【正文】 、不怕底，認真查擺問題，切實抓好查擺問題階段的各項工作。 一、存在的主要問題： 政治思想意識不夠強。表現(xiàn)在。對黨的思想路線、方針政策的理解、貫徹、執(zhí)行不夠堅定，不能做到與時俱進，及時的提高自己的思想政治覺悟。政治敏銳性和洞察力不足，不善于運用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論來武裝自己的頭腦，透過事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問題、分 析問題、解決問題的能力有待提高。 創(chuàng)新意識不夠強。在實際工作中開拓創(chuàng)新意識不足，創(chuàng)新觀念樹立得不牢固，工作中缺少特色和亮點，想問題、 1 干工作、辦事情循規(guī)蹈矩、按部就班，缺乏前瞻性，缺少用爭先創(chuàng)優(yōu)的工作激情和與時俱進的超前意識去開展工作，缺乏創(chuàng)造性，導(dǎo)致政務(wù)效率低下，組織僵化。工作上囿于現(xiàn)狀，凡事 第 20 頁 共 23 頁 都要保平安、避責任，工作上更多的是在應(yīng)付日常、瑣碎的事務(wù)，只管自己門頭雪，哪管他人瓦上霜，沒有靜下心來研究一些與工作有關(guān)的深層次的問題，缺乏創(chuàng)造性的開展工作的意識和魄力。工作不夠灑脫，放不開 手腳，把個人關(guān)系糾結(jié)到工作中去。寧可在工作上打擦邊球，也不愿去得罪人，致使很多政策落實過程中存在了偏差，具體到思想上就是，沒有目標，存在不求有功，但求無過的工作態(tài)度。 工作作風不夠扎實。表現(xiàn)在。對待工作有時報有應(yīng) 付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在 “ 多做多錯，少做少錯，不做不錯 ” 的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時因此產(chǎn)生工作效率低的問題。 存在好人主義、形式主義思想。表 現(xiàn)在。處理問題 時的原則性有待加強，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時有只求形式，不求落實的問題，具體制度的落實不夠嚴謹，工作時只求是否做了，不求做得好壞。 工作紀律的自我約束方面有待加強。表現(xiàn)在。有時 有遲到早退的問題，著裝有時不規(guī)范，有時在工作時間處理一些私人事務(wù)。 第 21 頁 共 23 頁 二、存在問題的主要原因： 一是思想上對政治學(xué)習缺乏正確的認識。學(xué)習目的不夠 明確，學(xué)習時缺乏思考，流于形式，理論與實踐相脫節(jié)，思想意識 的更新與黨的政策、方針脫節(jié)。 二是為人民服務(wù)的意識不足。對 “ 一切為了群眾，一切 依靠群眾，從群眾中來到群眾中去 ” 的群眾路線的領(lǐng)會不夠，為人民服務(wù)的宗旨意識不強。在個人利益與集體利益相沖突時，往往考慮個人得失較多，而忽略了大局，這是工作中缺乏耐心的根本原因。 三是業(yè)務(wù)水平有待提高。對業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率 和質(zhì)量起決定性作用的認識有不足，一方面，理論與實踐相結(jié)合做的不夠。另一方面知識結(jié)構(gòu)滯后，對專業(yè)知識結(jié)構(gòu)的更新不能跟上時代的步伐。 四是工作方法簡單。對問題 的認識不夠深入，思考不深 刻，處理事情方法比較簡單，工作作風還不夠扎實。不能從講政治的高度認識問題，處理問題。 三、工作內(nèi)容 （一）深入開展 “ 三講 ” 精神學(xué)習。優(yōu)化政務(wù)環(huán)境要弘 揚 “ 三講 ” 精神，所謂 “ 三講 ” 就是 “ 只講主觀不講客觀，只講自己不講別人，只講問題不講成績 ” ，今年要在我鎮(zhèn)內(nèi) 部深入開展 “ 三講 ” 大討論。要深化學(xué)習效果。