循規(guī)蹈矩、按部就班，缺乏前瞻性，缺少用爭先創(chuàng)優(yōu)的工作激情和與時俱進的超前意識去開展工作，缺乏創(chuàng)造性，導(dǎo)致基層政務(wù)效率 低下，組織僵化。工作上囿于現(xiàn)狀，凡事都要保平安、避責(zé)任，工作上更多的是在應(yīng)付日常、瑣碎的事務(wù)，只管自己門頭雪，哪管他人瓦上霜，認為只要把領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情做好，沒有靜下心來研究一些與工作有關(guān)的深層次的問題，缺乏創(chuàng)造性的開展工作的意識和魄力。工作不夠灑脫，放不開手腳，把個人關(guān)系糾結(jié)到工作中去。寧可在工作上打擦邊球，也不愿去得罪人，致使很多政策