認真學(xué)習市 第 22 頁 共 23 頁 委書記毛書記在全市經(jīng)濟工作會議上講話精神，深刻領(lǐng)會 “ 三講 ”精神實質(zhì)，認真組織討論，人人剖析問題，深入查擺思想僵化、固守教條、因循 守舊、墨守陳規(guī)的各種具體表現(xiàn)，強化 “ 提升效能是本職，優(yōu)化環(huán)境是責任 ” 的意識，形成 “ 學(xué)標桿、追標桿、超標桿 ” 的創(chuàng)優(yōu)氛圍，把思想認識統(tǒng)一到鎮(zhèn)黨委的要求上來，統(tǒng)一到做好新形勢下政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)工作上來。要強化工作創(chuàng)新。切實加強思維方式和工作方法創(chuàng)新，一切從優(yōu)化環(huán)境、促進發(fā)展的角度出發(fā)，把創(chuàng)新的理念融入到政務(wù)環(huán)境創(chuàng)優(yōu)的全過程，敢于打破常規(guī)，突破 “ 慣例 ” ，善于研究新情況、創(chuàng)新新方法、破解新矛盾、解決新問題，尤其要使行政執(zhí)法、行政服務(wù)等行政行為與實際相符合，用足用活政策法規(guī)，切實履行好服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的根本職能，努力營造良 好的政務(wù)環(huán)境。 （二）全面提高服務(wù)效能。鎮(zhèn)黨委、政府將簡化辦事程 序，完善便民措施，拓展服務(wù)項目，提高辦事效率，為鎮(zhèn)區(qū)群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。實行重點企業(yè) “ 首席服務(wù)官 ” 制度。對鎮(zhèn)區(qū)遵紀守法、信譽好、效益好、具有良好發(fā)展前景的企業(yè)掛牌服務(wù)，特事特辦，主動上門，真心實意幫助企業(yè)協(xié)調(diào)解決發(fā)展過程中遇到的問題。實行領(lǐng)導(dǎo)干部分包聯(lián)系企業(yè)制度。在領(lǐng)導(dǎo)班子分包聯(lián)系企業(yè)的基礎(chǔ)上，進一步拓展延伸，變被動為主動，積極聽取企業(yè)意見，及時協(xié)調(diào)解決企業(yè) 生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的難題，為企業(yè)提供全方位服務(wù)。開展 “ 大 第 23 頁 共 23 頁 走訪 ” 活動。成立督查組，有針對性地到企業(yè)走訪了解有關(guān)部門對企業(yè)服務(wù)情況，真實掌握行政執(zhí)法部門執(zhí)法狀況，消除企業(yè)的誤會，化解企業(yè)與行政執(zhí)法部門的矛盾。 （三）強化作風效能監(jiān)督。強力推進政務(wù)公開工作和黨 員公開承諾制度。認真落實中央關(guān)于黨務(wù)、政務(wù)、村務(wù)公開工作，要加大公開力度，加強監(jiān)督檢查，認真解決和嚴肅查處公開不全面、不及時、不真實問題，切實關(guān)注群眾反映公開工作中熱點、難點問題，并及時進行反饋。加大暗訪監(jiān)督力度。緊緊圍繞黨委政府的重點工作、重要決定、重大項目的落實和企業(yè)、服務(wù)對象、群眾反 映的熱點難點問題，開展暗訪監(jiān)督，對暗訪發(fā)現(xiàn)的問題一律進行通報，并從快從嚴追究責任部門和責任人的責任。實行 “ 部門主要負責人述職述效 ” 制度。適時組織村兩委干部、機關(guān)二級機構(gòu)負責人就本村、本部門如何抓好作風效能、如何抓好環(huán)境創(chuàng)優(yōu)、如何抓好服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展等問題，向鎮(zhèn)紀委進行述職述效，接受紀委質(zhì)詢，督促各村、各部門正確履行職責。實施有獎舉報制度。鼓勵廣大群眾和社會各界積極對政務(wù)環(huán)境、行政效能進行監(jiān)督，嚴肅查處行政不作為、慢作為、亂作為等行為，促進工作作風的改進和服務(wù)效能的提高。 2024 年 5 月 23 日